Декрет и как его правильно оформить???
Вечер добрый Украинские мамочки!!!
Прошу у вас помощи, расскажите как правильно оформить декретный отпуск, что должно выплатить предприятие, как можно проверить соответствие начислений, а то нервы уже сейчас трепают, "когда уходишь, когда уходишь?", а на вопросы отвечать не сильно стремятся. Хотелось бы знать ваше мнение и советы!!!
И еще по возможности расскажите всю процедуру оформления документов на ребенка после его рождения, вроде мне еще до середины марта времени много, но думаю уже сейчас о том, как все правильно и вовремя сделать.
Заранее спасибо за все ваши ответы!!!
Прошу у вас помощи, расскажите как правильно оформить декретный отпуск, что должно выплатить предприятие, как можно проверить соответствие начислений, а то нервы уже сейчас трепают, "когда уходишь, когда уходишь?", а на вопросы отвечать не сильно стремятся. Хотелось бы знать ваше мнение и советы!!!
И еще по возможности расскажите всю процедуру оформления документов на ребенка после его рождения, вроде мне еще до середины марта времени много, но думаю уже сейчас о том, как все правильно и вовремя сделать.
Заранее спасибо за все ваши ответы!!!
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Декрет и как его правильно оформить???
| Вечер добрый Украинские мамочки!!! Прошу у вас помощи, расскажите как правильно оформить декретный отпуск, что должно выплатить предприятие, как можно проверить соответствие начислений, а то нервы уже сейчас трепают, "когда уходишь, когда уходишь?", а на вопросы отвечать не сильно стремятся. Хотелось бы знать ваше мнение и советы!!! Читать полностью |
| +15 |
Манюнька89
|
16 комментариев |
Комментарии
1) заявление матери(отца, усыновителя, опекуна, дедушки,бабушки или другого родственника, который фактически осуществляет уход за ребенком);
2) копия или выписка из приказа(распоряжения) работодателя о предоставление отпуска(для работающих);
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
4) копия трудовой книжки матери(отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника, которая (который) осуществляет уход за ребенком);
5) справка с места учебы - для лиц, обучающихся;
6) справка о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится, - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости;
7) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность(некоторые собесы сами запрашивают).
Для работающих назначается не зависимо от даты обращения- с дня окончания больничного листа по бер. и родам, для без/раб, только с дня обращения, но не раньше окончания больничного по бер. и родам
на 130 грн и помощь при рождении можно подавать одновременно, так будет проще, чем по нескольку раз бегать - главное, иметь на руках подписанный приказ о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, справку из загса, свидетельство о рождении и так далее
Ваша задача сейчас заботиться о своем здоровье и о здоровье манюнечки что под сердцем носите
А подскажите, пожалуйста, когда необходимо на работе сообщить о своем интересном положении?
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: