Декретные выплаты. вопросы.

Насколько я знаю там берётся календарный год т.е. 2010 с 01.01.2010 по 31.01.2010.

расчет больничного за последние 2 календарных года текущий год не берется. А так же не входят пособия по безработице уходу за ребенком. Расчетный период с этого года не выбирается так что считайте общий заработок за 2 года делим на 730 и умножаем на 120. Вот ваш больничный по родам. Плюс едино временное пособие по родам. А так же учтите стаж работы. До 8 лет 60%

У нас девушка со средним 20 т р. Получила 80 т.р. стаж более 8 лет

если в один из двух расчетных годов на день расчета больничного вы находились в отпуске по уходу за ребенком то вы имеете право на замену периода, я например в сентябре 2014 года вышла из декретного на работу, для расчета больничных я написала заявление о замене годов для расчета на 2008, 2009 (уходила в декрет в 2009 г)

Елена Целибер пишет:

1.09.2010 по 31.08.2011

и еще год берется полный - с 1 января по 31 декабря.

Елена, напишите подробнее. В соответствии с данными профиля (ребенку 3и9), вы ушли в 2011 году в декрет, потом отпуск по уходу, потом вышли в январе 2014 на работу?Т.е с 2011 по январь 2014 были в декрете без выхода на работу?

Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен:
в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году нужно определить:
какие годы попадают в расчетный период;
какие годы расчетного периода можно заменить по просьбе работницы;
какие периоды исключить при подсчете фактического количества календарных дней расчетного периода;
сумму учитываемых выплат за расчетный период;
среднедневной заработок сотрудницы;
предельный размер среднедневного заработка (дневного пособия).
Расчетный период в 2015 году

Расчетный период — это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Имеются в виду именно календарные годы: четко с 1 января по 31 декабря включительно. В 2015 году в расчетный период входят 2013 и 2014 годы.
В целях расчета пособия по беременности и родам в 2015 году работница вправе заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись:
отпуска по беременности и родам;
по уходу за ребенком.
Этим правом работница может воспользоваться, если замена лет приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2015 года. В 2013 году работница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. А в 2011 году С.А. Варенцова трудилась на руководящей должности и имела высокий доход.
По общему правилу в расчетный период попадут 2013 и 2014 годы. Но работница вправе заменить 2013 год на другой, если это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае работница вправе заменить 2013 год на 2011-й. В расчетный период войдут 2011 и 2014 годы.

При расчете пособия по беременности и родам из фактического количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни:
временной нетрудоспособности;
отпуска по беременности и родам;
отпуска по уходу за ребенком;
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Об этом говорится в пунктах 1 и 2 части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Пример 2. Продолжим пример 1. По общему правилу в расчетный период попадут 2013 и 2014 годы. Если работница не станет настаивать на замене лет, при исчислении фактического количества календарных дней бухгалтер должен исключить 274 календарных дня. Общее количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде составит 456 (365 календ. дн. - 274 календ. дн. + 365 календ. дн.).
Сумма учитываемых выплат

При расчете пособия по беременности и родам в 2015 году учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Страховыми взносами облагаются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений, например отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Речь идет о любых выплатах физическим лицам, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры.
Некоторые выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, не облагаются. Такие выплаты перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. В частности, страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, суммы пособий. Значит, эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.
Сумма выплат, исходя из которой исчисляется размер пособия по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год расчетного периода в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

взято с http://www.zarplata-online.ru/art/157394-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-2015 Но лучше все же в ФСС ваше позвонить и уточнить.