Продолжение истории. Юристы посоветуйте пожалуйста.
Http://www.stranamam.ru/post/5576524/
вот как все начиналось.
В итоге муж сегодня приходит на работу. Говорит, что решил как переводится в стажеры. Начальник ему говорит, что он ДОЛЖЕН ему будет более 20 тр за то, что по его вине произошли непредвиденные траты на покупку контроллера к серверу и магазин из-за этоого сбоя не работал 2 дня, т. е. выручка которая могла бы быть с него
Я в шоке. Так же можно вообще все повесить на него. Вот кассы бывают не работают какое то время, можно же это время тоже ему тогда повесить в убыток, он же виноват. Я вообще не понимаю чтелато делать, что советовать.
По инструкции, котороую они обсуждали с начальником и бывшим рабочим, нужно было резервные копии делать раз в неделю, но он и делал. В итоге он виноват, что эти копии недельной давности старые и нужно было делать чаще, поэтому информации пришлось восстанавливать очень долого и тд.
Юристы и люди не далекие от таких компьютерных дел посоветуйте пожалуйста, может у кого то мужья с этим связанные что то дельное посоветуют.
Я ему говорю, чтоб шел в трудовую инспекцию, а он боииться, что начальник еще чего нибудь на него поввесит и трудовую уничтожит. Сидит,. блин, в трауре... не знаю, что еще и сказать
вот как все начиналось.
В итоге муж сегодня приходит на работу. Говорит, что решил как переводится в стажеры. Начальник ему говорит, что он ДОЛЖЕН ему будет более 20 тр за то, что по его вине произошли непредвиденные траты на покупку контроллера к серверу и магазин из-за этоого сбоя не работал 2 дня, т. е. выручка которая могла бы быть с него
Я в шоке. Так же можно вообще все повесить на него. Вот кассы бывают не работают какое то время, можно же это время тоже ему тогда повесить в убыток, он же виноват. Я вообще не понимаю чтелато делать, что советовать.
По инструкции, котороую они обсуждали с начальником и бывшим рабочим, нужно было резервные копии делать раз в неделю, но он и делал. В итоге он виноват, что эти копии недельной давности старые и нужно было делать чаще, поэтому информации пришлось восстанавливать очень долого и тд.
Юристы и люди не далекие от таких компьютерных дел посоветуйте пожалуйста, может у кого то мужья с этим связанные что то дельное посоветуют.
Я ему говорю, чтоб шел в трудовую инспекцию, а он боииться, что начальник еще чего нибудь на него поввесит и трудовую уничтожит. Сидит,. блин, в трауре... не знаю, что еще и сказать
Комментарии
на практике часто взыскивают упущенную выгоду за стационарный телефон(к примеру). (за долги его отключают, а потом компания включает упущенную выгоду+к долгам) и именно физ.лицам.
Дополнительные выгоды, связанные с факторинговым обслуживанием:
1. Дополнительная прибыль, получаемая благодаря возможности увеличения объёма продаж, что становится возможным при получении необходимых для этого средств от фактора.
2. Возможность экономить на неоправданных затратах, которые возникают при получении банковского кредита. При факторинговом финансировании поставщик может избежать таких затрат как:
- плата за кредит в виде процентов;
- расходы, связанные с оформлением кредита (страхование и регистрация залога, плата сотрудникам, готовящим необходимую кредитному отделу документацию, уведомление налоговой службы о намерении открыть ссудный счет);
- расходы, вызванные неожиданным изменением процентных ставок в стране;
- расходы, связанные с необходимостью экстренно мобилизовать денежные средства, которая возникает в момент наступления срока выплаты процентов или погашения кредита, в том числе включая упущенную выгоду от вывода данной суммы из оборота.
Кроме всего прочего факторинговое финансирование не ограничено лимитами, в отличии от банковского кредитования, что позволяет использовать полученные средства для получения вексельного кредита, получения гарантий, открытия непокрытого аккредитива и т. д.
3. Экономия благодаря возникновению возможности осуществлять закупку товаров по сниженным ценам у своих поставщиков. Это становится возможным в результате того, что клиент факторинговой компании освобождается от зависимости от соблюдения платежной дисциплины его дебиторами. Также, таким образом, исключается возможность возникновения штрафных санкций за несвоевременные расчеты с кредиторами из-за кассовых разрывов.
4. Исключение потерь от несвоевременной оплаты либо же неоплате дебиторами поставленных им товаров.
5. Экономия на оплате дополнительных площадей, оборудования и рабочего времени персонала отвечающего за привлечение дополнительных финансовых ресурсов и контроль дебиторской задолженности.
6. Избежание упущенных выгод при потере клиентов из-за невозможности предоставления им отсрочек платежей, недостаточного ассортимента на складе при дефиците оборотных средств.
7. Минимизация потерь связанных с недостаточным контролем продаж и платежей.
Без поддержки факторинговой компании увеличение оборота становится невозможным и нехватка ресурсов может затормозить развитие компании, даже если она не ощущает на сегодняшний день недостатка финансовых ресурсов.
на практике часто взыскивают упущенную выгоду за стационарный телефон(к примеру). (за долги его отключают, а потом компания включает упущенную выгоду+к долгам) и именно физ.лицам.
Дополнительные выгоды, связанные с факторинговым обслуживанием:
1. Дополнительная прибыль, получаемая благодаря возможности увеличения объёма продаж, что становится возможным при получении необходимых для этого средств от фактора.
2. Возможность экономить на неоправданных затратах, которые возникают при получении банковского кредита. При факторинговом финансировании поставщик может избежать таких затрат как:
- плата за кредит в виде процентов;
- расходы, связанные с оформлением кредита (страхование и регистрация залога, плата сотрудникам, готовящим необходимую кредитному отделу документацию, уведомление налоговой службы о намерении открыть ссудный счет);
- расходы, вызванные неожиданным изменением процентных ставок в стране;
- расходы, связанные с необходимостью экстренно мобилизовать денежные средства, которая возникает в момент наступления срока выплаты процентов или погашения кредита, в том числе включая упущенную выгоду от вывода данной суммы из оборота.
Кроме всего прочего факторинговое финансирование не ограничено лимитами, в отличии от банковского кредитования, что позволяет использовать полученные средства для получения вексельного кредита, получения гарантий, открытия непокрытого аккредитива и т. д.
3. Экономия благодаря возникновению возможности осуществлять закупку товаров по сниженным ценам у своих поставщиков. Это становится возможным в результате того, что клиент факторинговой компании освобождается от зависимости от соблюдения платежной дисциплины его дебиторами. Также, таким образом, исключается возможность возникновения штрафных санкций за несвоевременные расчеты с кредиторами из-за кассовых разрывов.
4. Исключение потерь от несвоевременной оплаты либо же неоплате дебиторами поставленных им товаров.
5. Экономия на оплате дополнительных площадей, оборудования и рабочего времени персонала отвечающего за привлечение дополнительных финансовых ресурсов и контроль дебиторской задолженности.
6. Избежание упущенных выгод при потере клиентов из-за невозможности предоставления им отсрочек платежей, недостаточного ассортимента на складе при дефиците оборотных средств.
7. Минимизация потерь связанных с недостаточным контролем продаж и платежей.
Без поддержки факторинговой компании увеличение оборота становится невозможным и нехватка ресурсов может затормозить развитие компании, даже если она не ощущает на сегодняшний день недостатка финансовых ресурсов.
↑ Перейти к этому комментарию
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Никакой упущенной выгоды взыскать с работника нельзя.
Далее, для взыскания с работника материального ущерба Работодатель должен соблюсти процедуру статьи 247 ТК РФ.
Нечего Работодателю платить не надо, а главное нечего не подписывать. Хочет взыскать - пусть идет в суд, а в суде с таким подходом он врядли, что докажет. Главное не бойтесь суда, в таких случаях суд на стороне работника.
копирую:Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
матответственность можно разве что за сгоревший контроллер приклеить, и то вряд ли, а остальное - пропавшие данные на сервере
По хорошему нужно заявить ( желательно с доказательствами) в трудовую инспекцию и валить из этой шарашкиной конторы.
Я не юрист.
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности
если в этом списке нет должности вашего мужа то и через суд придется доказывать вину и взыскивать
я видимо коллега вашего мужа, но на моей памяти за 17 лет работы еще ни за один винт на сервере с людей денег не взыскали.
ну и на всякий случай - резервные копии раз в неделю в магазине - слишком редко. надо было держать параллельный винт и делать еще хотя бы копию за вчера и позавчера...
договор они не заключали, про резерв -он узнавал, тогда начальник и бывший работник сказали ,что раз в неделю хватит, ну он так и делал. А сейчас его обвинили, что он их не делал, т..к копии старые
P.S. На именно серверные модели винтов цена и срок эксплуатации обычно выше, чем для обычных ПК, но в любом случае, мы не знаем, что там стояло. Пусть поднимает документы и ищет гарантии.
про документы узнаю
P.S. На именно серверные модели винтов цена и срок эксплуатации обычно выше, чем для обычных ПК, но в любом случае, мы не знаем, что там стояло. Пусть поднимает документы и ищет гарантии.
↑ Перейти к этому комментарию
если все остальное тоже верно, и начальство было своевременно извещено о необходимости закупки хотя бы дублирующего винчестера и возможных рисках в случае его отсутствия, я вины сотрудника не вижу. Но это в любом случае должно быть ему уроком - если он инженер и специалист, он не должен доверять мнению других сотрудников, тем более не специалистов в этой области, а должен отстаивать свое компетентное мнение, писать обоснования, изучать документы, его же для этого и взяли на эту должность...
Договор матответственности - если он есть, перечитайте его внимательно
А вообще, пусть Ваш муж посмотрит на развитие событий и, по возможности, подумает о другом месте работы
Он не про дубль говорил, а просил начальство выделить, чтобы как бы собрать новый сервер и заменить этот. Получается так
Даже пусть как вы напсали, а если бы начальник пошел напопятную, что ничего такого не было, ничего не говорил и тд? Это же все на словах обсуждалось?
А еще вы как специалист своего дела, давно занимающегося этим. Что могли бы ему лично посоветовать? ЛЮбую просьбу письменно оформлять или как? Просто с ситуация с вешанием денег у него уже не первый раз возникает((
А работу, вчера резюме написали, по отправляли по фирмам. Спасибо. ТОлько я лично боюсь почему то, что могут трудовую не отдать, а там столько записей
Я IT-инженер, но не специалист по трудовым отношениям, тем более РФ (я из Украины) так что скажу то, что думаю, но пусть юристы поправят если ошибусь.
Я думаю, что никаким образом нельзя заставить системного администратора возместить стоимость винчестера, за исключением случая, если он его сломал или допустил выход из строя вследствие неправильной эксплуатации, о чем по всем правилам составлен АКТ с указанием виновного, или же в договоре о материальной ответственности конкретно прописан именно этот девайс. Честно говоря, я не знаю, в каких случаях возмещаются убытки по договору о материальной ответственности. Мне кажется, что только в случае пропажи объекта договора, но, возможно, я не права.
Недополученную прибыль на мой взгляд вообще требовать нереально. Ее размер, как минимум, необходимо экономически обосновать, к тому же надо доказать, что она недополучена вследствие вины работника, а это тот же Акт, для начала... Все, что могу Вам посоветовать, разговаривать с начальством ссылаясь на статьи законов, а в случае, если это не будет иметь успеха, обратиться к юристу и в суд. Еще, мне кажется, в РФ есть какая-то контролирующая организация, следящая за исполнением работодателями законодательства, можно пригрозить обращением туда, но это спрашивайте пожалуйста у девочек из РФ.
почему-то я сомневаюсь, что ситуация дойдет до суда с вызовом свидетелей... А сейчас у Вас ситуация "кто сильнее психологически".
Да, если ситуация выходит таким боком, лучше свои предложения и обоснования подавать в письменном виде. На предприятиях это называется "Служебная записка".
P.S. На именно серверные модели винтов цена и срок эксплуатации обычно выше, чем для обычных ПК, но в любом случае, мы не знаем, что там стояло. Пусть поднимает документы и ищет гарантии.
↑ Перейти к этому комментарию
P.S. На именно серверные модели винтов цена и срок эксплуатации обычно выше, чем для обычных ПК, но в любом случае, мы не знаем, что там стояло. Пусть поднимает документы и ищет гарантии.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: