Вопрос:
Аноним
,
23 мая 2011 года
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Организация, в которой работает отец, переезжает в другой город. Письменных уведомлений никаких о переезде организации нет.
Как написать заявление об увольнении, ведь в связи с переездом ему должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка . Подлежит ли пособие налогообложению, чем регламентируется. Как рассчитывается двухнедельный средний заработок? Большое спасибо.
Ответ:
Много вопросов к Вашему вопросу. О чем Вы будете писать сейчас заявление? Как я поняла, Вы пока еще не знаете, что это за изменения: ликвидация, реорганизация, слиялие, смена собственника - или что-то еще? Дождитесь официального уведомления либо о сокращении, либо об увольнении, либо о переводе - тогда и будете принимать решение. В связи с переводом выходное пособие не выплачивается, оно выплачивается только в случае увольнения. Размер выходного пособия зависит от причины/основания увольнения.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
Думаю, для начала Вам нужно поговорить со своим работодателем. Потом со всеми неясными вопрсами и с документами (все, что Вы сможете собрать: трудовой договор, трудовая книжка, копия приказа о приеме на работу - её работодатель обязан выдать по Вашему письменному заявлению не позднее 3 дней - в общем, все, что сможете собрать) на консультацию к юристу по трудовому праву. бесплатный прием ведут специалисты в государственных инспекциях труда, в общественных организациях по защите прав граждан, в общественных приемных депутатов.