Про декрет. Может кто-то знает.

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 -х лет. Но я собиралась продлевать его еще на год, на основании заключения ВКК в том что ребенок нуждается в домашнем уходе, в сад мы не ходим и не ходили.
За время моего отпуска, наше предприятие ликвидировалось (просто поменялось название) и моей должности сейчас нет в штатном расписании. Мне звонят из отдела кадров и настоятельно предлагают написать заявление на сокращение по соглашению сторон, такие заявления написали почти все мои сотрудники, самые стойкие, которые не писали по соглашению сторон были просто сокращены и получили выходные пособия.
Я сообщила в отдел кадров, что намерена продлить отпуск, мне ответили, что это невозможно, только по соглашению сторон. Если я напишу это соглашение, то не получу никакого пособия, и в ценре занятости тоже не будет никаких выплат.
Я была на консультации у юриста, он тоже мне сказал, что ни в коем случае не нужно писать по соглашению, что я останусь без выплат, если будет полная ликвидация, то они сократят, даже при наличии отпуска. что меня вполне устраивает. Мне теперь нужно написать заявление на продление отпуска, а теперь сам вопрос мне могут отказать в отделе кадров в приёме этого заявления? Что делать может кто сталкивался с такой ситуацией?