Неполный рабочий день для мамочки
Давно мечтаю выйти на работу. Но ребенку еще 1 год и 4 месяца, в садик рано, да и к лету места в садиках для нас еще нет. Родители пенсионеры. свекр и свекровь болеют. Моя мама хоть пока и работает, но увольняться не собирается - во первых, на пенсию жить тяжело, во-вторых, работать, как она сказала, легче, чем сидеть с ребенком - как-никак. здоровье тоже не железное.
Вот я и подумала, а что, если воспользоваться правом выхода на работу на неполный рабочий день, например, на первую его половину. Хоть какие-то деньги получать, да и на полдня с ребенком не так страшно родителям оставаться было бы.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком",по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И так же по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
У кого-нибудь есть опыт выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день? Слышала, что так можно, но лично с такими мамочками не знакома, и на работе у нас таких не было. как, интересно, работодатели обычно реагируют?
Вот я и подумала, а что, если воспользоваться правом выхода на работу на неполный рабочий день, например, на первую его половину. Хоть какие-то деньги получать, да и на полдня с ребенком не так страшно родителям оставаться было бы.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком",по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И так же по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
У кого-нибудь есть опыт выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день? Слышала, что так можно, но лично с такими мамочками не знакома, и на работе у нас таких не было. как, интересно, работодатели обычно реагируют?
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Неполный рабочий день для мамочки
| Давно мечтаю выйти на работу. Но ребенку еще 1 год и 4 месяца, в садик рано, да и к лету места в садиках для нас еще нет. Родители пенсионеры. свекр и свекровь болеют. Моя мама хоть пока и работает, но увольняться не собирается - во первых, на пенсию жить тяжело, во-вторых, работать, как она сказала, легче, чем сидеть с ребенком - как-никак. здоровье тоже не железное. Читать полностью |
| +8 | arzamaskina | 10 комментариев |
Комментарии
Вообще, думаю, что проблем особых с моим работодателем быть не должно. Начальница, наверное, хоть как рада была бы меня видеть. Вот только получится ли уходить с работы как положено через эти же 4 или 6 часов? С моей ответственностью и нашими требовательными сотрудниками раньше это было возможно редко.
Тут вроде и проблемы-то как таковой нет, но и вопросов много: что, как и т.д.
Я уже тоже подумываю: выходить на пол дня после рождения второго. Напряг с финансами ужасный.
А с начальницей посоветуйся. Думаю, она должна быть не против.
у нас тоже вполне серьезное заведение, а вот так вот...
Работодатель, значит, закон нарушил, можно было настоять...
На моем месте девочка проработала полгода, и сама в декрет ушла
Работодатель, значит, закон нарушил, можно было настоять...
На моем месте девочка проработала полгода, и сама в декрет ушла
↑ Перейти к этому комментарию
Да это и понятно.
Я б еще как плохо реагировала!!
А ребенка с кем будете оставлять эти пол дня?
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: