Консультация по трудовому праву

Здравствуйте. С 15 сентября 2007года устроилась переводом в среднюю общеобразовательную школу из детского сада.По трудовому договору положен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней. За 2007-2008 г отгуляла 42 календарных дня, т.к. ушла в отпуск с 28 июня (как и все работники сферы образования). Дали 42 календарных дня, т.к. был не отработан полный год. С 4 мая 2009 года ушла в декретный отпуск, после его окончания взяла отпуск-42 календарных дня (по своей инициативе, решила догулять его позже, в зимние каникулы). С 22 декабря решила взять недогуленный отпуск, т.к. отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет закончился, но отпуск не дают, мотивируя тем, что все уже отгулено. А 10 марта мне снова в декрет. Правомерны ли действия работодателя? Положены ли мне 14 календарных дней отпуска?