Увольнение во время декрета (((
Меланхолично мне как-то от сложившейся ситуациии... да и не в моих правилах жаловаться, а вот...
Дело в том, что меня, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( в декрете, проще говоря) сегодня уволили
Работала я по срочному трудовому договору, была принята на работу на период декретного отпуска другого работника. А сегодня эта девушка вышла из декрета на работу. Ну и трудовой договор со мной был расторгнут в одностороннем порядке.
Вчера мне позвонили из отдела кадров и попросили прийти и забрать трудовую книжку, чего я сделать не могу, т. к. нахожусь в другом городе, поехала с дочкой к родителям в гости. Бросить все и мчаться на разборки с отделом кадров тоже не могу, т. к. вторую неделю льют дожди, а на сегодня еще и штормовое предупреждение. Так что ехать в такую погоду по нашим перевалам и дорогам, да еще и с маленьким ребенком для меня сродни самоубийству.
Пошла погуглила, мнения по этому поводу в инете расходятся. Одни утверждают, что женщину, находящуюся в декрете никак не могут уволить пока ребенку три года не исполнится или пока женщина сама не выскажет такого желания(исключение только в случае ликвидации предприятия). Другие говорят, что если человек работал по срочному трудовому договору - то очень даже могут.
В общем, запуталась я.
У меня нарисовалось несколько вопросов.
1. Кто теперь мне будет перечислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере. До этого перечислял мой работодатель мне на карточку в размере 8 т. р. В соцзащите утверждали, что как безработной мне будут платить только социальный минимум, а это около 2,5 т. р, что меня, естественно категорически не устраивает.
2. Куда мне идти, после того как я заберу трудовую книжку: в соцзащиту или в Центр занятости становиться на учет по безработице?
Муж убеждает идти в мировой суд, подавать иск на завод, на котором я работала, за незаконное увольнение. А мне, если честно опять не хочется этой нервотрепки. Я половину беременности убеждала отдел кадров в своем праве доработать до декрета. Сначала меня хотели уволить в период беременности, потом сразу после родов, теперь вот уволили - находящуюся в декрете
Устала я ругаться и доказывать что-то.
А уволили меня оперативно, причем без моего присутствия, даже выходное пособие уже перечислили...
Как-то вот так...

Дело в том, что меня, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( в декрете, проще говоря) сегодня уволили

Работала я по срочному трудовому договору, была принята на работу на период декретного отпуска другого работника. А сегодня эта девушка вышла из декрета на работу. Ну и трудовой договор со мной был расторгнут в одностороннем порядке.
Вчера мне позвонили из отдела кадров и попросили прийти и забрать трудовую книжку, чего я сделать не могу, т. к. нахожусь в другом городе, поехала с дочкой к родителям в гости. Бросить все и мчаться на разборки с отделом кадров тоже не могу, т. к. вторую неделю льют дожди, а на сегодня еще и штормовое предупреждение. Так что ехать в такую погоду по нашим перевалам и дорогам, да еще и с маленьким ребенком для меня сродни самоубийству.
Пошла погуглила, мнения по этому поводу в инете расходятся. Одни утверждают, что женщину, находящуюся в декрете никак не могут уволить пока ребенку три года не исполнится или пока женщина сама не выскажет такого желания(исключение только в случае ликвидации предприятия). Другие говорят, что если человек работал по срочному трудовому договору - то очень даже могут.


У меня нарисовалось несколько вопросов.
1. Кто теперь мне будет перечислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере. До этого перечислял мой работодатель мне на карточку в размере 8 т. р. В соцзащите утверждали, что как безработной мне будут платить только социальный минимум, а это около 2,5 т. р, что меня, естественно категорически не устраивает.
2. Куда мне идти, после того как я заберу трудовую книжку: в соцзащиту или в Центр занятости становиться на учет по безработице?
Муж убеждает идти в мировой суд, подавать иск на завод, на котором я работала, за незаконное увольнение. А мне, если честно опять не хочется этой нервотрепки. Я половину беременности убеждала отдел кадров в своем праве доработать до декрета. Сначала меня хотели уволить в период беременности, потом сразу после родов, теперь вот уволили - находящуюся в декрете

А уволили меня оперативно, причем без моего присутствия, даже выходное пособие уже перечислили...

Как-то вот так...

Комментарии
именно так.
А уволить с работы Вас имели полное право,т.к. , если у Вас истек срок договора.
спасибо, а в каком размере, не подскажете? Такое же как я и получала на предприятии или социальный минимум?
спасибо, а в каком размере, не подскажете? Такое же как я и получала на предприятии или социальный минимум?
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: