Главная → Консультации → Консультация по трудовому праву

Консультация по трудовому праву

Вопрос:

Аноним , 16 мая 2011 года

Добрый день, Анна! Подскажите, пожалуйста, как быть в данный ситуации.... Моей дочери 2 года 5 месяцев и я снова беременна, пока я нахожусь в декрете банк в котором я работаю сменил наименование и соответственно должность моя изменилась, как я понимаю и оклад, дык вот скажите, пожалуйста, как будет произведен расчет нового декретного отпуска? Подруги говорят, чтобы получить побольше декретных, нужно выйти на работу хотя бы на несколько дней, есть смысл выходить или мне будет начисления с нового оклада? Заранее спасибо, Наталья

Ответ:

NNN

Здравствуйте, Наталья.
Не совсем поняла, что значит

или мне будет начисления с нового оклада?

. Расчет "декретных" производится, исходя из средней зарплаты сотрудника, начисленной за 12 (или за 24 по новым правилам) месяцев, а не из того оклада, который мог бы быть начислен, если б Вы вышли на работу.

Выйти на работу хотя бы на непродолжительный срок, если за время Вашего отпуска зарплата увеличилась, может быть есть смысл. Но тут может быть множество нюансов (например, два года назад Вам начисляли премиальные, компенсационные, бонусные и пр. выплаты, а сейчас - будут ли?) Поэтому лучше все же выяснить заранее все нюансы оплаты труда, а потом принимать решение о необходимости приступить к работе.

Анна, Здравствуйте, а еще такой вопрос, я буду писать заявление на выбор расчетного периода, т.к 2009-2010-2011 это время декрета или же бухгалтерия сама расчитает именно тот период когда я работала (те 2007-2008)? Работодатель может мне посоветовать как лучше? Заранее спасибо!

Отвечает NNN:

Вообще-то выбор предполагает заявительный характер, т.е. он осуществляется по заявлению женщины. Но с бухгалтерией в любом случае посоветоваться не мешает.
И тут у меня снова возникает вопрос: какие суммы Вы предполагаете включить в расчет за 2009-2011 гг, если в это время никаких начислений, кроме пособия, у Вас не было? Я видимо плохо объясняю, потому что (ещё раз повторюсь) расчеты - это не мой профиль, но попробую ещё раз: так называемые "декретные" начисляются из расчета среднего дневного заработка за 12 (или 24) месяцев, предшествующих страховому случаю. Сходите в бухгалтерию. пусть они Вам объяснят все подробно с цифрами "в руках"

mama26Nata , 20 мая 2011 года (автор вопроса)

Спасибо еще раз!

mama26Nata , 3 июня 2011 года (автор вопроса)

Анна, добрый день! Скажите, пожалуйста, откуда буду идти начисления декретных и по уходу за ребенком, если фирма ликвидированна? Что в этом случае мне делать? Заранее спасибо!

Отвечает NNN:

К сожалению, "декретные" т.е. отпуск по беременности и родам оплачивается только работающим мамам, т.к. для этого лечебным учреждением выписывается больничный лист. А вот единовременное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы сможете получить через отдел социальной защиты.

Задайте свой вопрос этому специалисту

Консультация по трудовому праву

Комментарии:

Поиск рецептов