Возмущена! Нужны советы. Работа во Вкусно и точка.
Страномамочки, нужна ваша помощь, кто что посоветует? Сын, 16 лет, устроился работать на лето с июня месяца во Вкусно и точка. Оформлен по ТК на 3 месяца. Должен заканчивать работать теоретически 22.09.
Хотел написать заявление на увольнение пораньше и уволиться, т.к совмещать работу с учебой сложно. Заявление написать возможности нет. По словам сотрудников, заявление подписывает директор, которого нет, поэтому заявление ребенок у меня написать не может. Подписывает директор заявление в присутствии работника. Директор должен был появиться сегодня, его не было. Оказывается, он завтра будет, когда у сына выходной. Не факт, что будет. Такие же попытки написать заявление были на прошлой неделе, но там тоже возможности не дали, типа нет директора. Меня очень возмущает эта ситуация. Не знаю, как лучше поступить. Уже и ребенку эти завтра надоели. Кто-то предложил перестать ходить на работу и сына уволят за прогулы. Но я не поняла, надо сначала заявление писать или нет. Хотели написать заявление на увольнение, а потом на отпуск за свой счет на 2 недели, чтобы не отрабатывать. Но не выходит. Причем эта ситуация именно с этим заведением. Старший ребенок работал в позапрошлом году в KFC, вообще проблем с увольнением не было.
Хотел написать заявление на увольнение пораньше и уволиться, т.к совмещать работу с учебой сложно. Заявление написать возможности нет. По словам сотрудников, заявление подписывает директор, которого нет, поэтому заявление ребенок у меня написать не может. Подписывает директор заявление в присутствии работника. Директор должен был появиться сегодня, его не было. Оказывается, он завтра будет, когда у сына выходной. Не факт, что будет. Такие же попытки написать заявление были на прошлой неделе, но там тоже возможности не дали, типа нет директора. Меня очень возмущает эта ситуация. Не знаю, как лучше поступить. Уже и ребенку эти завтра надоели. Кто-то предложил перестать ходить на работу и сына уволят за прогулы. Но я не поняла, надо сначала заявление писать или нет. Хотели написать заявление на увольнение, а потом на отпуск за свой счет на 2 недели, чтобы не отрабатывать. Но не выходит. Причем эта ситуация именно с этим заведением. Старший ребенок работал в позапрошлом году в KFC, вообще проблем с увольнением не было.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Возмущена! Нужны советы. Работа во Вкусно и точка.
| Страномамочки, нужна ваша помощь, кто что посоветует? Сын, 16 лет, устроился работать на лето с июня месяца во Вкусно и точка. Оформлен по ТК на 3 месяца. Должен заканчивать работать теоретически 22.09. Хотел написать заявление на увольнение пораньше и уволиться, т.к совмещать работу с учебой сложно. Заявление написать возможности нет. Читать полностью |
| +37 |
amateur
|
34 комментария |
Комментарии
А вот вопрос об отпуске за свой счёт решать только с директором лично, тут уж придётся караулить.
Удивила ваша фраза о том, что директор завтра будет, а у сына выходной. Ну так, это же сыну надо решать вопросы с увольнением, а не директору. Надо идти ловить.
Теперь как вариант только больничный , или увольнение по договоренности с работодателем об увольнении до стечения срока окончания договора.
↑ Перейти к этому комментарию
Со стороны работодателя нарушений не усматривается.
Если , согласно ТК возможно заключать трудовой договор с лицом 16 лет , то это не ребенок.При заключении тудового договара есть условия и порядок , оговоренный ТК.
Так о чем вообще комментарий?
↑ Перейти к этому комментарию
2. Обратилась бы в трудовую инспекцию с изложением вышеперечисленных фактов и невинным вопросом "даже не знаю, как поступить".
Но, честно говоря, именно в случае вашего сына уже проще доработать/оформить листок нетрудоспособности. Бодаться - дело трудозатратное и выматывающее до костей.
22 сентября прийти и получить трудовую книжку и расчёт
22 сентября прийти и получить трудовую книжку и расчёт
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Причем тут какие-то слова.Ответы на все вопросы , права и обязанности обоих сторон прописаны в нем.
И вины работодателя не усматривается , возмущения совсем не обоснованы.
Моя молоденькая приятельница там подрабатывала лет 25 назад. Ни зарплату получит, ни уволиться невозможно было.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: