Девочки юристы и работающие по совместительству - НУЖЕН СОВЕТ

Всем привет!

Перехожу к делу: устроилась на работу в тренинговый центр - руководителем корпоративных продаж, в фирме была практика выплаты минималки в размере 7000 р, в конверте - все остальное Я же уперлась, что мне нужна официальная з/п вся - мне пошли на встречу - так как были во мне заинтересоване как в спеце - сделали мне мои 30 т. р официально белой, НО по штатному расписанию: я руководитель отдела корп. продаж с окладом 20 т. р., и по совместительству заместитель комерческого директора на 0,5 ставки с окладом 20 т. р (соответ. 10 т. р.) = итого 30 т. р. На мой логичный вопрос зачем - сказали, что оклады по штатке у всех маленький - и мне не будут делать выше чем у всех в 3 раза, чтобы не было вопросов со стороны всяких инспекций. Что касается должностных обязанностей - все нормально прописали - не больше чем нужно.

Но меня терзает какое-то смутное ощущение - что мне все это боком выйдет...

Кроме того я хочу в декрет уйти с этого места... Уже работаем над этим...

Подскажите чем мне может быть это чревато??? Есть ли какие то камни подводные при уходе в декрет с такой позиции??? И в дальнейшем - я вернусь на обе должности? Или на 1? Расчет декретных как осуществляться будет: с 2 окладов или с одного?