Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Девочки! Нужна консультация юриста. Про пособие на ребенка.

До декрета работала я в большой компании, скажем, Х, которая пользовалась услугами кадрового агентства А. Зарплата

была белая, декретные получила хорошие, пособие по уходу за ребенком начислили неплохое, получала каждый месяц на

карточку как часы. В середине октября компания Х расширилась и перешла в кадровое агентство В, всех переоформили.

Белым остался только оклад, и в связи с этим мне уменьшили сумму пособия, да и выплачивать стали нерегулярно.

Собственно, хочу спросить: имели ли они (компания Х, или кадровое агентство В) право уменьшать размер пособия?

Исходя из какой з/п рассчитывается пособие: из той, которую я получала до декрета или из теперешней, которую получают

сотрудники в моей должности? Что делать, если они не правы?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Девочки! Нужна консультация юриста. Про пособие на ребенка.
До декрета работала я в большой компании, скажем, Х, которая пользовалась услугами кадрового агентства А. Зарплата
была белая, декретные получила хорошие, пособие по уходу за ребенком начислили неплохое, получала каждый месяц на
карточку как часы. В середине октября компания Х расширилась и перешла в кадровое агентство В, всех переоформили. Читать полностью
 

Комментарии

Бланка-М
28 января 2015 года
0
Послушаю, что скажут знающие люди. Тоже важная для меня инфа.
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
arica
28 января 2015 года
+1
Пособия вроде как выплачивает ФСС, вы только получаете его у работодателя. Рассчитывается пособие исходя из заработка за последние два года. Сумма ежемесячная одна и та же должна быть. Сходите к юристу
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
Вот и я так думала.
Mashenka77
28 января 2015 года
+1
Пособие рассчитывается из прежней зарплаты. Конкретно - за 2 календарных года до начала отпуска.
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
Спасибо
arica
28 января 2015 года
+2
Расчёт суммы пособия производится, исходя из среднего дохода работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
Спасибо. Мне просто таким безапелляционным тоном это сказали, что я засомневалась.
Лилия М
28 января 2015 года
0
Из зарплаты, которую вы получали перед декретным. Они неправы.
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
Спасибо. Осталось выяснить, что с этим делать:все начальство в другом городе...
Зазэ
28 января 2015 года
0
жалуйтесь в ФСС и прокуратуру
Juliya 80 (автор поста)
28 января 2015 года
0
а жалоба должна быть на компанию, в которой я оформлена, или на кадровое агентство?
Зазэ
28 января 2015 года
0
в трудовом договоре и трудовой книжке кто указан в качестве вашего работодателя? Вот на того и жалоба
Juliya 80 (автор поста)
29 января 2015 года
0
спасибо большое!
Зазэ
28 января 2015 года
0
расчет пособия по уходу до 1,5 лет рассчитывается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два года. То есть если вы пошли в декрет допустим в 2014 году, то средний заработок считается за 12-13 годы.
По идее не может пособие уменьшаться, предъявляйте претензию работодателю.
tessora
28 января 2015 года
0
нет идите сначала к бухгалтеру, а потом в фсс и к юристу
Juliya 80 (автор поста)
29 января 2015 года
0
спасибо!

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам