Вопрос:
Аноним
,
22 июня 2011 года
Здраствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудникам подняли оклад пока меня не было. Должен ли работодатель поднять мне оклад как я выйду на работу?
Ответ:
Я не знаю, как это было преподнесено: изменение штатного расписания в целом или индивидуальные повышения окладов - нужно читать документы (уведомления, приказы и пр.).
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
