Вопрос:
Добрый день. У меня следующий вопрос: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет. Филиал, в котором я работала, закрывается. Сотрудникам предложили увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов. Мне официально никакой информации не доводили. Меня тоже будут увольнять? положена ли мне компенсация? буду ли я дальше получать пособие по уходу за ребенком в том же размере?
Ответ:
Уволить Вас можно только в одном случае - при ликвидации предприятия (реорганизация, смена собственника и пр. преобразования не могут быть поводом для увольнения). По действующему законодательству Вас должны предупредить об этом не позднее 2-х месяцев. На самом деле процедура ликвидации длительная, а всеми вопросами по выполнению обязательств должна заниматься ликвидационная комиссия. Я бы посоветовала Вам сходить на консультацию в госинспекцию труда по месту жительства, потому что внутри Вашего вопроса есть много нюансов.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
