Вопрос:
Недавно фирма, где я работаю, закрыла филиал в нашем поселке, но сама организация работает. Начальство настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение. Мы договорились, что до полутора лет ребенка я ничего писать не буду. А потом... Имеют ли они право меня уволить до достижения ребенком 3 лет. А если настаивать, чтобы они меня сократили, то будут ли мне положено какие-нибудь выплаты? Сейчас получаю минимальное пособие.
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Настаивайте на сокращении, т.к. по закону уволить Вас до достижения ребенком 3-х лет по инициативе работодателя можно только при сокращении в связи с ликвидацией организации. При сокращении Вам положено выходное пособие, которое будет рассчитываться по среднему до отпуска по БиР.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту