Я парадоксальный человек
Сейчас помогаю (и успешно) как наемный работник развивать бизнес. Выстраивать процессы, договариваться, придумывать, продвигать - это мое. А могла бы развивать свое. Но моя проблема - я БОЮСЬ начинать и прогореть. Поэтому бесконечно просчитываю, сомневаюсь и в итоге отказываюсь. А основная проблема предпринимателей как раз в том, что они начинают, а потом сдуваются в процессах и рутине)
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Я парадоксальный человек
| Сейчас помогаю (и успешно) как наемный работник развивать бизнес. Выстраивать процессы, договариваться, придумывать, продвигать - это мое. А могла бы развивать свое. Но моя проблема - я БОЮСЬ начинать и прогореть. Поэтому бесконечно просчитываю, сомневаюсь и в итоге отказываюсь. А основная проблема предпринимателей как раз в том, что они начинают, а потом сдуваются в процессах и рутине) Читать полностью |
| +3 |
max6
|
19 комментариев |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
Лично мне как наемному сотруднику в разы легче психологически.
Смотрю на своих руководителей-и утренний подъем в 4 ночи, чтобы доехать с грузом, и ложатся спать в 2 часа утра. И при этом прибыль появляется не всегда в первый год, сразу должны быть клиенты и объемы продаж...А ужа про наши тендеры и конкурсы молчу
Как вариант-питание, с ним можно заходить на любой рынок. Но столько вопрос к качеству продукции и санитарным нормам своих сотрудников
Нет жилки...
ничего парадоксального в этом нет.
(я, пока пишу, уже много настирала и, наверное, настираю ещё, чтобы избежать резких оценок, всё-таки сайт для приятного общения и всё такое)
в общем - если Вы хотите успешно работать в организации, то стоит принять внутренние правила и не учить руководство, как ему делать свою работу. и с другими сотрудниками не стоит устраивать обсуждения на тему "А вот если бы меня бы к рулю". если же Вам изначально не нравится, как поставлена работа в организации, то не стоит туда идти работать как наёмный сотрудник.
"Чужую беду руками разведу, а своей и рады не дам."
(Дать раду - сделать все правильно.)
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: