Начальников не выбирают...

Наверное всем хотелось бы идеального начальника.

-что б зарплату вовремя платил
-что б по надобности всегда отпускал когда хочется
-что б работа творческая и интересная
-что б поощрялись всякие задумки
-что б, что б, что б...

Много чего "Что б"... Но на деле начальники не такие (ну по опыту моих знакомых). А я стараюсь быть такой. У нас с моими подчиненными приятельские отношения. Мы весело отмечаем все корпоративы. Стараюсь вывозить их с семьями (у кого есть, а у кого нет с парнями/девушками) на природу. Помогаю если что. Но в ответ...

Захожу в магазин - на подоконнике навалена куча "не пойми чего" - тут и сахар, и чай, и вилки грязные, и игры настольные. Говорю - уберите! Ведь противно даже к прилавку подходить. Ответ - ага, уберем. И опять в долгий ящик. Или стоят у меня камеры по магазину видео наблюдения - смотрю - берет продавец веник и... заметает всю грязь под витрины. Или никого нет - кладет свои простите "копыта" (то есть ноги на прилавок) и слушает музыку на всю громкость. Меняла продавцов, сначала хорошо все, а потом наглеж.

И вот решила изменить тактику - захожу, наору, "головы всем поотрываю", выхожу. Захожу через пару часов - чистота! Продавец бегает как пчелка. И ведь понимают, что получат больше если продадут больше - а чистота - это одно из условий успешных продаж. Пусть маленькое, но условие!

У меня товар - настольные игры. Работает воосновном молодежь. Рассказываю им - что б ценили, что в будущем не будет таких работодателей. Что драть их будут как коз сидоровых. А им пофигу. Только говорят - а зарплату нам не поднимешь? Я говорю - будете работать хорошо - подниму. Они мне - ну ты подними, а мы то уж будем работать хорошо! Нетушки - мне нужны доказательства.

Вот и получается что в некоторых случаях не директор виноват что он такой ужасный, а работники.