Вопрос:
Аноним
,
18 июля 2011 года
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в декабре 2011 г., хочу уволится в ноябре с формулировкой "По соглашению сторон", может ли мой работодатель отказать именно в такой формулировке? Спасибо.
Ответ:
Отказать может, потому и основание для увольнения так называется "по
соглашению сторон". Хотя, честно говоря, не вижу смысла в отказе: при таком увольнении для работодателя есть небольшой, но все же "плюсик" - после подписания соглашения работник уже не сможет передумать, как в случае с увольнением "по собственному желанию", когда работник ещё в течение двух недель может передумать и забрать заявление
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
