Обидно до слез.
Пришел муж с работы расстроенный. Спрашиваю, что случилось. Говорит, что на работе его лишили зарплаты за отработанную неделю на туристах. Начинаю выяснять почему.
Обрисовываю ситуацию вкратце. Мы с мужем работаем в санатории. Он музыкальным руководителем, я - художественным. С 25 декабря у нас начался туристический сезон, т. е. в санатории, помимо отдыхающих, полно туристов. Раньше в это время были только туристы, а смены санаторные уже заканчивались. В этот раз решили поэкспериментировать. Взяли отдыхающих до 7 января.
Муж уходит на работу к восьми утра. Ему нужно вызвать детей, одеть их в костюмы сказочных персонажей, выйти с ними в бор, встретить автобусы. И так несколько раз за утро, так как автобусы едут с перерывом в час, а в бору все время стоять не будешь - холодно. В это время клуб открыт, и воспитатели могут спокойно привести детей попеть караоке или в теннис настольный поиграть. Муж все возмущался, что приходит обычно 2-3 человека, а остальных воспитатели не водят.
С 14.00 начинаются развлечения на улице для туристов, не уехавших на экскурсии. К этим мероприятиям нужно подготовиться. Муж сначала готовится, а потом и проводит.
В 17.00 начинаются мероприятия для санаторного лагеря. Мужу уже нужно готовиться к вечерним мероприятиям. Это или сказка (собрать детей, проверить звук, костюмы) или костер (наколоть дрова).
В 19.30 -20.00 начинается или сказка, или костер. А после - дискотека до 23.00.
И тут дня за два до Нового года воспитатели идут к директору санатория и говорят, что мой муж отказывает им в проведении мероприятий, хотя клуб постоянно открыт, и воспитатели могут сами провести мероприятие. Также возмущаются, что детям недостаточно дискотек, хотя туристическая программа утверждена директором. Музыкальный работник у нас один, а я в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Директор не находит ничего лучше, чем наказать мужа, лишив его денег. Обычно в туристический сезон платят, помимо зарплаты, еще верху 500 рублей за нагрузку.
Сегодня муж пошел выяснить, почему ему заплатили только официальную зарплату (это примерно 200 руб в день), а доплату не выплатили. Директор ответила, что на него были жалобы от воспитателя. Получается, что он неделю работал по 14 часов в день практически бесплатно. Я понимаю, как ему обидно, когда люди, отработавшие меньше его, получили больше.
Я отработала новогоднюю ночь и получила больше, чем ему заплатили за 8 дней.
Почему мне так обидно? Потому что все знают, что муж никогда не сорвет мероприятие. Он очень ответственный человек. Работает на этом месте более 10 лет. А тут такое... И ведь начальство прекрасно понимает, что такого работника им не найти. Он трясется над музыкальной аппаратурой, лишнего не просит, старается беречь то, что есть.
Извините, что так длинно и сумбурно, но мне нужно было выговорится.
Обрисовываю ситуацию вкратце. Мы с мужем работаем в санатории. Он музыкальным руководителем, я - художественным. С 25 декабря у нас начался туристический сезон, т. е. в санатории, помимо отдыхающих, полно туристов. Раньше в это время были только туристы, а смены санаторные уже заканчивались. В этот раз решили поэкспериментировать. Взяли отдыхающих до 7 января.
Муж уходит на работу к восьми утра. Ему нужно вызвать детей, одеть их в костюмы сказочных персонажей, выйти с ними в бор, встретить автобусы. И так несколько раз за утро, так как автобусы едут с перерывом в час, а в бору все время стоять не будешь - холодно. В это время клуб открыт, и воспитатели могут спокойно привести детей попеть караоке или в теннис настольный поиграть. Муж все возмущался, что приходит обычно 2-3 человека, а остальных воспитатели не водят.
С 14.00 начинаются развлечения на улице для туристов, не уехавших на экскурсии. К этим мероприятиям нужно подготовиться. Муж сначала готовится, а потом и проводит.
В 17.00 начинаются мероприятия для санаторного лагеря. Мужу уже нужно готовиться к вечерним мероприятиям. Это или сказка (собрать детей, проверить звук, костюмы) или костер (наколоть дрова).
В 19.30 -20.00 начинается или сказка, или костер. А после - дискотека до 23.00.
И тут дня за два до Нового года воспитатели идут к директору санатория и говорят, что мой муж отказывает им в проведении мероприятий, хотя клуб постоянно открыт, и воспитатели могут сами провести мероприятие. Также возмущаются, что детям недостаточно дискотек, хотя туристическая программа утверждена директором. Музыкальный работник у нас один, а я в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Директор не находит ничего лучше, чем наказать мужа, лишив его денег. Обычно в туристический сезон платят, помимо зарплаты, еще верху 500 рублей за нагрузку.
Сегодня муж пошел выяснить, почему ему заплатили только официальную зарплату (это примерно 200 руб в день), а доплату не выплатили. Директор ответила, что на него были жалобы от воспитателя. Получается, что он неделю работал по 14 часов в день практически бесплатно. Я понимаю, как ему обидно, когда люди, отработавшие меньше его, получили больше.
Я отработала новогоднюю ночь и получила больше, чем ему заплатили за 8 дней.
Почему мне так обидно? Потому что все знают, что муж никогда не сорвет мероприятие. Он очень ответственный человек. Работает на этом месте более 10 лет. А тут такое... И ведь начальство прекрасно понимает, что такого работника им не найти. Он трясется над музыкальной аппаратурой, лишнего не просит, старается беречь то, что есть.
Извините, что так длинно и сумбурно, но мне нужно было выговорится.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Обидно до слез.
| Пришел муж с работы расстроенный. Спрашиваю, что случилось. Говорит, что на работе его лишили зарплаты за отработанную неделю на туристах. Начинаю выяснять почему. Обрисовываю ситуацию вкратце. Мы с мужем работаем в санатории. Он музыкальным руководителем, я - художественным. С 25 декабря у нас начался туристический сезон, т. е. в санатории, помимо отдыхающих, полно туристов. Читать полностью |
| +25 |
Kamish
|
36 комментариев |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
Получается кто угодно на тебя наклепает и ты без денег
Вы там держитесь! мы с вами!
↑ Перейти к этому комментарию
У меня в чем-то похожая ситуация была. Перед 8 марта готовила фестиваль в рамках школы. (Я работаю учителем музыки и по совместительству старшей вожатой. в нашем городе ещё в некоторых школах сохранилась такая должность.) Причем перед самым фестивалем мне пришлось лечь на сохранение в дневной стационер, ставили угрозу на 12-13 неделе беременности. В день фестиваля я, как полнейшая дура, прокапав системы, полетела на работу. Как же было обидно, что после мероприятия меня даже не вспомнили (хотя директор поблагодарила всех поименно). Не знаю, как тогда сдержалась и при детях не разревелась...
А может начальство "прогуляло" на праздники денежки, вот теперь урезают с работников кого за что можно.
Разбираться надо, может действительно еще ты сходи узнай в чем дело. Хуже не будет.
↑ Перейти к этому комментарию
Вот надо бы мужу прийти на работу и сказать директору: "Вы меня мало цените, я решил уйти. Вот вам мое заявление, две недели дорабатываю - и пока. А пока ищите замену." Уверяю - директор ТАк забегает, пойди найди хорошего работника за такой срок. Она мигом все выплатит.
Но ты понимаешь, такая схема работает ровно один раз, во второй не поверят.
В конце концов, есть установленный график работы всех этих мероприятий, ей подписанный. Срывов не было. Не хочет платить премию - пусть встает в 18ч (или когда у вас так рабочий день заканчивается), разворачивается и уходит. И если что - ТК под нос о нарушении прав работника.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: