Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Надо ли в трудовой делать запись, что нахожусь в декретном отпуске?

Здравствуйте, девочки!
Может есть среди вас юрист или кто то с такой ситуацией сталкивался.

Надо ли в трудовую запись делать запись, что я в декретном отпуске?

Работала до декрета в ЧП, сейчас хочу выйти на работу, но не на прежнюю. Выясняется, что работодатель за меня и налоги не платил и стаж мне не идет. И вписывать в трудовую, что я в находилась в декретном отпуске не особо хочет.

Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Что подскажете.

Спасибо всем за ответы и советы.
Ответ на свой вопрос получила
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Надо ли в трудовой делать запись, что нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте, девочки!
Может есть среди вас юрист или кто то с такой ситуацией сталкивался.
Надо ли в трудовую запись делать запись, что я в декретном отпуске?
Работала до декрета в ЧП, сейчас хочу выйти на работу, но не на прежнюю. Выясняется, что работодатель за меня и налоги не платил и стаж мне не идет. И вписывать в трудовую, что я в находилась в декретном отпуске не особо хочет. Читать полностью
 

Комментарии

Танюшка1510
26 февраля 2014 года
+2
Запись о декретном отпуске в трудовую книжку не вносится.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
А почему,ведь отчисления не шли в пенсионный,как потом доказывать,или у них это автоматически зачисляется.
Alsusha1976
26 февраля 2014 года
0
Отчисления в ПФ идут от начисленной заработной платы. Пока Вы находились в декретном отпуске, зарплата не начислялась. Соответственно никаких перечислений работодатель не должен был делать.
Шпыня
26 февраля 2014 года
0
В ответ на комментарий Valeria27
А почему,ведь отчисления не шли в пенсионный,как потом доказывать,или у них это автоматически зачисляется.

↑   Перейти к этому комментарию
Работодатель ежеквартально подает на своих сотрудников сведения в ПФР о заработке и начисленных с него взносах. Если заработок и взносы нулевые, обязательно указывается причина - отпуск без содержания, декрет, отпуск по уходу за ребенком и т.п. В трудовой только прием и увольнение.
Шпыня
26 февраля 2014 года
0
Извините, не увидела, что Украина. Пишу-то про Россию.
Репка
26 февраля 2014 года
0
Valeria27 пишет:
И вписывать в трудовую, что я в находилась в декретном отпуске не особо хочет.
и не должен
Valeria27 пишет:
работодатель за меня и налоги не платил
Вам же ФСС оплачивал отпуск
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Извините,а что такое ФСС?
Репка
26 февраля 2014 года
0
фонд социального страхования, который компенсирует работодателю затраты на выплату пособий
Irinka_Екб
26 февраля 2014 года
0
так у них в Украине, может, надо? чего вы советуете, не знаючи?
Arctica
26 февраля 2014 года
0
Не знаю как в трудовую. но "З 1 липня 2013 року жінкам в Україні зараховуватиметься до страхового стажу період так званої декретної відпустки"
Більше читайте тут: http://tsn.ua/ukrayina/vagitnim-ukrayinkam-pochali-zarahovuvati-dekret-u-strahoviy-stazh-300365.html
С 1 июля 2013 года период отпуска по беременности и родам в Украине засчитывается в страховой стаж.

Напоминаем, что отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.

На сайте Минсоцполитики сообщается, что соответствующая норма предусмотрена изменениями в некоторых законах Украины относительно назначения и индексации пенсии.

“Отныне общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь. Этот период будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии”, - отметил директор Департамента пенсионного обеспечения и социальной защиты инвалидов Николай Шамбир.

По его словам, данный вопрос дискутировался с 2004 года. Однако только недавно был найден компромисс, устраивающий как правительственную сторону, так и профсоюзы и работодателей.

“Чтобы эта норма начала действовать, парламент внес изменения в законодательство относительно сбора единого социального взноса (ЕСВ). Согласно им, страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будут брать 2% с суммы пособия по беременности и родам “, - объяснил нововведение специалист.

Как сообщал Укринформ, Закон “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии” был принят Верховной Радой 14 мая 2013 г. и опубликован в издании “Голос Украины” 7 июня 2013 года.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Спасибо,пошла читать.
Irinka_Екб
26 февраля 2014 года
0
автор, а можно нескромный вопрос? у Вас дочь 22 года и сыночек 3 лет?
моя милая Сьюзи
26 февраля 2014 года
0
ну и что тут такого?
Irinka_Екб
26 февраля 2014 года
0
да ничего такого... просто мне еще ребзя охота, но страшно .... пропустила лучшие годы с разводом, работой, ипотеками.... вот для себя второго хочу родить, да боюсь кабы не поздно было
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
В ответ на комментарий Irinka_Екб
автор, а можно нескромный вопрос? у Вас дочь 22 года и сыночек 3 лет?

↑   Перейти к этому комментарию
Да,все верно,а еще внуку 4 года исполнилось
Irinka_Екб
26 февраля 2014 года
0
Вы умничка!!!
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Спасибо.
Lekci
26 февраля 2014 года
0
В ответ на комментарий Irinka_Екб
автор, а можно нескромный вопрос? у Вас дочь 22 года и сыночек 3 лет?

↑   Перейти к этому комментарию
А че вы так удивляетесь У моей мамы подружка еще во времена СССР родила вместе со свекровью в один год. Свекровь решила, что у нее уже климакс начался, а когда климакс забился поняли что к чему, так там еще и двойня оказалась бывает, бывает... И вообще говорят, что даже климакс не показатель бесплодности
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Да,всякое бывает.Но у нас долгожданный сыночек.А до климакса еще далеко
Lekci
26 февраля 2014 года
0
Valeria27 пишет:
А до климакса еще далеко
Не ну понятно, если возраст еще позволяет, главное чтоб здоровье позволило.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Lekci
26 февраля 2014 года
0
В трудовую, не записывается, просто не идут отчисления в ПФ, но как сотрудник числитесь.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Спасибо.А в ПФ где то отмечено,что я в декрете была,а то я переживаю,пройдут годы,а мне скажут,почему не платили,а записи в трудовой нет,что я в декрете была.
Lekci
26 февраля 2014 года
0
Работодатель должен сообщать.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Спасибо!
МамаОлежки
26 февраля 2014 года
0
Отдельная запись не делается. Вы же и так числитесь на предприятии пока находитесь в декрете, а в трудовой отмечается только смена места работы. Так что вы просто уволитесь и вам сделают запись нынешним днем, что вы уволены. Все что касается декретных передается в ФСС. Вас это не должно волновать, там давно все зафиксировано.
Valeria27 (автор поста)
26 февраля 2014 года
0
Спасибо!
Жанна Крулевска
28 февраля 2014 года
0
Работодатель ежемесячно подает отчет в Пенсионный фонд (сейчас в налоговую, но не суть), в котором есть и ваши данные, только в таблице о доходах ставится пометка, что вы находитесь в декрете и зарплата не начисляется. Уволить вас могут только после вашего заявления об уходе.
Valeria27 (автор поста)
1 марта 2014 года
0
Спасибо!

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам