Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Уволили...

Первый день после двухнедельного больничного. Засиделась я дома и бежала на работу с радостью.
А после обеда меня "обрадовали" новостью, что действие моего трудового договора прекращается из за того что я не соответствую квалификации (выполняю только чертежную работу хотя именно для нее меня и взяли с последующим набором опыта) и в связи с постоянными опозданиями. Договор мой был на испытательный срок и его прекратили.

Ну да конечно, садик дочкин открывается в 8 утра и работа тоже с 8 ми и находится садик в другом конце города. В первые дни опаздывала потому что дочка висла на мне не отпускала. Привыкала к саду. А сейчас когда муж в командировке и не может дочку отвести в сад я опоздала на час.

Начальники мне в глаза сказали что я не нужна им как работник, что у фирмы сейчас работы мало (это при том что народ коллеги более опытные просто зашиваются в проектами). Короче пошла в отдел кадров писать по собственному желанию.

И тут меня накрыло.
Вот как можно так врать в лицо. Ведь увольняют не потому что не подхожу по должности, а потому что больничных много брала. Потому что не с кем ребенка оставить. Естественно не устроили это их.

Отпаивала меня валидолом кадровичка (ничего другого не оказалось под рукой) ибо со мной истерика случилась (с чего бы?).
Отходила час у нее в кабинете пока в бухгалтерии расчет готовили.

Сейчас я в себя пришла. Понимаю умом что и зарплата не айс была и ездить далеко. НО гадко на душе все равно.

ПС. Параллельно мысль бьется.. а уж не беременная ли я недельку другую, ибо такой чувствительности у себя раньше не замечала.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Уволили...
Первый день после двухнедельного больничного. Засиделась я дома и бежала на работу с радостью.
А после обеда меня "обрадовали" новостью, что действие моего трудового договора прекращается из за того что я не соответствую квалификации (выполняю только чертежную работу хотя именно для нее меня и взяли с последующим набором опыта) и в связи с постоянными опозданиями. Читать полностью
 

Комментарии

svtl
8 декабря 2011 года
+2
Почему Вы сразу же не обговорили индивидуальный график работы? Можно же было обсудить возможность начала работы не в 8, а в 9 или в 10 с оплатой за фактически отработанное время.
Вы еще радуйтесь, что не по статье уволили.
ziittt (автор поста)
8 декабря 2011 года
0
Вот серьезно.. с самого начала обговорила с начальником, что буду опаздывать потому что дочка, в садик, привыкает. Мне кивали с улыбкой и говорили ребенок святое, 15-20 минут не имеют значение, сам папа, понимаю.
А сегодня вот предъявили..
Радуюсь...
svtl
8 декабря 2011 года
+1
ну и хорошо, что уволились. Зачем вам такой скользкий работодатель? Найдете лучше работу!
ziittt (автор поста)
8 декабря 2011 года
0
Собственно в этом уверена.. только вот как будто в душу наплевали.. Спасибо за поддержку
Аллюсичка
8 декабря 2011 года
+2
если бы я опоздала на час, меня бы уволили сразу! даже если бы я предупреждала что буду опаздывать или на улице было землетрясение.
ziittt (автор поста)
8 декабря 2011 года
0
работы разные бывают
Аллюсичка
8 декабря 2011 года
0
а начальство одно только где-то строже где-то мягче.
ziittt (автор поста)
8 декабря 2011 года
0
больничные из за деток не любят все...
Аллюсичка
8 декабря 2011 года
0
мне кажется тут все вместе и опоздания и больничные.
ziittt (автор поста)
9 декабря 2011 года
0
каждому действию есть повод и причина.. повод - опоздания, причина - частые больничные.. Так что соглашусь с вами..
N-a-t-y-s-a
8 декабря 2011 года
+1
Ну чтож,всё,что ни делается-к лучшему найдёте работу получше,не огорчайтесь!
ziittt (автор поста)
8 декабря 2011 года
0
Спасибо)))
kuniyana
8 декабря 2011 года
0
Я порой сама думаю не махнуть ли мне рукой на все и уйти на другую работы. А так подумала - с маленьким ребенком это идеальное место. Если сама заболела, то 2-3 дня могу смело сидеть дома и лечиться без справок. Если с ребенко на больничный, то уже справку надо потом. Т.к. дети за 3 дня не выздоравливают. Надо раньше уйти по какойто причине - нет у тебя завала в работе и иди тогда. Опоздание, если придти позже директора. Рабочий день с 9, а он приходит почти в 10. Отгул неофициальный. Т.е. не пишется административный и не вычитается день из отпуска. Главное не наглеть
ziittt (автор поста)
9 декабря 2011 года
0
Я тоже думала что мои работодатели лояльно относятся.. ошибалась.. Рада за вас что место такое вы нашли)) держитесь))
Vereteno
8 декабря 2011 года
0
ziittt пишет:
Начальники мне в глаза сказали что я не нужна им как работник,
А вам бы был бы нужен такой работник? Только честно?
ziittt пишет:
потому что больничных много брала.
Мы недавно на работе тоже общими усилиями уволили такого "работника". Если по началу все старались относиться с понимание, то потом просто надоело работать за себя и за того парня...
ИМХО
ziittt (автор поста)
9 декабря 2011 года
0
Значит это панацея такая... избавления от неудобных работников...

Vereteno пишет:
А вам бы был бы нужен такой работник?
значит мамочки с детками и без бабушек под рукой автоматически попадают в черный список? я в курсе что каждый думает в первую очередь о себе.. и всю ситуацию я понимаю.. я говорю о чувствах своих, как это обидно когда ТАК увольняют..

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам