Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Меня взяли на работу 1 октября 2007г, очередной отпуск(28 дней) мне дали 6 марта 2008г, на декрет я ушла 2 апреля, закончился декрет 6 июня. После декрета я вышла на работу 6 мая, но окончательно оформили мой выход только 6 июня, а несколько отработанных в мае дней оформили либо как отработку, либо вписали в июнь. В приказе об увольнении говорится только об удержании 490 рублей, а о трёх тысячах говорится только устно. Они говорят, что отпуск дали мне 34 дня и за столько же дней заплатили, хотя по расчёткам у меня отпуск всего 28 дней, они меня обманывают уже в этом - поэтому я насторожилась, да и расхождения в приказе и в устном заявлении тоже как-то настораживают.

оцифровала расчётки, оказывается очередной отпуск был 27 дней, насчитали 4697 рублей, потом вычли 1105, получилось отпускные у меня 3592 рубля . Каким образом они сейчас могут взыскивать 3 тысячи, если 5 месяцев отпуска я честно отработала? Спасибо. картинка увеличивается по клику [URL=http://radikal.ru/F/s002.radikal.ru/i197/1107/b6/1564c2cf5ff8.jpg.html][IMG]http://s002.radikal.ru/i197/1107/b6/1564c2cf5ff8t.jpg[/IMG][/URL]

http://s002.radikal.ru/i197/1107/b6/1564c2cf5ff8.jpg ссылка на расчётки

Что-то не могу понять, почему у Вас отпуск по БиР такой короткий. Он вообще-то 140 дней, а значит, должен закончиться 20.08. Он не заканчивается после рождения ребенка. То есть по идее, Вы отработали 11 месяцев, особенно если учесть работу после отпуска по уходу, то почти 12. Так что не должно быть у Вас отпуска авансом. Попросите еще раз посчитать Ваш стаж работы для отпуска. Отпуск в 34 дня... а Вы попросите показать приказ на этот отпуск, количество дней там указано. А как Вы приступили к работе? прервали отпуск по уходу или он закончился? Устные заявления - это просто слова. Для удержания(внесения) должно быть основание - приказ. Что Вы имеете в виду, "5 месяцев отпуска я честно отработала?".

Посмотрела расчетные листочки: отпуск по БиР у Вас с марта по август. Но даже не в этом дело, у Вас не должны были удерживать отпускные из-за того, что отпуск очередной совпал с декретом. Просто часть отпуска, совпавшая с декретом, переносится на период после декрета, отпуск по уходу начинается позже. Чтобы удержать 1105, Вас должны были из отпуска отозвать, на это должны были сделать приказ. Еще одна ошибка - сумму удержали, НДФЛ не пересчитали. А если уж удерживали за неиспользованные дни отпуска, то ни о каких удержаниях авансом использованного отпуска и речи быть не может. Настаивайте, чтобы при Вас дни отпуска заработанные и использованные пересчитали с учетом удержания (это неделя или около того, совпадающая с декретом).

"А как Вы приступили к работе? прервали отпуск по уходу или он закончился? " меня отозвали, неделю я отработала, затем дочка заболела и я сидела дома, когда я захотела взять больничный, мне сказали, что меня не успели оформить и больничный лист не нужен, а отработанные дни они "как-нибудь оформим" С 6 мая по 5 июля в общей сложности у меня 3-3,5 недели фактически отработанных дней, из них неделю я работала нянечкой и коридорной(сказали платить будут только за нянечку), остальные дни 10 больничных и несколько административных(так мне сказали, не знаю, как у них оформлено, расчётки за этот период они мне не дают) Вчера я ещё проконсультировалась со специалистом по налогам очно и она мне дала бланк письма в налоговую, завтра буду отправлять письмом, с просьбой провести проверку по данному делу, уж очень всё запутанно, мне самой не разобраться. Ещё я хочу написать заявление по поводу удерживания работодателем моей трудовой. О результатах я отпишусь, спасибо Вам огромное за разъяснения.

Была на работе, главбух нахамила, накричала на меня, на руки ничего не дала, съездила написала заявление в полицию об удерживании моей трудовой книжки, была в трудовой инспекции, мои права там разъяснили и сказали, что работодатель действует противозаконно по всем представленным вопросам, но юриста, который принимает эти заявления на месте не было(на выездном расследовании) после обеда сказали перезвонить - решат это вопрос. В садике сейчас кипеш, заведующая сорвалась с отпуска, беготня))))))))

Не даром бегают, при таком положении вещей им по шапке надают.

Сегодня всё решилось, вчера вечером созвонилась с трудовым инспектором, он объяснил план действий, всё что я должна говорить, сказал, что если не образумятся - поможет оформить все необходимые заявления - бумаги. После всего этого я позвонила заведующей, рассказала моё видение ситуации(она сделала вид, что ничего не знала), также сказала, что приду во вторник, и если мне будут хамить, недостаточно доходчиво объяснять, не давать документы по первому требованию - то пойду в трудовую инспекцию, что прокуратура это всего лишь цветочки))))) сегодня задолго до моего прихода всё руководство было на месте, вышли даже те, кто был в отпуске и на больничном, все документы подготовлены, приказ про удержание 490 рублей при мне порвали, напечатали нормальный приказ, про 3 тысячи даже намёков не было, всё было сделано с широкой улыбкой и ошеломляющей скоростью. Настолько было всё на высоком уровне, что я даже не ожидала. Просили забрать заявление, но я отказалась, затем я отчиталась в трудовой инспекции по телефону, но штраф за удержание трудовой сказали всё равно им наложат(1-5 тысяч, если не ошибаюсь), т.к. факт нарушения закона всё же был! Зарплату сегодня сняла с карточки)))))) Спасибо вам огромное за помощь и поддержку, вы мне очень сильно помогли!

Я рада, что моя консультация Вам помогла. Обращайтесь.