Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Подскажите! Декрет после 3-х лет...

Мамочки, подскажите! Ребенок пойдет в сад после 3-х лет, где- то 3,2- 3,4 года. Я слыхала, что до 3-х лет за мной сохраняется рабочее место. а потом могут перевести на другое место без моего согласия. Кто знает подробности- расскажите пожалуйста. Если переведут на др место, то переведут в рамках отдела или могут перекинуть вообще на другое место? Работаю на заводе
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Подскажите! Декрет после 3-х лет...
Мамочки, подскажите! Ребенок пойдет в сад после 3-х лет, где- то 3,2- 3,4 года. Я слыхала, что до 3-х лет за мной сохраняется рабочее место. а потом могут перевести на другое место без моего согласия. Кто знает подробности- расскажите пожалуйста. Если переведут на др место, то переведут в рамках отдела или могут перекинуть вообще на другое место? Работаю на заводе Читать полностью
 

Комментарии

Меланья
30 июля 2012 года
+1
по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Вы должны или выйти на работу или уволиться
МамусяАмка
30 июля 2012 года
+1
вас могут уволить,а не только перевести
KoZo4Ka
30 июля 2012 года
+1
МамусяАмка пишет:
могут уволить
не могут, а уволят, потому как отпуск длиться до 3-х лет, по окончанию вы обязанны выйти на работу....если не выходите, то это прогул, в следствие чего - увольнение. Есть отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет, но это только в гос.структурах.(не путать с муниципальными учреждениями!!!)
рыбка-ежик (автор поста)
30 июля 2012 года
0
В ответ на комментарий Меланья
по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Вы должны или выйти на работу или уволиться

↑   Перейти к этому комментарию
спасибо
мама лютика
30 июля 2012 года
0
вообще зависит от вашего начальника,поробуйте договорится об административном отпуске
eva0
30 июля 2012 года
+2
либо выходите,либо увольняетесь,либо отпуск без содержания,если начальство на встречу пойдет
Очаровашка
30 июля 2012 года
0
Государство предусматривает отпуск по уходу за ребенком только до трех лет (ст.256 ТК РФ). Чтобы ухаживать за ребенком дольше, необходимо СОГЛАСИЕ работодателя. В этом случае оформляется отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ).
рыбка-ежик (автор поста)
30 июля 2012 года
0
большое вам спасибо
Elenka_Original
30 июля 2012 года
+1
я брала за свой счет и в заявлении писала причину. Т.е. вы не имеете право просто не выйти

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам