Вопрос:
Анна, добрый день! Я работник высшей школы, доцент кафедры одного из столичных вузов. В очередной отпуск мне по графику уходить с 18 июля 2011 года. Примерно в это же время мне с 30-й недели уходить в декретный отпуск. Могу ли я уйти в декретный отпуск позже (например, с 15 августа)? Или мне придется уходить в декрет и терять отпускные? Раньше графика мне очередной отпуск как преподавателю не предоставляют. Буду благодарная за консультацию!
Ответ:
Отпуск по графику предоставляется для "обычных" людей
, но как беременная женщина Вы приобретаете совсем другой статус - Вы становитесь женщиной, о которой законодательство особо позаботилось.
В Трудовом кодексе РФ есть статья 260 "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков".
Перед отпуском по беременности и родам или
непосредственно после него либо
по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине
по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Выбирайте как Вам удобно, это только Ваше право, а работодатель обязан с Вами согласиться.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
