"Умные" идеи начальства для безбедного проживания сотрудников

Стало входить в привычку у начальства задерживать зарплату сотрудникам . Мы филиал и основная часть зарплаты нам платится центральным офисом. Определенных сроков выдачи у нас нет - после 20-го числа. А это может быть как само 20 число, так и начало следующего месяца порой. Про повышение или какие-то бонусы вообще говорить нечего - нет у нас такого давным-давно уже. Зато штрафовать и раздавать нагоняи не забывают, моментально производят. На очередной вопрос нашему директору (непосредственному, который нашим филиалом руководит) о том, когда же нам ждать-то наши деньги? Выдал гениальное решение наших проблем - оформите кредитную карточку. А что потом эти деньги на карточку надо будет все равно возвращать банку - так там же беспроцентный лимитный срок есть. Гениально, правда? Сам он себе недавно оформил такую карточку и ходил хвалился как все удобно, выгодно и хорошо стало. А в начале года на этот же вопрос отвечал, что нечего было кредиты оформлять в банках. Надо было копить и покупать. Ваши проблемы теперь. Хотя у самого тоже квартира в ипотеку. И вот, видимо, и его прижало.
Лично я перестала перенапрягаться на работе. Никаких задержек после работы. На просьбу начальства задержаться, отвечаю, что моя зарплата не разрешает мне этого делать Если надо что-то по работе, то в рабочее время и обращайтесь. Вот так и живем. Начинаем потихоньку переходить на режим работы сдельный: сколько заплатили - столько и сделали. А параллельно приглядываемся к вакансиям о новой работе.