Нужен совет))) по правам трудящихся.

Ситуация такая:
Наш штат 10 человек. Все девчата детородного возоста от 25 до 40 лет. Двое уже год как находятся в декрете. Третья ушла недавно. Вот на её место я и помогла устроится своей заловке. Той очень нужна была работа а в нашем деле остатся без рабочей единицы особенно в весений и осенний периуд... вобщем нагрузка огромная.
работа у нас тяжёлая физическая. Оплата правда хорошая потому и держимся за работу.

Теперь когда самый тяжелый весенний период миновал одна из девчат у каторой ребёнку исполнился годик хочет выйти из декрета хотя имеет право находится в декрете ещё 2года.

Заловка очень переживает что так как она пришла последней то её и уберут. Она отработала всего 2 месяца но очень тяжёлых... говорит что никаких документов о том что она выходит работать на время декретного отпуска она не потписывалаа или может просто не помнит.

Девушка каторая работает уже год говорит что такой документ при устройстве на работу подписывала но недавно с ней перезаключили договор до 16 года. Как узнать кого уберут? Сидеть ещё месяц в неизвесности заловка нехочет.