Вопрос:
Genri
,
9 сентября 2011 года
Я в декабре 2009 г. устроилась на работу офицыальная з/п 7000р., В феврале сообщила работодателю, что беременна, в июне 2010г. работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания задним числом на 5 мес ввиду того он подал декларацию в налоговою о том что фирма не работала. В начале августа я принесла справку, что ухожу в декрет, ни каких декретных мне не выплатили. После родов отдала справку о рождении ребенка, ни за один месяц мне не платили и аргумент, мы не можем на тебя подать документы в ФСС, т.к. ты работала официально несколько месяцев и тебе ничего не положено! Но пи этом выдает справку в соц.защиту о том, что платит по 4800 р. Мне очень интересно , что мне положено в этой ситуацыи
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Идите в трудовую инспекцию, Ваш работодатель нарушает все мыслимые и немыслимые законы. Насчет того, что Вам положено, точнее напишите, сколько Вы официально (с учетом липового отпуска за свой счет отработали и сколько составил официальный заработок, сколько у Вас общий стаж. В любом случае, минимальные пособия Вам выплатить были обязаны.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту