Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Nella_IL в личном дневнике

Как правильно поступить?

В общем, вот такая вот ситуация.

Пару лет тому назад взяли у нас на работу одну красавицу на должность руководителя отдела проверок качества (QA Manager).
Взяли ее по совету одного из сотрудников.
Мне, как руководителю отдела, алгоритмических разработок, надо было с ней все время работать.

В начале все было ок, много красивых слов и начинаний, через какое то время обнаружилось, что кроме слов нет ничего, знаний ноль, умения руководить и общаться с людьми тоже ноль.
Старалась поменьше обращать на нее внимание, так как, как раз в декрет уходила. Вышла из декрета, она к тому моменту уже контретно достала всю фирму и ее уволили.

Я знаю, что она после этого родила ребенка и сидела дома, а вот сейчас решила, видимо, искать работу.

Сегодня с утра получила телефонный звонок, где мне сообщили, что эта дама дала мое имя, как своего рекомендателя с прежнего места работы.

Это обычная практика, но к выбору рекомендателя подходят очень обдуманно и, как минимум, спрашивают у человека разрешения на это. Если бы она спросила, то я бы ей отказала, так как не могу дать ей хороших рекомендаций.

Попросила звонившего перезвонить попзже, сославшись на работу срочную. А теперь сижу и не знаю, что делать.

Дать ей хороших рекомендаций я не в состоянии, считаю ее работником очень низкого качества по всем параметрам.
А врать по телефону будущему ее работодателю я не могу. Всегда думаю, что я часто так же звоню узнать про человека и надеюсь, что мне все таки говорят честно.
Да и такая ложь моему имени тоже помешает.

А с другой стороны, ее жалко, она больше года не работала, а может за это время и одумалась, хотя мозгов ей это вряд ли добавит.

Вот сижу и не знаю, что и говорить буду по телефону
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Как правильно поступить?
В общем, вот такая вот ситуация.
Пару лет тому назад взяли у нас на работу одну красавицу на должность руководителя отдела проверок качества (QA Manager).
Взяли ее по совету одного из сотрудников.
Мне, как руководителю отдела, алгоритмических разработок, надо было с ней все время работать. Читать полностью
 
+158 Nella_IL 22.05.2012 1447 156 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 575 проектов
Каркасный дом с 4 спальнями V158 "Ватерлоо"

Каркасный дом с 4 спальнями V158 "Ватерлоо"
Каркасный дом V526 "Эйджакс"

Каркасный дом V526 "Эйджакс"
Каркасный дом одноэтажный V418 "Ирвайн "

Каркасный дом одноэтажный V418 "Ирвайн "
Каркасный дом с 4 спальнями V096 "Аламогордо"

Каркасный дом с 4 спальнями V096 "Аламогордо"

Комментарии
Донна Санча
22 мая 2012 года
+4
Скажите, что Вы не уполномочены давать рекомендации, пусть к директору фирмы обращаются.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Я так понимаю ее просили определенных людей дать - начальника, человека, кто с ней работал (это я) и ее подчиненного
Донна Санча
22 мая 2012 года
+12
Вам ниже уже хороший совет дали: пояснить, что Вы слишком мало работали вместе, чтобы дать объективную характеристику; у Вас другая специальность, поэтому не можете оценивать профессиональный уровень этой сотрудницы. Пусть начальник отдувается )))
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Спасибо, я тоже так подумала
Просто утром после этого звонка совсем растерялась
knopasr
22 мая 2012 года
0
Я бы сказала, как есть
AtCa
22 мая 2012 года
0
Правду, а для смячения негатива скажите
Nella_Kuchin пишет:
может за это время и одумалась
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Да, склоняюсь к этому варианту
КариДиола
22 мая 2012 года
+3
скажите, что в последнее время Вы с ней не работали
happych
22 мая 2012 года
0
КариДиола пишет:
happych
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий КариДиола
скажите, что в последнее время Вы с ней не работали

↑   Перейти к этому комментарию
КариДиола пишет:
кажите, что в последнее время Вы с ней не работали

что-то в этом роде выглядит логичным
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий КариДиола
скажите, что в последнее время Вы с ней не работали

↑   Перейти к этому комментарию
Да, возможно это выход
Но, с другой стороны, это место, ее последнее место работы, так как она забеременнала сразу же после увольнения и сидела дома
КариДиола
22 мая 2012 года
+1
Можно еще сказать, что Вы никогда бы не подумали, что она сошлется на Вас как на рекомендателя...но мне кажется, там поймут, что Вам нечего сказать хорошего...
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Да уж придется как то отмазаться.
happych
22 мая 2012 года
0
может, Вас перезвонить этой девушке и попросить не давать Ваш телефон
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Уже позвонила, та чуть ли не со слезами просила дать ей рекомендации
happych
22 мая 2012 года
0
хм....
может,тогда у неё и спросить, а какую рекомендацию, она рассчитывает получить?!. Может, она сама попытается дать ответ....
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Мне ее жалко, так как сама мама и знаю, что иногда из за этого есть проблемы в трудоустройстве.
shvet
22 мая 2012 года
+1
я бы сказала, что на той должности, на которой она работала не отличилась по таким то и таким-то причинам и добавила парочку положительных качеств, если там не совсем глухо, конечно.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Глухо, как в танке(((((((((((
shvet
22 мая 2012 года
0
Эйрис
22 мая 2012 года
+1
Обычно если просят рекомендации, значит на серьёзную должность идёт. Если вы дадите плохие, то её не возьмут. Если вы дадите хорошие рекомендации, её всё равно через полгода выгонят. Думаю, рано или поздно она придёт к выводу, что не тянет такую работу. От вас зависит только время этого понимания
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В нашей области на любую должность просят дать телефоны рекомендателей. Это стандартная практика. А должность я могу узнать какая.
Дело в том, что у меня тоже есть своя репутация, и подвергать ее сомнению из за этой красавицы, не хочу
райс
22 мая 2012 года
+1
Nella_Kuchin пишет:
своя репутация, и подвергать ее сомнению из за этой красавицы, не хочу
Как Вы можете дать рекомнедацию человеку,если Вы в декрете были.И потом,мне кажется у Вас какая-то ревность или зависть непонятная к этому человеку.Почему Вы ее красавицей называете?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Я с ней работала до декрета и совсем немного после. Мой декрет это 3,5 месяца)
Зависти и ненависти у меня к ней нет, называю "красавицей", так как и уважения особого нет
райс
22 мая 2012 года
0
а почему у Вас уважения к ней нет?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Уважение надо заслужить, оно не прилагается, как само собой разумеющееся.
Слишком много вранья и непрофессионализма от нее было
райс
22 мая 2012 года
0
а по возрасту Вы одинаковы с ней?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Более менее.Более менее. По моему, она на год или два старше
КариДиола
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
Я с ней работала до декрета и совсем немного после. Мой декрет это 3,5 месяца)
Зависти и ненависти у меня к ней нет, называю "красавицей", так как и уважения особого нет

↑   Перейти к этому комментарию
да, с такой продолжительностью декрет в качестве отговорки не прокатит
Эйрис
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
В нашей области на любую должность просят дать телефоны рекомендателей. Это стандартная практика. А должность я могу узнать какая.
Дело в том, что у меня тоже есть своя репутация, и подвергать ее сомнению из за этой красавицы, не хочу

↑   Перейти к этому комментарию
Nella_Kuchin пишет:
на любую должность
даже самую простую типа кассира, продавца?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Про такое не знаю. Знаю про свою область (программирование), здесь мы просим на любую должность. Если студент, то письмо рекомендательное из универа от руководителя работы или/и из армии, если опыт работы оттуда
Маори
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Эйрис
Nella_Kuchin пишет:
на любую должность
даже самую простую типа кассира, продавца?

↑   Перейти к этому комментарию
у нас просят минимум 2 рекомендующих указывать (даже если это первая в жизни работа - тогда оставляют телефон.номер учителей).
Эйрис
23 мая 2012 года
0
то есть если плохо учился не доверят мыть полы?
Маори
23 мая 2012 года
0
если есть необходимость взять кого-то на работу - возьмут и без образования вообще )))
Но во всём должен быть порядок и отчётность.
А иногда человеческие качества проверяют, ту же коммуникативность или уровень владения языком (своим/иностр.)

А ещё на интервью бывает такое: "У Вас слишком хорошее образование для нас." (это означает, что в принципе неподходите:
1. Вы карьерист и долго на этой работе не задержитесь
2. Вы попросите слишком высокую зарплату
3. Коллектив не сможет с Вами поладить, там все люди простые, к примеру
Янушек
23 мая 2012 года
0
Блин,я хочу к Вам я сама сейчас не работаю,но раньше всегда было так,у кого связи-тот занимает все хорошие места и никакие рекомендации не помогут.
Эйрис
23 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Маори
если есть необходимость взять кого-то на работу - возьмут и без образования вообще )))
Но во всём должен быть порядок и отчётность.
А иногда человеческие качества проверяют, ту же коммуникативность или уровень владения языком (своим/иностр.)

А ещё на интервью бывает такое: "У Вас слишком хорошее образование для нас." (это означает, что в принципе неподходите:
1. Вы карьерист и долго на этой работе не задержитесь
2. Вы попросите слишком высокую зарплату
3. Коллектив не сможет с Вами поладить, там все люди простые, к примеру

↑   Перейти к этому комментарию
Маори пишет:
У Вас слишком хорошее образование для нас
ну это понятно, у нас тоже была такая девушка, умная всё на лету схватывает, как будто самые сложные вещи уже знала но просто забыла и вспоминала. Через месяц она совсем заскучала и ушла. Пришлось снова нового сотрудника искать Правда за этот месяц она навела на своём участке такой порядок, все концы подчистила, что можно было на нём 2 недели почти не работать, только совсем срочное делать
happych
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
В нашей области на любую должность просят дать телефоны рекомендателей. Это стандартная практика. А должность я могу узнать какая.
Дело в том, что у меня тоже есть своя репутация, и подвергать ее сомнению из за этой красавицы, не хочу

↑   Перейти к этому комментарию
Nella_Kuchin пишет:
Дело в том, что у меня тоже есть своя репутация, и подвергать ее сомнению из за этой красавицы, не хочу
вот это, я считаю, логично.
Асулита
22 мая 2012 года
0
Погодите. Вы ведь в декрете были и за это время не можете дать ей характеристику, как хорошую, так и плохую. Посему будьте правдивы перед работодателем - скажите, что то, время, когда работали с ней, она вас не устраивала, но это было в начале ее деятельности, а как она себя показала позже вы не знаете.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Мой декрет, как я написала выше - 3.5 месяца
А общего времени работы - 8 месяцев до декрета и еще 3 месяца после него
райс
22 мая 2012 года
+6
А может девушке красавице,как Вы написали, тогда нужна была Ваша профессиональная помощь.Может у нее опыта не было,подсказать,показать как надо было,а не отворачиваться от человека.А теперь Вы хотите рассказать ,что она не профпригодна.А еще расскажите,что ей особо никто не помогал,и что она старалась все сама,а не кто-то за нее работу делал.Нужно давать человеку шанс,а не отворачиваться и потом упрекать ее в непрофессионализме. Это мое мнение.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+2
Nella_Kuchin пишет:
должность руководителя отдела проверок качества
предполагает определенный опыт и багаж знаний, это не вчерашняя студентка, которой нужен наставник. Начальник - не исполнитель, обычно именно начальники организуют работу своих подчиненных.
райс
22 мая 2012 года
0
На любом новом месте не помешает помощь.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+2
возможно от вышестоящего руководителя для успешной адаптации в коллективе, но опять таки, никто не обязан был натаскивать девушку на ее работу. Не можешь справляться, иди на ступень ниже и нарабатывай стаж в этой отрасли. Это же не детский сад, где за ручку водят. Я честно говоря не пойму, почему надо оправдывать плохого работника? Почему все должны ее были пожалеть и приголубить? Ведь кто-то отдувался за ее некачественную работу, а она получала деньги.
райс
22 мая 2012 года
0
Elenka_Original пишет:
плохого работника
так ей никто и шанса не дал,что бы показть себя,как я поняла.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
0
а сколько нужно времени, если автор успела с ней поработать, уйти в декрет, а когда вышла ее незадолго уволили, я так поняла.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
Elenka_Original пишет:
плохого работника
так ей никто и шанса не дал,что бы показть себя,как я поняла.

↑   Перейти к этому комментарию
Ей больше года давали шансы.
Проводили разговоры, говорили, что не нравится, просили изменить свое отношение.
Я сама лично несколько раз говорила с ней, не как сотрудник, а как человек и советовала.
Предлагала профессиональную помощь
saita
23 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Elenka_Original
возможно от вышестоящего руководителя для успешной адаптации в коллективе, но опять таки, никто не обязан был натаскивать девушку на ее работу. Не можешь справляться, иди на ступень ниже и нарабатывай стаж в этой отрасли. Это же не детский сад, где за ручку водят. Я честно говоря не пойму, почему надо оправдывать плохого работника? Почему все должны ее были пожалеть и приголубить? Ведь кто-то отдувался за ее некачественную работу, а она получала деньги.

↑   Перейти к этому комментарию
Ты абсолютно права.
Детский сад, прям. "Шанса деточке не дали!"
Elenka_Original
23 мая 2012 года
+1
просто люди не сталкивались с ситуацией, когда твою попу по чьей-то вине прихватывают и ты отдуваешься
saita
23 мая 2012 года
0
О, да. Не знаю, видела ли ты, но у твоего оппонента - презанятная история трудоустройства "по блату" в дневнике. Собственно, этой историей всё и объясняется.
Elenka_Original
23 мая 2012 года
+1
обсуждать не будем, низзя же.
saita
23 мая 2012 года
0
Спасибо! Конечно, не будем.

Не для обсуждения сообщала, но исключительно для того, чтобы понятнее было, каким образом позиции, альтернативные твоей и моей, в принципе зарождаются.
Мне кажется, очень важно такое понимать и держать в уме при попытках "достучаться" до собеседника.

Извинения всем читающим, кого это могло задеть!
Elenka_Original
23 мая 2012 года
+1
согласна с тобой, ситуации бывают разные. Где-то действительно шанса не дали, а где-то дали его слишком много раз. В любом случае, мы можем исходить только из слов поста, не додумывая разные условности.
saita
23 мая 2012 года
+1
Elenka_Original пишет:
В любом случае, мы можем исходить только из слов поста, не додумывая разные условности.

ВОТ!!! Золотое, драгоценное правило!

Самое-то смешное (ну, как смотреть, конечно), что ДОДУМЫВАЕТ каждый - в меру своей испорченности, и от кого-то - благостная идеализация исходит (но это хоть позитив), а кто-то на пустом месте начинает рвать и метать, или тихо "негатив сливать", даже не задумываясь, что им движет, собственно. Ox.
Elenka_Original
23 мая 2012 года
+1
знаешь, один раз смешно было, писала пост про отношения свои и бабушки мужа, короче даже был вывод сделан, что я мужу не нужна Причем о нем там слов почти не было, а если и были, то только положительные.
saita
23 мая 2012 года
+1
Elenka_Original пишет:
...один раз смешно было... короче даже был вывод сделан, что я мужу не нужна

Обхохочешься, да, уж... Нееее, Лен. Ну их нафиг, догадливых этих.

С другой стороны - ну, где ЕЩЕ людям сливать, действительно, весь свой негатив? Безбоязненно раскрывать свои темные стороны, расписываясь в подобных фантазиях и "пророчествах"? Хоть не на близких, не на родных - и то ладно.

А мы - "виртуальные", мы - "потерпим" (ну, и поржём ещё. Или посочувствуем... несчастным. Как настроение будет). В конце концов, никто не гарантирует, что я сама, например, в ситуации такого "догадливого" персонажа не окажусь. И на старуху бывает проруха...
Elenka_Original
23 мая 2012 года
0
мы - женщины, наше настроение меняется по независящим от нас причинам
saita
23 мая 2012 года
+1

Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
А может девушке красавице,как Вы написали, тогда нужна была Ваша профессиональная помощь.Может у нее опыта не было,подсказать,показать как надо было,а не отворачиваться от человека.А теперь Вы хотите рассказать ,что она не профпригодна.А еще расскажите,что ей особо никто не помогал,и что она старалась все сама,а не кто-то за нее работу делал.Нужно давать человеку шанс,а не отворачиваться и потом упрекать ее в непрофессионализме. Это мое мнение.

↑   Перейти к этому комментарию
Тут можно много писать, что работу за нее делали ее работники, к которым она относилась ужасно на личном уровне. И при этом, она умудрялась вставлять им палки в работу, раставлая неправильно приоритеты.

Девушка получила всю необходимую помощь.
Более того, имела прекрасный и слаженный коллектив умных работников.
Просто если ты сам не умеешь руководить и не имеешь нужных знаний, а самое главное, не стремишься их получить, можно хоть на голову встать, это не поможет
райс
22 мая 2012 года
0
Дайте ей шанс - не вспоминайте лихом.Вам вернется.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Ну вот подскажите мне как.
Дело еще в том, что я сама работала на данной должности в начале своей карьеры и преркасно знаю, как надо делать эту работу.
В конце концов, это был очень сложный период для многих. А взяли ее, основываясь на рекомендациях.
А что я скажу через какое то время, когда мне позвонят с этого же места и в лоб спросят, почему я им наврала
На данный момент я больше склоняюсь просто ничего не говорить, ни хорошего ни плохого
райс
22 мая 2012 года
0
Ну ведь ничего не говорить - тоже нельзя.Просто скажите,что Вы в декрете были,что мало с ней сталкивались по работе (если это возможно), ну что-то и как-то так.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Отмазка в качестве декрета не прокатит. Как я сказала, декрет 14 недель, а ее время работы больше года в общей сложности.
В любом случае, если не будет прямого вранья хорошо для нее не будет. А вот на это я пока еще не готова.
Я могу отмазаться, поналивать воды, как говориться, но любой профессионал этой поймет
Хотя...
Я могу сказать, что у меня был с ней личный конфликт и я не адекватна в своих суждениях.
По крайней мере, они просто попросят другого рекомендателя
райс
22 мая 2012 года
0
Ну это тоже выход.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
Отмазка в качестве декрета не прокатит. Как я сказала, декрет 14 недель, а ее время работы больше года в общей сложности.
В любом случае, если не будет прямого вранья хорошо для нее не будет. А вот на это я пока еще не готова.
Я могу отмазаться, поналивать воды, как говориться, но любой профессионал этой поймет
Хотя...
Я могу сказать, что у меня был с ней личный конфликт и я не адекватна в своих суждениях.
По крайней мере, они просто попросят другого рекомендателя

↑   Перейти к этому комментарию
посоветуйтесь с начальством своим.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Последней каплей стал ее дикий скандал с нашим общим начальником, при чем, скандал был при руководителях всех отделов, на общем совещании
Думаю, что начальника про нее спрашивать не стоит, а то еще кандратий хватит))))))))))))
Надеюсь, что она не додумалась дать его телефон на рекомендацию, а то там будут одни нецензурыные выражения
СоваСова
22 мая 2012 года
0
караул! тогда тем более говорить неправду будет не очень правильно. вдруг и вправду и его телефон дали для получения инфы?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Очень надеюсь, что на такое ей все таки хватило мозгов.
Они очень в сложном конфликте расстались.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
да уж... ситуэйшн у вас... удачи вам!
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Спасибо
ЕленаЛайф
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
Ну вот подскажите мне как.
Дело еще в том, что я сама работала на данной должности в начале своей карьеры и преркасно знаю, как надо делать эту работу.
В конце концов, это был очень сложный период для многих. А взяли ее, основываясь на рекомендациях.
А что я скажу через какое то время, когда мне позвонят с этого же места и в лоб спросят, почему я им наврала
На данный момент я больше склоняюсь просто ничего не говорить, ни хорошего ни плохого

↑   Перейти к этому комментарию
самый лучший вариант
СоваСова
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
Дайте ей шанс - не вспоминайте лихом.Вам вернется.

↑   Перейти к этому комментарию
дать шанс - это вранье? А оно помешает автору поста. Зачем врать-то? Надо сказать как есть. Найти силы и сказать правду. ведь этой правде есть много свидетелей. А если кто-то из них знаком с новым работодателем? И всплывет не дай Бог имя автора как давшей положительную рекомендацию. На фиг это надо.
райс
22 мая 2012 года
0
Моя знакомая устраивалась на работу,пришла на стажировку,через какое-то время ей соплюшка какая-то сказала - вы нам не подходите,без объяснений,но с пафосом.Знакомая ушла,устроилась на другую работу,раскрылась там как профи и как личность и приходит уже к ней на собеседование та девочка,которая ее "послал".У нее глаза были по пять копеек. Знакомая ее приняла. Дала ей шанс - теперь не нарадуется своему решению. Может это не в тему,просто написала . Не каждый так сможет.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
и такое бывает. Не спорю! Но ненавижу вранье, я прям беситься начинаю от вранья.
райс
22 мая 2012 года
0
Вранье в любом случае не есть хорошо.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
и я о том же...
райс
22 мая 2012 года
0
СоваСова
22 мая 2012 года
0
Харя Маты
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
А может девушке красавице,как Вы написали, тогда нужна была Ваша профессиональная помощь.Может у нее опыта не было,подсказать,показать как надо было,а не отворачиваться от человека.А теперь Вы хотите рассказать ,что она не профпригодна.А еще расскажите,что ей особо никто не помогал,и что она старалась все сама,а не кто-то за нее работу делал.Нужно давать человеку шанс,а не отворачиваться и потом упрекать ее в непрофессионализме. Это мое мнение.

↑   Перейти к этому комментарию
райс пишет:
А еще расскажите,что ей особо никто не помогал,и что она старалась все сама,а не кто-то за нее работу делал.
А с чего вы все это взяли, интересно?
Релли
23 мая 2012 года
-1
В ответ на комментарий райс
А может девушке красавице,как Вы написали, тогда нужна была Ваша профессиональная помощь.Может у нее опыта не было,подсказать,показать как надо было,а не отворачиваться от человека.А теперь Вы хотите рассказать ,что она не профпригодна.А еще расскажите,что ей особо никто не помогал,и что она старалась все сама,а не кто-то за нее работу делал.Нужно давать человеку шанс,а не отворачиваться и потом упрекать ее в непрофессионализме. Это мое мнение.

↑   Перейти к этому комментарию
райс пишет:
Нужно давать человеку шанс
Я тоже так считаю. И от дающего рекомендации не убудет.
Nella_IL (автор поста)
23 мая 2012 года
+1
Поэтому ради ее шансов я буду обманывать другого
Да нет, с меня убудет, с моего профессионализма убудет
профиль удалён удалённого пользователя
23 мая 2012 года
0
Так что вы решили? был уже разговор ?
Nella_IL (автор поста)
23 мая 2012 года
0
Да, я добавила в пост то, что сделала.
Перепишу сейчас отдельным постом
В общем, сказала, что у нас ей было сложно и надеюсь, что она из этого вынесла многие и изменилась, так что пусть оценивают ее технические качества и решают на основании этого
sibola
22 мая 2012 года
0
Скажите, что по работе мало с ней сталкивались, что вскоре после ее прихода ушли в декрет. Поэтому ничего сказать не можете. Как сотрудника оценить не успели
Я приблизительно так отмазывалась (кроме декрета), когда про мою бывшую одногруппницу спрашивали
Knitty
22 мая 2012 года
0
Nella_Kuchin пишет:
Дать ей хороших рекомендаций я не в состоянии, считаю ее работником очень низкого качества по всем параметрам.
А врать по телефону будущему ее работодателю я не могу
Я бы не стала давать ей хорошие рекомендации - не справится, а думать плохо будут о Вас. Оно Вам надо?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Именно в этом проблема. Мне же это может выйти потом боком
Knitty
22 мая 2012 года
0
Тогда и скажите все, как есть.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Жалко мне ее.
Дура я, наверное, но жалко и все
Ну не дал Б-г мозгов, так ведь это еще не конец
Knitty
22 мая 2012 года
0
Что-то мне подсказывает, что она бы Вас не стала жалеть. Но дело даже не в этом. Зачем Вам эта ложь? Она же не маленькая девочка, чтоб ее за руку водить и просить за нее.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Постараюсь просто отмазаться от этой рекомендации, хотя, для знающего человека это будет много значить
Knitty
22 мая 2012 года
0
По мне, так я бы правду сказала, т.к. ложь тут только боком может выйти
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Начну разговор, а там уже посмотрим.
Узнаю, о какой фирме идет речь, о какой должности
Knitty
22 мая 2012 года
0
Мне кажется, что та девушка, указывая Вас в качестве рекомендателя, на то и рассчитывала, что Вы ее пожалеете.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Да, все больше и больше склоняюсь к этому мнению
Knitty
22 мая 2012 года
0
Решать, конечно, Вам, но "девочка" уже большая, чтобы с ней "нянькаться"
Lenutsa
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
Жалко мне ее.
Дура я, наверное, но жалко и все
Ну не дал Б-г мозгов, так ведь это еще не конец

↑   Перейти к этому комментарию
Тут дело не только в отсуствии мозга. Тут и отсутствие этики обычной : как можно сcылаться на человека для рекомендации, не предупредив его заранее; профессиональной: если ты ноль в работе, а тебя поставили начальником в хорошем слаженном коллективе, не мешай людям работать, вреди уж по минимуму и учись у них. Ну а скандал с начальником... за это увольняют сразу...
Нельзя ей в менеджеры, людям кровь портить.
Я в QA работала немного, была женщина у программеров manager, видно, что не очень хороший специалист, но всегда людей друг на друге замыкала, всегда говорила к кому обратиться за помощью и все шестрёнки дружно скрипели.- процесс шел
А вставлять палки в колёса и портить людям кровь...
Пусть берет курсы и начинает сначала...
СоваСова
22 мая 2012 года
+1
В ответ на комментарий Knitty
Nella_Kuchin пишет:
Дать ей хороших рекомендаций я не в состоянии, считаю ее работником очень низкого качества по всем параметрам.
А врать по телефону будущему ее работодателю я не могу
Я бы не стала давать ей хорошие рекомендации - не справится, а думать плохо будут о Вас. Оно Вам надо?

↑   Перейти к этому комментарию
+1000
Knitty
22 мая 2012 года
+1
СоваСова
22 мая 2012 года
+1
UshTanya
22 мая 2012 года
0
Я была бы весьма сдержанной в разговоре с ее новым работодателем. Мне уже приходилось.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Буду что то подобное и делать
Говорить, что не очень много и плотно с ней работала и что, мне сложно судить о ее качествах
Скажу еще что, прошло больше года и я уже плохо помню - память совсем девичья стала))))))))))))
UshTanya
22 мая 2012 года
0
Можете смело ответить, что корректности для, все-таки рекомендуете справиться о ней у руководителя.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Насколько я поняла, у нее просили несколько рекомендателей разного уровня. Тоесть начальнику (может не из этой фирмы) они тоже звонить будут
Marieta
22 мая 2012 года
+1
Nella_Kuchin пишет:
Старалась поменьше обращать на нее внимание
А помочь ей, поговорить с ней откровенно не пробовали? Возможно она потому и пыталась именно с Вам установить какой-то контакт, видя в Вас профессионала и желая чему-то научиться. Но не у всех есть смелось просто попросить о помощи.
райс
22 мая 2012 года
0
Вото именно.Я это тоже написала.Обвинить можно любого,а помочь - все в разные стороны.
КариДиола
22 мая 2012 года
0
как Вы себе представляете помощь руководителю отдела? особенно если об этой помощи не просят?
райс
22 мая 2012 года
0
Не увидела в посте про то,что никто помощи не просил.Увидла - красавица "тупая"
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+2
пост о профнепригодности данной девушки, и о том, как поступить автору в этой ситуации.
райс
22 мая 2012 года
0
Пост о том,что нужно быть ,прежде всего,людьми.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+1
вот автор и старается быть человеком, но и себе репутацию не подпортить.
райс
22 мая 2012 года
0
Я бы дала человеку шанс.Просто так.Ведь у нее тоже ребенок,семья.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+1
дать шанс, в данном случае, это подставить себя и очень сильно, проще как-то отмолчаться, отметить какие-то положительные качества личностные хотя бы, и попрощаться.
райс
22 мая 2012 года
-3
Ну тогда зачем Вы вообще у народа спрашиваете - как поступить,зачем пост написали,если для себя Вы все уже решили - засадить человека,что бы Ваша репутация не пострадала.
Elenka_Original
22 мая 2012 года
0
это не мой пост, но очень хорошо понимаю автора.
райс
22 мая 2012 года
0
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Elenka_Original
это не мой пост, но очень хорошо понимаю автора.

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо вам за понимание и поддержку
Elenka_Original
22 мая 2012 года
0
не за что
КариДиола
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
Ну тогда зачем Вы вообще у народа спрашиваете - как поступить,зачем пост написали,если для себя Вы все уже решили - засадить человека,что бы Ваша репутация не пострадала.

↑   Перейти к этому комментарию
куда засадить?
СоваСова
22 мая 2012 года
+1
В ответ на комментарий Elenka_Original
дать шанс, в данном случае, это подставить себя и очень сильно, проще как-то отмолчаться, отметить какие-то положительные качества личностные хотя бы, и попрощаться.

↑   Перейти к этому комментарию
Elenka_Original
22 мая 2012 года
+1
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
В ответ на комментарий райс
Пост о том,что нужно быть ,прежде всего,людьми.

↑   Перейти к этому комментарию
Если бы я была бы законченной сволочью, как вы стараетесь меня выставить, то просто бы сразу же сказала, этот человек непрофессионален и проф не пригоден
райс
22 мая 2012 года
0
Nella_Kuchin пишет:
законченной сволочью, как вы стараетесь меня выставить,
где Вы это увидели.Почему так агрессируете?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Потому, что в каждом вашем посту чувствую агрессию на меня
райс
22 мая 2012 года
0
???? Вы о чем? Я Вас "впервые вижу" . У меня нет к Вам никакой агрессии.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Ну значит показалось
райс
22 мая 2012 года
0
конечно показалось.
Харя Маты
22 мая 2012 года
+1
В ответ на комментарий Nella_IL
Ну значит показалось

↑   Перейти к этому комментарию
и не только вам...
у нас тут массовые галлюцинации
saita
23 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
Потому, что в каждом вашем посту чувствую агрессию на меня

↑   Перейти к этому комментарию
Nella_Kuchin пишет:
в каждом вашем посту чувствую агрессию

Так и есть. Это - личное, но к Вам отношения не имеет. Не стоит брать в голову.
https://www.stranamam.ru/post/2828194/
Nella_IL (автор поста)
23 мая 2012 года
0
Да, это многое объясняет
СоваСова
22 мая 2012 года
0
В ответ на комментарий райс
Пост о том,что нужно быть ,прежде всего,людьми.

↑   Перейти к этому комментарию
быть людьми - это врать?
райс
22 мая 2012 года
0
Никто ведь не просит врать.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
а как еще-то, по вашему? Если не врать, значит сказать, как есть. А это не есть хорошо для "красавицы", значит автор поста - не люди.
райс
22 мая 2012 года
0
Иногда лучше промолчать или держать нейтралитет.
СоваСова
22 мая 2012 года
0
а как выдержать нейтралитет? это так сложно...
Рысюха
22 мая 2012 года
+5
Надо сказать, что в такой-то период данная дама занимала такую должность, потом пошла в декрет. И БОЛЬШЕ О НЕЙ ВЫ НИЧЕГО СКАЗАТЬ НЕ МОЖЕТЕ, вообще не можете, нечего.
ПыСы. И не наврешь, и не насрешь! Умный поймет, а с дураком она сработается. Плохо говорить нельзя - неизвестно где встретишься, а врать и не наврешь с такой формулировкой.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
+1
Немного сложновато так сказать.
Я знаю для чего просили дать телефон человека, который с ней работал и соотвественно знаю, какие вопросы будут. Сама задаю подобные
Сам факт того, что рекомендатель отказывается давать рекомендации ничего хорошего не говорит
Рысюха
22 мая 2012 года
0
А есть еще и такое: хороших работников очень сильно ругают, чтоб ..их соизволили принять обратно.
Поэтому лучше лишнего не говорить, даж точнее не договорить. Будешь давать отрицательную рекомендацию - все равно скажется отрицательно на вашем имени. И без вас ее раскусят и с ней разберутся. А вот плохого не скажешь - репутация сдержанного человека.
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Ну она то уже год не работает, тоесть принимать обратно не кого, она не ищет работу, паралелльно работая
Кстати, в таких случаях, сообщается, что поиск дискретный и к нынешнему работодателю не обращаются
Okulinaa
22 мая 2012 года
0
у меня была подобная ситуация. кратко, без деталей дала характеристику. чем-то же человек думал, давая ваш телефон? на что рассчитывал?
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
Лишнее доказательство отсутсвия мозгов.
Выбор рекомендателя это очень отвественное дело. Так же как и написание своего резюме.
Okulinaa
22 мая 2012 года
0
поэтому и не считаю необходимым юлить и выдумывать что-то
Nella_IL (автор поста)
22 мая 2012 года
0
В любом случае, опытный человек сделает однозначный вывод, даже если я попытаюсь юлить

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100