Девочки кто разбирается в трудовом кодексе? У меня вопрос.
Суть дела вот в чём. Я сейчас сижу с ребёнком в отпуске до 3х лет, выходить мне 23 января. Подыскиваю другую работу, т. к. всё равно буду увольняться со старой. Мне сейчас позвонили и пригласили на собеседование- работа на телефоне график 6/1 с 9:30 до 14:00, оклад на время стажировки 16000, потом 18000, оформление по ТК. Вопрос в том могу ли я оформиться по договору, или обязательно по трудовой? А если мне не понравится. Придётся вставать на биржу 
. Так я думала досидеть отпуск, потом уволится, успев оформить карточку детскую. Как поступить?
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Девочки кто разбирается в трудовом кодексе? У меня вопрос.
| Суть дела вот в чём. Я сейчас сижу с ребёнком в отпуске до 3х лет, выходить мне 23 января. Подыскиваю другую работу, т. к. всё равно буду увольняться со старой. Мне сейчас позвонили и пригласили на собеседование- работа на телефоне график 6/1 с 9:30 до 14:00, оклад на время стажировки 16000, потом 18000, оформление по ТК. Вопрос в том могу ли я оформиться по договору, или обязательно по трудовой? Читать полностью |
| +4 |
lubopitnay
|
14 комментариев |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
Хотя думаю что вас с первой работы с удовольствием в один день уволят, полюбому на вашем месте уже сидит кто нибудь.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: