Вопрос:
Аноним
,
5 апреля 2011 года
здравствуйте!В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я слышала,что у меня есть такое право работать на пол ставки на своей работе и при этом за мной сохраняются все выплаты.Так ли это?и как правильно использовать этот закон?
Ответ:
Да, у вас, действительно, есть такое право. "По заявлению женщины ... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." (3-ий абзац ст.256 ТК РФ). Неполное рабочее время - это не обязательно полставки, это может быть и 3, и 4, и 5 часов. Зарплата в этом случае выплачивается пропорционально отработанному времени.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
