Обида влияет на энергетику
Просто мысль пришла...
***Прочла на форуме
Мысль "Каждый имеет возможность найти повод для радости! "
***Прочла на форуме
Если рассматривать обиду с энергетической точки зрения,
то это совокупность энергий, которые проявляются в виде таких качеств, как:
эгоцентричность,
самомнение,
гордыня,
подавленность,
значимость,
ущемленность...
Чувство проявляется не всегда, а лишь в тех случаях, когда ущемляются права
или достоинства собственного Эго.
Если все эти качества проявляются одновременно, то возникает обида.
Обида никогда не делает человека удачливым, ему не очень везет в делах и в жизни.
Такие люди зачастую очень несчастны. Если постоянно испытывать обиду, то это может притягивать постоянные проблемы со здоровьем.
Специалисты считают, что обида является скоплением негативных мыслей,
а иными словами — низкочастотной энергией.
По разным причинам такая энергия поселяется в отдельных органах
и препятствует их нормальной работе.
Кроме этого Обида способствует выделению различных нервных импульсов,
они негативно влияют не только на организм, но и на характер человека.
- Поделиться

Мысль "Каждый имеет возможность найти повод для радости! "

+37 |
![]() |
13 комментариев |
Комментарии
А отомстить никогда не поздно
↑ Перейти к этому комментарию
Если просто нахамили, то что обижаться, значит у человека проблемы:муж гуляет, платье не повезло, или просто дура. Значит на других или несчастных не обижаются.
Если же близкие, то да, обидно. Значит я дала своим поведением повод сесть мне на голову и т.д.
Задумалась, а когда я в последний раз обижалась?
Ура! Даже не вспомнила!
Если просто нахамили, то что обижаться, значит у человека проблемы:муж гуляет, платье не повезло, или просто дура. Значит на других или несчастных не обижаются.
Если же близкие, то да, обидно. Значит я дала своим поведением повод сесть мне на голову и т.д.
Задумалась, а когда я в последний раз обижалась?
Ура! Даже не вспомнила!
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: