Надо ли в трудовой делать запись, что нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте, девочки!
Может есть среди вас юрист или кто то с такой ситуацией сталкивался.
Надо ли в трудовую запись делать запись, что я в декретном отпуске?
Работала до декрета в ЧП, сейчас хочу выйти на работу, но не на прежнюю. Выясняется, что работодатель за меня и налоги не платил и стаж мне не идет. И вписывать в трудовую, что я в находилась в декретном отпуске не особо хочет.
Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Что подскажете.
Спасибо всем за ответы и советы.
Ответ на свой вопрос получила
Может есть среди вас юрист или кто то с такой ситуацией сталкивался.
Надо ли в трудовую запись делать запись, что я в декретном отпуске?
Работала до декрета в ЧП, сейчас хочу выйти на работу, но не на прежнюю. Выясняется, что работодатель за меня и налоги не платил и стаж мне не идет. И вписывать в трудовую, что я в находилась в декретном отпуске не особо хочет.
Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Что подскажете.
Спасибо всем за ответы и советы.
Ответ на свой вопрос получила


Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
Вам же ФСС оплачивал отпуск
Більше читайте тут: http://tsn.ua/ukrayina/vagitnim-ukrayinkam-pochali-zarahovuvati-dekret-u-strahoviy-stazh-300365.html
С 1 июля 2013 года период отпуска по беременности и родам в Украине засчитывается в страховой стаж.
Напоминаем, что отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.
На сайте Минсоцполитики сообщается, что соответствующая норма предусмотрена изменениями в некоторых законах Украины относительно назначения и индексации пенсии.
“Отныне общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь. Этот период будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии”, - отметил директор Департамента пенсионного обеспечения и социальной защиты инвалидов Николай Шамбир.
По его словам, данный вопрос дискутировался с 2004 года. Однако только недавно был найден компромисс, устраивающий как правительственную сторону, так и профсоюзы и работодателей.
“Чтобы эта норма начала действовать, парламент внес изменения в законодательство относительно сбора единого социального взноса (ЕСВ). Согласно им, страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будут брать 2% с суммы пособия по беременности и родам “, - объяснил нововведение специалист.
Как сообщал Укринформ, Закон “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии” был принят Верховной Радой 14 мая 2013 г. и опубликован в издании “Голос Украины” 7 июня 2013 года.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: