Вопрос:
Добрый День! Пожалуйста, помогите, разрешить диллему. Я работаю в одной организации по основной и работе и внутренним совместителем. Совместителем работаю с февраля 2011г. По основной работе отпуск был с 4 июля по 8 августа, мне насчитали отпускные за обе работы. После выхода, заставляют писать заявление о том, что мне положены только 18 дней за работу по совместительству, остальное удержат из зар.платы, да плюс еще и на будущий год дадут только 18 дней!. Я нашла информацию о том, что отпуск по внутреннему совместительству дается авансом вместе с отпуском по основной работе. Помогите, пожалуйста, если это действительно так, к кому мне обратиться и на какие законодат.акты сослаться???
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Здравствуйте! Мне не очень понятно, откуда взялось 18 дней? Да, отпуск предоставляется одновременно по обеим должностям, расчет по каждой в отдельности, но каждый из отпусков не может быть меньше 28 дней (если Вы, конечно, не берете отпуск частями). Заявление не пишите, потребуйте объяснения, на основании чего продолжительность отпуска по совместительству у Вас оказалась короче. А обратиться Вы можете, например, в трудовую инспекцию, но это может испортить Ваши отношения с работодателем.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
