Консультация по трудовому праву

Здравствуйте! Срочно нужна консультация по следующему вопросу. Я заведующий в малокомплектном детском саду, работаю по трудовому договору до октября 2013г.. В данный момент находусь в декретном отпуске, т.е. 38 неделя беременности. Со дня на день могут начатся роды. Больничный заканчивается 9 января 2012г., Долее планирую посидеть с малышом дома... Комит по образованию на мое место принял нового заведующего, теперь меня заставляют в течении недели поменять устав учреждения (заверить ноториально, в нологовой и т.д.). Могуть ли во время больничного заставлять меня выполнять какие либо обязанности, вменять штрафы Роспопребнадзора, пожарников? На какие статьи трудового кодекса я могу опираться отказываясь выполнять требования вышестоящего начальства?