Отпуск за свой счет.
Доброго времени суток! Сразу прошу прощения, если подобную тему уже поднимали, но... давно не была на сайте, за разговорами и обновлениями не слежу... Вопрос вот в чем.
Читала в интернете, что по трудовому законодательству работник, имеющий двух детей до 14 лет может взять 1 раз в год отпуск за свой счет на 2 недели.
Действительно ли это так? Нет ли каких-либо особых условий для взятия такого отпуска?
Хочу свозить детей на 2 недели к бабушке и дедушке летом, в другой город, отпуск у меня только в сентябре - поэтому и зацепилась за эту возможность, установленную законодательством. Как раз детям моим до 14 лет.
На работе у меня в "такие" отпуска отпускают очень неохотно, поэтому договориться на словах об отпуске за свой счет практически нереально - вот и хотела свою просьбу подкрепить законом, если можно, то и номер закона или статьи ( не знаю как правильно, я не юрист, к сожалению).
Буду очень благодарна всем дельным ответам и комментариям.
Читала в интернете, что по трудовому законодательству работник, имеющий двух детей до 14 лет может взять 1 раз в год отпуск за свой счет на 2 недели.
Действительно ли это так? Нет ли каких-либо особых условий для взятия такого отпуска?
Хочу свозить детей на 2 недели к бабушке и дедушке летом, в другой город, отпуск у меня только в сентябре - поэтому и зацепилась за эту возможность, установленную законодательством. Как раз детям моим до 14 лет.
На работе у меня в "такие" отпуска отпускают очень неохотно, поэтому договориться на словах об отпуске за свой счет практически нереально - вот и хотела свою просьбу подкрепить законом, если можно, то и номер закона или статьи ( не знаю как правильно, я не юрист, к сожалению).
Буду очень благодарна всем дельным ответам и комментариям.
+13 |
![]() |
6 комментариев |
Комментарии
сохранения заработной платы. Такие отпуска
сроком до двух недель положены работнику,
имеющему двух или более детей в возрасте
до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте
до 18 лет, одиноким матери или отцу,
воспитывающим ребенка в возрасте до 14
лет (ст. 263 ТК РФ). Но работодатель может
предоставить такие отпуска только в случае,
если это будет предусмотрено коллективным
договором.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: