Благотворительность под угрозой увольнения.
Сразу оговорюсь, что тема не однозначная, не для тихого воскресного утра, но просто наболело.
Работаю в коммерческой организации. Суть работы - топ-менеджер. У меня в подчинении отдел из 16 сотрудников. Это основной производственный отдел, т. е. все деньги организации приходят от клиентов с которыми работают эти 16 сотрудников. Общий штат фирмы около 60 человек. Короче классический вариант про одного с сошкой и семерых с ложкой.
В последнее время (по словам Директора), финансовое положение фирмы не критическое, конечно, но нестабильное. Статья, на которой экономят - это зарплата. Поэтому задолженность по зарплате более 2 месяцев ( последнюю зарплату получали 29 июля за июнь). Зарплата не запредельная около 3 МРОТ.
Так как все мы работу свою любим, график устраивает, оптимизировали расходы максимально, дружно всем коллективом работаем чтобы сгладить последствия финансового кризиса и заработать на зарплату себе и остальной части коллектива. В свободное от основной работы время все подрабатывают (иначе просто не выжить), несмотря на прописанный в трудовом договоре запрет на совместительство. Короче выкручивамся каждый как может.
В пятницу сообщили мне "радостную" новость. Директор принял решение оказать материальную помощь бывшему сотруднику фирмы и обязать всех работающих сотрудников оказать достойную ( по его словам) помощь индивидуально, но с фиксированием в ведомости т. е. фамилий благотворителей и указанием сумм. В понедельник на планерке я обязана донести это до сотрудников. Не знаю как правильно донести до сотрудников необходимость отдать свои, (не заработанные в фирме) деньги с перспективой и в этом месяце не получить зарплату. Потому, что любое изъятие денег из оборота - это перенос выплаты зарплаты на еще более поздний срок.
Реакцию коллектива примерно знаю и понимаю. Не знаю что делать самой.
Жду помидоров и тапков в свой адрес.
Работаю в коммерческой организации. Суть работы - топ-менеджер. У меня в подчинении отдел из 16 сотрудников. Это основной производственный отдел, т. е. все деньги организации приходят от клиентов с которыми работают эти 16 сотрудников. Общий штат фирмы около 60 человек. Короче классический вариант про одного с сошкой и семерых с ложкой.
В последнее время (по словам Директора), финансовое положение фирмы не критическое, конечно, но нестабильное. Статья, на которой экономят - это зарплата. Поэтому задолженность по зарплате более 2 месяцев ( последнюю зарплату получали 29 июля за июнь). Зарплата не запредельная около 3 МРОТ.
Так как все мы работу свою любим, график устраивает, оптимизировали расходы максимально, дружно всем коллективом работаем чтобы сгладить последствия финансового кризиса и заработать на зарплату себе и остальной части коллектива. В свободное от основной работы время все подрабатывают (иначе просто не выжить), несмотря на прописанный в трудовом договоре запрет на совместительство. Короче выкручивамся каждый как может.
В пятницу сообщили мне "радостную" новость. Директор принял решение оказать материальную помощь бывшему сотруднику фирмы и обязать всех работающих сотрудников оказать достойную ( по его словам) помощь индивидуально, но с фиксированием в ведомости т. е. фамилий благотворителей и указанием сумм. В понедельник на планерке я обязана донести это до сотрудников. Не знаю как правильно донести до сотрудников необходимость отдать свои, (не заработанные в фирме) деньги с перспективой и в этом месяце не получить зарплату. Потому, что любое изъятие денег из оборота - это перенос выплаты зарплаты на еще более поздний срок.
Реакцию коллектива примерно знаю и понимаю. Не знаю что делать самой.
Жду помидоров и тапков в свой адрес.
При данной сложившейся финансовой ситуации:
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
Отдать деньги на благотворительность, написать заявление и уволится по тихому.
2
(6%)
Сопроводит заявление об уходе жалобой в инспекцию по труду.
26
(72%)
Тупо отдать деньги ( все же на благое дело пойдут) и ждать лучших времен.
8
(22%)
Всего проголосовало: 36
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Благотворительность под угрозой увольнения.
В опросе приняли участие 36 пользователей.
Опрос: Благотворительность под угрозой увольнения.
При данной сложившейся финансовой ситуации:
В опросе приняли участие 36 пользователей.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Благотворительность под угрозой увольнения.
Тэги: работа, благотворительность
| Сразу оговорюсь, что тема не однозначная, не для тихого воскресного утра, но просто наболело. Работаю в коммерческой организации. Суть работы - топ-менеджер. У меня в подчинении отдел из 16 сотрудников. Это основной производственный отдел, т. е. все деньги организации приходят от клиентов с которыми работают эти 16 сотрудников. Общий штат фирмы около 60 человек. Читать полностью |
| +16 |
Лана5021
|
38 комментариев |
Комментарии
а почему вы сразу на себя ответственность берете? другие сотрудники тоже могут в инспекцию по труду написать вообще-то
или ваша обязанность такая - притворять идеи руководства в жизнь? но ведь это не касается работы. это благотворительность.
↑ Перейти к этому комментарию
очень сложно советовать, остаться без работы страшно, терпеть такое поведение руководства сложно
а лучше коллективную жалобу
↑ Перейти к этому комментарию
Просто это все хорошо, когда еще и з/п оправдана. А вот в таких условиях...хм, надо очень сильно любить свою работу, чтобы работать на голом энтузиазме.
Я не против благотворительности которая идет от души и по собственной инициативе, а вот от подобных заявлений руководства во мне просыпается вредность и противность, ну не могу я когда меня заставляют...начинает внутри все протестовать.
А если тупо не сдавать деньги? Что вам за это будет? Уволят что ли?
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: