Результат теста «Тест на профориентацию» проба 2

Проанализировав твои ответы, Наталья, мы готовы предоставить подробные комментарии и рекомендации.

В первой части теста ты была подвергнута тестированию, целью которого является определение общей сферы занятости, которая тебе так или иначе могла бы подойти. Все профессии условно разделены на 5 направлений по объекту деятельности.

Некоторые люди склонны к работе с документами, текстами, формулами. Они отлично справляются с бумажной работой, из них получаются хорошие офисные сотрудники. Сферу деятельности, в которой сильны такие люди, условно в психологии называют «человек – знак».

Другие люди с детства привыкли что-либо мастерить, разбирать и собирать приборы, конструкторы. Повзрослев, они могут с легкостью разобраться в строении и принципе работы любого технического устройства. Это направление деятельности принято условно обозначать как «человек – техника».

Люди, готовые проводить все свое свободное время в лаборатории, изучать животный мир или мир растений, относятся к сфере, которую обозначают «человек – природа». Множество специальностей входят в эту сферу деятельности: ветеринары, флористы, ландшафтные дизайнеры и т. п.

Творческие личности, для которых создание чего-либо нового и креативного является потребностью, образуют отдельное направление профессиональной занятости, названное «человек – художественный образ». К этому направлению относятся профессиональные музыканты, художники, писатели, копирайтеры, дизайнеры, иллюстраторы.

Отдельная сфера профессиональной деятельности посвящена тем, кто склонен работать с людьми. Эта сфера обширна как ни одна из выше перечисленных. В нее входят различные профессии от социальных работников и учителей, до официантов и аниматоров. В психологии принято называть эту сферу «человек – человек».

Согласно твоим ответам, наибольшую склонность ты проявила к сфере «человек – знак».

Баллы умения в этой сфере оцениваются в 6 из 6 возможных. Что, как ты видишь, достаточно высокий результат. Умения в этой сфере - это то, насколько успешно ты решаешь профессиональные задачи в этой области.

Баллы отношения оцениваются в 3 из 6 возможных. Это не самый высокий результат. Но, несмотря на него, все же можно говорить о достаточно позитивном отношении к профессиональной сфере. Отношение к сфере говорит о том, насколько ты склонна выполнять задачи, связанные с профессиональной деятельностью в этой сфере.

Баллы желания заниматься профессией, связанной с указанной сферой, оцениваются в 2.5 из 6 возможных. Следовательно, можно говорить о низкой мотивационной составляющей для тебя в этой сфере деятельности. Желание работать в определенной сфере деятельности указывает на мотивированность твоих действий и характеризует степень энтузиазма при выполнении профессиональных задач.

Следующей по приоритетности сферой деятельности для тебя является «человек – человек».

Твои баллы в этой сфере распределились следующим образом: умения – 5, отношение – 3.5, желание – 2.

Таким образом, общую сферу деятельности (или даже две) уже можно определить с уверенностью. Чтобы добавить конкретики, тебе были заданы вопросы из второй части теста. Изучив ответы на которые, мы можем выделить твою психологическую типологию и вывести рекомендации, основанные на известной теории профессионального выбора, разработанной американским профессором Джорджем Холландом.

Согласно этой теории, в западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому, исследовательскому, артистическому, социальному, предпринимательскому и конвенциональному. Личность человека может соответствовать нескольким типам, что формирует личностные диспозиции, которые определяют, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и, главное, трудится.

Проанализировав ответы, мы можем с уверенностью отнести тебя к конвенциональному типу людей. Предпочтительные виды деятельности для людей этого типа:

1. работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности,
2. управление офисным оборудованием,
3. ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг,
4. написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм.

Способности, которыми обладает человек конвенционального типа:

1. арифметические способности,
2. канцелярские способности,
3. ручная тонкая моторика,
4. организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность.

Личностные качества и ценности:

1. сознательность, упорство, практичность, честность,
2. самоконтроль, консервативность, осторожность, плановитость, конформность,
3. бережливость, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии,
4. для эффективного выполнения работы нуждается в четком плане, удобен для групповой работы,
5. наиболее несхож с артистическим типом, ближе всего к типам реалистическому и предпринимательскому.

Предпочитаемое окружение:

1. данный тип, также как и предпринимательский тип, хорошо работает в больших организациях, но предпочитает не лидерскую, а подчиненную роль,
2. большие корпорации, финансовые организации, банки, бухгалтерские конторы,
3. отделы контроля качества, архивы, картотеки, инспекции,
4. организации со строгой иерархической структурой.

Типичные хобби:

1. коллекционирование,
2. сборка моделей,
3. проекты улучшения жилища,
4. участие в гражданских и общественных организациях,
5. игры с ясными и четкими правилами.

Профессии конвенционального типа: бухгалтер, кассир, счетовод, банкир, секретарь...

Надеемся, что ты сможешь сделать правильные выводы из представленной информации. Определив профессиональную сферу, к которой ты наиболее склонна и тип личности, ты можешь весьма точно определить, какая деятельность будет тебе интересна и будет приносить не только деньги, но и удовольствие.