Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала nesmiyana67 в группе Украинская мама

Очевидное и невероятное для нас явление )))

Очевидное и невероятное для нас явление )))
Японские компании объявили войну «трудоголикам»

В Японии введен 4-часовой рабочий день и запрет работать вечером.

Трейдинговая компания Itochu начала кампанию по привлечению новых сотрудников более ранним началом и окончанием рабочего дня, пишет "Новое Время" со ссылкой на Financial Times.

Кроме того, производитель принтеров Ricoh запретил работать после 8 вечера, а сеть одежды Uniqlo намерена ввести 4-часовой рабочий день для тех, кто решил больше времени заниматься личной жизнью.

"Даже за меньшее число часов мы готовы платить б’oльшую зарплату тем, кто достигает лучшего результата. Более продолжительный рабочий день не всегда ведет к более высокому качеству работы", - пояснил изданию CEO Fast Retail Тадаши Янаи.

Власти Японии намерены поддержать инициативу. С октября вступит в силу запрет на работу после 22:00 для сотрудников Минздрава. Ранее ведомство пыталось выгонять сотрудников домой, выключая свет в офисах, но план не сработал.

В парламент на днях подали законопроект, который обязывает работающих японцев уходит в отпуск минимум на пять дней в году.

Опрос компании Experia показал, что в 2014-м японцы использовали только половину положенных дней отпуска, что стало худшим показателем в мире после Южной Кореи.


Ой девочки, это же бывает такое что бы в отпуск выгоняли и с работы гнали домой выключая в офисах электричество
. Вот точно они не мы, нам бы только праздников побольше да выходных . А уж если свет отключили то как тараканы вещи в руки и на выход кто быстрее...
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Очевидное и невероятное для нас явление )))
  Японские компании объявили войну «трудоголикам»
В Японии введен 4-часовой рабочий день и запрет работать вечером.
Трейдинговая компания Itochu начала кампанию по привлечению новых сотрудников более ранним началом и окончанием рабочего дня, пишет "Новое Время" со ссылкой на Financial Times. Читать полностью
 
+29 nesmiyana67 09.04.2015 194 38 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта
Каркасный дом с 3 спальнями V171 "Магнолиа"

Каркасный дом с 3 спальнями V171 "Магнолиа"
Двухэтажный каркасный дом V519 "Летбридж"

Двухэтажный каркасный дом V519 "Летбридж"
Каркасный дом с террасой V102 "Цортланд"

Каркасный дом с террасой V102 "Цортланд"
Каркасный дом с террасой V229 "Луизиана"

Каркасный дом с террасой V229 "Луизиана"

Комментарии
amapola
9 апреля 2015 года
0
новость случайно не от 1 апреля?
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
0
Не , это еще февральская новость http://meetin.com.ua/novosti/ja-skazal-v-otpusk-vlasti-japonii-objavi.html
amapola
9 апреля 2015 года
0
тогда я хочу в Японию. что-то у меня пропал производственный энтузиазм.
Я-Нина
9 апреля 2015 года
0
nesmiyana67 пишет:
Власти Японии намерены поддержать инициативу. С октября вступит в силу запрет на работу после 22:00 для сотрудников Минздрава.
А это как? В больницах останутся больные без обслуживающего персонала?
Или у них в министерстве трудятся круглосуточно?
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
Ну не знаю , сама удивлена такому рвению работать , ох мне бы хоть немного японского усердия , а то я разленилась за зиму совсем .
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
0
Я сказал - в отпуск! Власти Японии объявили войну трудоголикам Добавлена: 7 февраля 2015 Я сказал - в отпуск! Власти Японии объявили войну трудоголикам
В Японии ведется усиленная борьба с трудоголиками. Власти страны готовятся принять закон, обязывающий работников, почти сутками просиживающих в офисах, брать отпуска.
Таким образом они рассчитывают уменьшить количество смертей, происходящих в результате переработки. Кроме того, власти надеются, что наличие свободного времени позволит японцам уделять больше времени личной жизни, что должно положительно сказаться на демографии, а также позволит им тратить больше денег на развлечения, подпитывая тем самым местную экономику.
В настоящее время в Японии на каждого работника приходится в среднем по 18,5 дня отпуска. Однако в реальности используется менее половины. В 2013 году каждый шестой работающий японец вообще не брал отпуск.
Частично это происходит потому, что многие сотрудники не хотят обидеть коллег, которым придется работать за них, пока те будут отдыхать. При этом некоторые японцы ежедневно перерабатывают, засиживаясь в офисах допоздна, так как чувствуют себя не вправе уйти домой раньше своих боссов.
Такая переработка в последние годы стала причиной ряда смертей. В японском языке даже появился специальный термин "karoshi", которым обозначают смерть в результате перетруждения на работе. Основными причинами karoshi являются инфаркт миокарда или кровоизлияние в мозг. По данным правительства Японии, ежегодно насчитывается до 200 таких случаев. И это не считая самоубийств.
Помимо влияния на здоровье японцев, переработка негативно сказывается на демографии страны. Для многих людей единственным местом, где они могут найти себе пару, является офис. И даже если кому-то удается повстречать на работе свою половинку и вступить в брак, многие молодые пары не спешат обзаводиться детьми из-за высокой занятости. Это приводит к снижению рождаемости, что, в свою очередь, подрывает японскую экономику, которая на сегодня является третьей по величине в мире.
По статистике, около 22% японцев работают более 49 часов в неделю. В США этот показатель равен 16%, во Франции и Германии - 11%.
Чтобы изменить ситуацию, японские власти намерены принять меры. Они хотят принять закон, обязывающий работников брать отпуска. При этом профсоюзы предлагают сделать обязательными не менее восьми отпускных дней в год, в то время как работодатели призывают ограничиться тремя днями в год.
Между тем существует вероятность, что даже такие меры окажутся бесполезными. Дело в том, что некоторые японцы, даже взяв отпуск, все равно выходят на работу.. "У моего босса много дел, поэтому он берет отпуск, чтобы избежать проблем с отделом кадров, но после этого все равно приходит в офис", - рассказал журналистам сотрудник одной компании.
Permanenta
9 апреля 2015 года
0
Странные они - японцы
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
Ага , странные и совсем не понятные для нас
DixiMari
9 апреля 2015 года
0
а я сова - мне вечером нравится работать
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
я смолоду была совой , потом перестроилась под младшего он жаворонок ,а потом сала странной птицей мутантом ....А сейчас я в зимней спячке и хроническом пофигизме , наверное это нервное что то
1234
9 апреля 2015 года
0
лилия анатольевна
9 апреля 2015 года
0
Японцев нам не понять-у них совсем другой менталитет,другие обычаи.И какими бы они не были трудоголиками,а продолжительность жизни у них очень высокая.
Катерина_вредина
9 апреля 2015 года
0
Прикольно)) Хочу работаь по 4 часа в день)) Или по 8, но через день
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
Ой наше хочу , ни кто к вниманию не принимает ...Сейчас уже и 8 часов мало где работают , все больше на 12 часовой рабочий день переходят предприниматели ...Самое трудное это ночная 12 часовая смена , люди просто засыпают на ногах и от сюда производственные травмы :
Катерина_вредина
9 апреля 2015 года
0
У нас на заводе 8 часов смена, в ночную хотят все т.к. платят больше...
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
Мой старший работает на " Юрияфарм " 12 часов и дневная и ночная смена , платят одинаково ...но столько травм в ночную смену происходит , да и организм просто на износ идет ..
Катерина_вредина
9 апреля 2015 года
0
Странно, корпорация не маленькая ж... И так не заботятся о людях... А в неделю они по 40 часов работают ии перерабатьівают больше, а закрьівают в табеле 40?
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
у них безостановочное производство , вот и работают 12 часов дневная смена , на следующий день 12 часов ночная смена , после ночи день отсыпается и еще один выходной .Но если учесть безработицу в Черкассах , то ему просто повезло что у него есть работа и зарплата . Хотя на здоровье это очень сказывается . Я вот у них была две недели , няньчила внучку , у невестки сессия ...Так пришел и рассказал что в их бригаде мужчина ночью руку всунул , а в другой как то умудрился грудную клетку придавить ...Переживаю за сына , да и выходит что зря учился пять лет в универе ...
Катерина_вредина
9 апреля 2015 года
0
Так и у нас безостановочное... Но 3 сменьі по 8 часов... полчаса есть обеденньій перерьів... У нас на некоторьіх песах тоже бьівало что пальцьі и руки страдали, но чаще всего по вине работника и его невнимательности... Производим подшипники...
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
да понятно что по вине работника , но если он засыпает на ходу , то и сам не знает куда влезет ...ой где наши профсоюзы что за права трудящихся боролись
Катерина_вредина
9 апреля 2015 года
0
У нас аж 3 профсоюза...
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
+1
ой добре ж вам ...
1234
9 апреля 2015 года
0
В ответ на комментарий nesmiyana67
да понятно что по вине работника , но если он засыпает на ходу , то и сам не знает куда влезет ...ой где наши профсоюзы что за права трудящихся боролись

↑   Перейти к этому комментарию
А у нас тоже есть «профсоюзы» отстаивают интересы работодателей
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
0
о , бедные и замученные работодатели , их нужно защищать а то вдруг передумают и перестанут давать работу ...У них же тонкая психическая организация , все как один пациенты психоаналитиков
1234
9 апреля 2015 года
0
Вот сегодня объявили"Метинвест" банкрот.
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
0
да , какой стресс для владельца этого "Метинвеста"...ой бяда бяда ..
1234
10 апреля 2015 года
0
Altavana
9 апреля 2015 года
+1
Сначала подумала, что кризис, платить не хотят.. а тут оказывается переходят на международные, европейские стандарты.. Политику Сео изучаю давно и думаю что это правильно.. какой смысл ходить на работу и из 8ми часового дня 2 часа работать как вол, а остальное время быть в подвешенном состоянии... Вот они и хотят сократить.. Так наш приученный разум думает, что мы так же будем проводить это время как и было, только короткий день.. ан нет.. это короткое время будет в напряге.. Т.е. это время реального труда..все будет кипеть.. и людям это будет нравиться... ибо в команде, оплачивается по результатам или со стимулом.. Там все продумано.. Зато отдыхать больше и качественнее.. а не как у нас в отпуске звонят и требуют прийти и сделать.. ибо некому , никто не знает..
nesmiyana67 (автор поста)
9 апреля 2015 года
0
да , японцем быть хорошо ...
Milena-2014
10 апреля 2015 года
0
Вот это я понимаю - забота о людях)))
nesmiyana67 (автор поста)
10 апреля 2015 года
0
да , так хочется что бы заботились , а не только использовали ..
Соня Дуб
11 апреля 2015 года
0
Мужу даже читать не дам) Рабочий день - от 12 ч и больше ненормировано, выходной один, а дежурный каждый второй день (и ночь), так что в любой момент могут забрать. Отгулов уже три недели, а когда их дадут, если два отпуска еще не выгуляны? О зарплате молчу(
nesmiyana67 (автор поста)
11 апреля 2015 года
0
Какая несправедливость , запрягли еще и погоняют ...
Соня Дуб
11 апреля 2015 года
0
Зато какой бонус - не застаиваются ни ноги, ни мозги)
nesmiyana67 (автор поста)
11 апреля 2015 года
0
а деньги в кошельке хоть застояться успевают ?
Соня Дуб
11 апреля 2015 года
0
Плесень им не грозит.
nesmiyana67 (автор поста)
11 апреля 2015 года
0
Это плохо или хорошо ?
Соня Дуб
11 апреля 2015 года
0
Все хорошо Небольшая зарплата не всегда плохо, если работа любимая, нужная и не дает ржаветь организму)

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100