Как я прочитала "Кто съел мой сыр"
Я как тот читатель - почитываю посты в топе, новые комменты и краем глаза увидела название "Кто съел мой сыр"... скачала. прочитала... еще прочитала... и еще... стерла...
а сегодня позвонили снова по поводу работы и предложили вакансию не кредитника. а специалиста СВК (сотрудник ревизионной комиссии центрального офиса). я уже этому банку отказывала в самом начале поиска работы, а сейчас согласилась. На ум сами собой пришли строчки из прочитанного, что надо оценивать обстановку. что когда кончается старый. привычный кусочек сыра - жизнь даст новый.
Немного страшно. конечно, менять сферу деятельности, но пошла же я в свое время из специалиста по компенсациям в страховой фирме в банк, в кассу. ничего ж не знала, но всему научилась. а потом уже и стимул появился к движению, была и бухгалтерия. и валютный контроль. и пластик. и вот осела в кредитном... потом сменила банк... потом декрет
Может. именно сейчас у меня и подул ветер перемен? и надо разворачивать паруса?
Из плюсов: опыт ревизий филиалов у меня есть (проверяла свои 6 последние полтора года, на новом месте, правда, 39 филиалов, но это тоже неплохо), новый коллектив. новая работа и обязанности, командировки (мне как воздух требуются новые впечатления), зарплата повыше, возможность обучения, отсутствие материальной ответственности тоже плюс...
Из минусов:командировки (неделю в месяц я не буду жить дома, дочка будет жить с бабушкой, сердце мое болеть будет, очень скучать буду, я за день по ней скучаю. пока она в садике, не могу нацеловать за вечер), ну и все, наверно...
Может, это и есть мой новый кусочек сыра?
а сегодня позвонили снова по поводу работы и предложили вакансию не кредитника. а специалиста СВК (сотрудник ревизионной комиссии центрального офиса). я уже этому банку отказывала в самом начале поиска работы, а сейчас согласилась. На ум сами собой пришли строчки из прочитанного, что надо оценивать обстановку. что когда кончается старый. привычный кусочек сыра - жизнь даст новый.
Немного страшно. конечно, менять сферу деятельности, но пошла же я в свое время из специалиста по компенсациям в страховой фирме в банк, в кассу. ничего ж не знала, но всему научилась. а потом уже и стимул появился к движению, была и бухгалтерия. и валютный контроль. и пластик. и вот осела в кредитном... потом сменила банк... потом декрет
Может. именно сейчас у меня и подул ветер перемен? и надо разворачивать паруса?
Из плюсов: опыт ревизий филиалов у меня есть (проверяла свои 6 последние полтора года, на новом месте, правда, 39 филиалов, но это тоже неплохо), новый коллектив. новая работа и обязанности, командировки (мне как воздух требуются новые впечатления), зарплата повыше, возможность обучения, отсутствие материальной ответственности тоже плюс...
Из минусов:командировки (неделю в месяц я не буду жить дома, дочка будет жить с бабушкой, сердце мое болеть будет, очень скучать буду, я за день по ней скучаю. пока она в садике, не могу нацеловать за вечер), ну и все, наверно...
Может, это и есть мой новый кусочек сыра?
Комментарии
А риск-менеджер у них сидит в отдельном отделе и привлекается при выдаче кредита
по крайней мере первый раз они меня хотели на риск-менеджмент попробовать. но я отказалась. т.к. не хотела узкой направленности.
а теперь решила - чем черт не шутит, опыт выездных и дистанционных проверок у меня есть. в т.ч. московских филиалов (они вообще как отдельное царство у нас были).
заодно , Ань. хочу спросить. если я буду выходить из декрета и увольняться в 1 день. мне ведь не нужно будет 2 недели отрабатывать. т.к. я фактически не работаю? почитала ТК. вроде так
Hе нужно. Только для этого - поскольку ты находишься в отпуске по уходу за ребенком - тебе нужно зайти и оставить там за 14 дней до выхода из отпуска заявление об увольнении по собственному желанию. Это единственный 100% безупречный способ уйти по собственному без отpаботки двух недель после выхода из отпуска в организациях с администрацией, подобной Вашей.
Сам по себе выход из декрета гарантированного права уволиться без отработки не даёт - только соблюдение указанного алгоритма...
Но еще есть:
а) увольнение по соглашению сторон (без отработки. Спец. норма ТК РФ);
б) сама по себе двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию - это усмотрение администрации (принуждать работника к ней или отпустить с миром по первой просьбе - это исключительная воля работодателя). Т.е. у "гуманного" и здравомыслящего работодателя, не заинтересованного в двухнедельном принудительном труде выходящей "из декрета" женщины (которой еще в рабочий ритм и курс дела заново войти на эти 14 дней надо), наверное, в таких обстоятельствах уволили б сразу - по первой тихой просьбе.
Тем не менее, рекомендую руководствоваться первым абзацем.
так что буду ПАААСИИИБАААА!!!
↑ Перейти к этому комментарию
а Ириша - очень жалко и очень сильно переживаю. но при работе выхода у нас другого не будет
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: