Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Диана 58 в личном дневнике

Субботник. Можно ли не ходить?

Девочки, снова я с просьбой о помощи, точнее прошу совета..
Ситуация такая начальница заставляет нас выходить в субботу на субботник. Нет один - два раза в год убрать территорию у Соцзащиты я не против, но.. это не то.
Короче звонит мне начальница и сообщает, что в субботу все соцработники приходят на субботник мыть вытрезвитель

У меня аж глаз задержался. Честно не пойму при чем здесь соцработники??? Я говорю, что в пятницу вечером мы уезжаем. На что мне ответили, что явка обязательна и вообще субботники будут устраивать каждый месяц. И мы должны быть готовы по первому зову приехать.
Я ни поеду. Коллдоговора у нас нет. В трудовом договоре нет ни слова о том, что мы должны ходить на субботник. Короче я никуда не пойду. Мне сказали в понедельник прийти с объяснительной.

Подскажите, какие законы нужно посмотреть, и дать начальству их почитать. И куда пожаловаться на начальство. Мне кажется это беспредел посылать соцработников мыть такие объекты. А что дальше они нас на дачу к себе повезутт субботник отрабатывать??

Всем огромное спасибо! На субботник не пойду, обьяснительную всё же напишу. Но начальницу предупрежу, что законы знаю и имею права.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Субботник. Можно ли не ходить?
Девочки, снова я с просьбой о помощи, точнее прошу совета..
Ситуация такая начальница заставляет нас выходить в субботу на субботник. Нет один - два раза в год убрать территорию у Соцзащиты я не против, но.. это не то.
Короче звонит мне начальница и сообщает, что в субботу все соцработники приходят на субботник мыть вытрезвитель
У меня аж глаз задержался. Читать полностью
 
+117 Диана 58 28.06.2018 2381 3 134 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта
Каркасный дом с 4 спальнями V209 "Висконсин"

Каркасный дом с 4 спальнями V209 "Висконсин"
Каркасный дом с гаражом V167 "Антиоч"

Каркасный дом с гаражом V167 "Антиоч"
Каркасный дом с 4 спальнями и эркером V137 "Милфорд"

Каркасный дом с 4 спальнями и эркером V137 "Милфорд"
Каркасный дом V208 "Вайоминг"

Каркасный дом V208 "Вайоминг"

Комментарии
Таня-Танечка-Танюша
28 июня 2018 года
0
кошмар! никакой личной жизни в свой законный выходной!
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Да. Никакой жизни только работа. Я целый месяц проработала без выходных,тк родственники подопечной уехали на море.
Доказать кому то что я пошла на работу ради графика (9-17 и сб.вс. выходные).
Леля1
28 июня 2018 года
+21
если вы не подписывали официальное согласие на работу в выходной день, и нет приказа о выходе на работу в выходной, в который вас включат с вашего согласия, вы можете НЕ ХОДИТЬ не на какой субботник, имеете полное право, я вам говорю как руководитель организации.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+2
В ответ на комментарий Леля1
если вы не подписывали официальное согласие на работу в выходной день, и нет приказа о выходе на работу в выходной, в который вас включат с вашего согласия, вы можете НЕ ХОДИТЬ не на какой субботник, имеете полное право, я вам говорю как руководитель организации.

↑   Перейти к этому комментарию
плюсуюсь! трудовой кодекс начальнице ткнуть. пусть изучит. любая дополнительная работа, выходы на субботник - только по личному заявлению и строго через приказ директора за его подписью. так что начальник идет лесом сама драить вытрезвитель! я бы тоже не поехала. и никакой объяснительной я писать была бы не обязана.
светмила
28 июня 2018 года
+2
В ответ на комментарий Диана 58
Да. Никакой жизни только работа. Я целый месяц проработала без выходных,тк родственники подопечной уехали на море.
Доказать кому то что я пошла на работу ради графика (9-17 и сб.вс. выходные).

↑   Перейти к этому комментарию
Соц.работники воспринимаются как волонтеры, да ещё и зарабатывающие. Можете попытаться кому то что то доказать, но лучше ищите другую работу. С гарантированной пятидневкой.
ЕЕЕленАААА
28 июня 2018 года
+17
Я думаю, в вытрезвителе можно много кого найти, нуждающегося в трудотерапии.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Я тоже про это подумала.
МамаАмма
28 июня 2018 года
+1
В ответ на комментарий ЕЕЕленАААА
Я думаю, в вытрезвителе можно много кого найти, нуждающегося в трудотерапии.

↑   Перейти к этому комментарию
ЕЕЕленАААА пишет:
Я думаю, в вытрезвителе можно много кого найти, нуждающегося в трудотерапии.
вот, вот! пусть клиенты сами его моют, для себя, любимых
ЕЕЕленАААА
28 июня 2018 года
0
Ну и я говорю, и Кумар выгонят, и чистоту наведут.
Шпилька I
28 июня 2018 года
+2
Поддерживаю! Я бы тоже не пошла.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Антонина-11
28 июня 2018 года
+8
Самодур ваша начальница. Но пока она начальница, а вы подчиненная и доказывать свою правоту будет сложно
Желаю вам удачи!
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Антонина-11
Самодур ваша начальница. Но пока она начальница, а вы подчиненная и доказывать свою правоту будет сложно
Желаю вам удачи!

↑   Перейти к этому комментарию
с начальниками правота доказывается буквой закона. против закона не попрешь. поэтому принудить в данном случае не имеют никакого права.
Антонина-11
28 июня 2018 года
+13
Только отношения после этого могут услржниться. Против начальства, если воевать, то надо иметь или достаточно единомышленников или запасное место работы.
Сложно все это... в нашем бесправном мире
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+3
у начальства также могут возникнуть проблемы, если рыльце у него в пушку. что тоже не редкость в нашем мире.
надо просто знать не только свои рабочие обязанности, но также еще и свои права по трудовому кодексу и прочим внутренним локальным актам организации - трудовому договору, должностным инструкциям, коллдоговору и так далее.
вот когда будет приказ о выходе в выходной день, тогда и будет разговор о субботнике. за работу в выходной положена двойная оплата, либо отгул. у нас за субботу один день давали, за воскресенье два дня. и я прямо все это в приказе прописывала для наших сотрудников. только перед этим каждый еще приходил ко мне и заполнял бланк согласия на работу в выходной.
вот на основании этого с человека уже потом можно требовать объяснительную, если он не придет на субботник или куда там требуется в свой выходной день.
а у автора какое основание для объяснительной? просьба начальницы? просьба к кадровым документам не относится и к папке с приказами ее не пришьешь, как и к личному делу сотрудника.
Антонина-11
28 июня 2018 года
0
По закону конечно все так! Я же не спорю.

Только вот потом отношения могут испортиться. Да и иногда бывают ситуации, когда нужно отпроситься с работы или подмениться, а начальник (помня обиду), не пойдет на встречу.
Знание своих прав и законов, увы, не всегда помогает. Важны еще человеческие отношения, которые на бумаге не прописаны.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
зависит от работы еще. можно с напарником этот вопрос решить к примеру, если надо подмениться. а тут собственный выходной. никто не обязан его тратить на блажь начальства. а что потом, может ей захочется, чтоб весь коллектив к ней домой пришел квартиру или дачу генералить?
Антонина-11
28 июня 2018 года
0
Конечно и от работы зависит. Но бывает такая работа, что с напарником не договориться, а отлучиться нужно и тогда придется идти к начальнику...
Тут надо действовать очень аккуратно, проявить некую дипломатичность что-ли. Так что бы и начальница не обиделась, но и в-первую очередь свои интересы отстоять.
Лионелла Гроссаро
28 июня 2018 года
+3
В ответ на комментарий Елена Абрашкина
с начальниками правота доказывается буквой закона. против закона не попрешь. поэтому принудить в данном случае не имеют никакого права.

↑   Перейти к этому комментарию
Я думаю, Вы прекрасно понимаете, что начальница также вполне законно может осложнить жизнь одной конкретной подопечной! Премии там лишить, подопечных похуже выдать и т.п.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
ну начнем с того, что я не думаю, что у соцработника пипец какая высокая зарплата. так что явно не велика потеря будет. другая работа найдется, было бы желание.
Лионелла Гроссаро
29 июня 2018 года
0
Я как-то не знаю людей, которые были бы готовы потерять даже часть своей маленькой з/п из-за самодурства начальника. И раз автор работает именно там, значит в той работе есть и другие плюсы и легкодоступных аналогов нет.
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
0
Лионелла Гроссаро пишет:
И раз автор работает именно там, значит в той работе есть и другие плюсы и легкодоступных аналогов нет.
я раньше тоже так думала. для себя в итоге нашла идеальный вариант, который меня устраивает. удаленка.
НаталияВасильевна
28 июня 2018 года
+2
а чтоль дворников и уборщиц на перечисленных объектах нет?
объяснительную? легко: многодетная мама в СВОЙ выходной делант проводить время со СВОИМИ детьми
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
+3
Я напишу ,что мы поехали на турнир по рыбалке,тем более это правда.
НаталияВасильевна
28 июня 2018 года
0

удачи
возвращайтесь с победой
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо.Мы постарается!
Спизула
28 июня 2018 года
+13
В ответ на комментарий Диана 58
Я напишу ,что мы поехали на турнир по рыбалке,тем более это правда.

↑   Перейти к этому комментарию
Я бы до объяснительной попросила приказ о необходимости выйти на работу в свой выходной. Приказа 100 процентов нет. А нет приказа - нет и объяснительной
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо.
9223058686
28 июня 2018 года
+1
С ним ещё заранее под подпись должны ознакомить))
Danina
28 июня 2018 года
+2
В ответ на комментарий Диана 58
Причем, просьба(приказ) об объяснительной,тоже должна быть в письменном виде. Т.е. приказ о том, что требуется выйти в выходной, с объяснением причины и приказ о том, что требуется объяснительная, по такой-то причине. И,как писали выше, нет приказа- нет объяснительной.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Спизула
Я бы до объяснительной попросила приказ о необходимости выйти на работу в свой выходной. Приказа 100 процентов нет. А нет приказа - нет и объяснительной

↑   Перейти к этому комментарию
именно. на каком основании эту объяснительную писать вообще? щас, разбежались!
TataSm
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Диана 58
Я напишу ,что мы поехали на турнир по рыбалке,тем более это правда.

↑   Перейти к этому комментарию
Диана 58 пишет:
Я напишу
А зачем Вам вообще писать объяснительную??
Везучка
28 июня 2018 года
+1
А на основание чего вам говорят что явка обязательна?
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Без оснований. Просто явка обязательна и всё.
Везучка
28 июня 2018 года
0
Если бы это в рабочее время было то верю,а так -не знаю вашу специфику работы
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Специфика это уход за инвалидами и гражданами пожилого возраста.
Везучка
28 июня 2018 года
+1
У вас огромная зарплата что начальство не держится за людей?
Светаня
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Диана 58
Без оснований. Просто явка обязательна и всё.

↑   Перейти к этому комментарию
Я бы не пошла. Нет приказа? Нет! Ну и всё. Один раз сходите - потом будет как так и надо. Не ходите! Тем более, имеете право. Какие ещё субботники? У Вас в договоре это прописано?)
Friday76
28 июня 2018 года
+1
В ответ на комментарий Диана 58
Без оснований. Просто явка обязательна и всё.

↑   Перейти к этому комментарию
Ну так просто сказать, что не можете и все (что Вы уже сделали) и не выйти. В понедельник если спросит почему не вышли повторить, что уезжали. Если залупиться (скажет писать обьяснительную) - тогда уже можно спросить про приказ. Или написать обьяснительную в которой указать, что Вас начальница попросила выйти в Ваш выходной на работу, а Вы не вышли потому что в Ваш выходной куда-то уезжали. Все делать спокойно и с доброжелательной улыбкой (для соц. работника улыбка как униформа).
Наталья Федорова
28 июня 2018 года
+2
Субботник - дело добровольное, Вы можете его не посещать без объяснения причин.
О проведении субботника должен быть издан приказ, при условии, что получено письменное согласие работников на выход на работу в выходной.
Вы согласие не давали? Значит если приказ и есть - он незаконный.
Кроме того работа на субботнике - оплачивается.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела. Спасибо за подсказку.
Наталья Федорова
28 июня 2018 года
0
Трудовой кодекс читайте - там описаны случаи когда допускается привлечение к работе в выходные без согласия работников (устранение аварий).
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо
Элеонора
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Диана 58
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела. Спасибо за подсказку.

↑   Перейти к этому комментарию
Какая обьяснительная? Вы не обязаны там быть, пусть предоставят основания, что должны быть, вот на сей документ и написать жалобу в трудовую инспекцию
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо
Светаня
28 июня 2018 года
+2
В ответ на комментарий Диана 58
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела. Спасибо за подсказку.

↑   Перейти к этому комментарию
Здрасте. Ещё и бесплатно?!?! Я даже на работе всегда про субботу спрашиваю :" Как насчет оплаты?! Один раз " забудете " заплатить - больше не подходите! " Я за " спасибо " не работаю. У меня всё четко. Каждый труд должен быть оплачен!!!
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
у меня на прошлом месте работы за переработки в выходные хотя бы отгулы давались. потом можно было их или к отпуску приплюсовать или в течение года взять на личные нужды. а вот так забесплатно впахиваться в заведении, где куча мужиков может все это самостоятельно сделать - да ну на.
Светаня
28 июня 2018 года
0
Вот именно! ))
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
в общем, у меня бы даже речи не стояло. я сама на эти субботники за отгулы выходила. но мне проще, субботники проводились в рабочее время. мы работали часа 3 на своей территории или на закрепленной за нами - аллея напротив нашей организации, а потом можно было отгул взять. у каждого в ежедневнике отдельная страничка, где учтены все эти выходы на работу)))) чтоб потом было что к отпуску плюсовать. плюс у нас еще определенные дни отгулов шли по некоторым статьям из коллдоговора.
Светаня
28 июня 2018 года
0
У нас такой начальник интересный сейчас . Много нового вводит...Любит заставить людей в отпуске работать..Но я ему сразу сказала - я в отпуск иду, чтоб отдыхать , а не чтобы работать. Мастера раза 3 спросили , авось передумаю и отстали..)) Ишь , удумали! ))))
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
у меня предыдущая начальница на последнем месте работы тоже была со своими прелестями. отгулы у нее народ чуть не на коленях вымаливал. у нее вообще фишка была: целый день у себя в кабинете протрендит по телефону, а потом в 17 часов, за полчаса до конца рабочего времени начинается - ой, Лена, что-то мы сегодня опять ничего не успели. давай думать, когда ты сможешь остаться вечером поработать! во мне веселуха была. при том, что мне после работы бежать забирать дочь из садика. но кого ж волнуют чужие проблемы? у нее дети уже взрослые, она уже давно забыла, что такое бежать забирать дочь из садика и сидеть с ней на больничных.
Светаня
28 июня 2018 года
0
Да уж, весело, действительно! Терпеть не могу такие " сюрпризы ". Предложить ей посидеть с ребёнком, пока мама работает!)
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
ну ттт она через полтора года ушла. вышла на работу основная директриса из декрета раньше времени. той пришлось уйти. новая в плане ухода вовремя была очень лояльной. отпроситься или отгул взять тоже проблемой не было. у той самой малыш маленький был, только в садик его тогда отдала. поэтому мои трудности с дочкой ей были близки. так что уходили с работы мы почти одновременно каждая в свой садик за детьми. задержки конечно тоже случались, но не системно, а так, иногда.
Светаня
28 июня 2018 года
+1
Повезло. Когда уже наш от нас устанет... ))) У нас больше 3 лет начальство не держится. Тяжело. Уже 2 года сидит. Ещё годик потерпим, посмотрим, что дальше будет. Раздухарился. Зарплата копеечная, а требований всё больше.. Хорошего начальства всем нам на работе!!!))))
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
Светаня пишет:
Зарплата копеечная, а требований всё больше..
вот по этой причине я с той своей работы ушла год назад. щас работаю уже год на удаленке. и пока все устраивает. сейчас вообще хорошее место нашла. в зарплате не потеряла, столько же имею, но при этом в плане времени график намного демократичнее и для меня совы очень удобен. я не устаю, не вымотана. никто нервы мне не делает, тонн бумажек нет, никаких подписок, субботников и коллег-стукачей и лицемеров.
Светаня
28 июня 2018 года
0
Я тоже сова. График посменный. Первая смена это убийство для меня..((( Мою специальность удаленной не сделать, к сожалению.))
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
а я не по специальности удаленно работаю. моя специальность тоже удаленной не может быть. а так нашла себе то, что навится. график тоже 2/2 по 6 часов со второй половины дня. по нашему времени это получается с 17 до 23ч. как по мне так нормально. и ребенку время уделить хватает, и с мужем по магазинам сходить, и дела поделать, да и просто тупо выспаться.
Светаня
28 июня 2018 года
0
Я хотела диспетчером в виде подработки в такси, но кто меня возьмёт на иногда. Им же, скорее всего, на постоянку надо. А так можно было б. По выходным, например..
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
на такой работе можно себе график составлять, но надо вырабатывать определенное количество часов в неделю. я типа такого работала оператором по грузоперевозкам в том году. график сама себе писала, чтоб минимум 30ч в неделю выходило. в принципе удобно и нравилось. но пошли задержки по зарплате и пришлось уйти.
Светаня
28 июня 2018 года
0
Я поняла, что за работа. Это надо, да, полноценно работать, а я свою пока не могу потерять. Потом не найду такую.. К сожалению..
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
у меня после этой была еще подработка в интернет-магазине одном. там график был именно только по выходным. в принципе было удобно. всю неделю я спокойно водила и забирала дочь из садика, водила на кружки, на подготовку в школу, на утренники в садик. а в выхи работала. хватило правда тоже не надолго. три месяца поработала и ушла. там оплата была маленький процент от проданного. плюс количество заявок было не стабильным. когда валом шли заявки я легко по 4-5 тыс за выхи зарабатывала. а когда мало совсем, там дай бог чтоб 200 рублей за два дня набралось. могла в ожидании заявок весь день балду пинать, погулять с дочкой выйти, в магазин сходить, поспать. короче, надоело.
щас я в другом проекте уже почти месяц и он меня очень устраивает. никаких продаж. тупо общение с клиентами и запись их в сетку расписания. все. очень надеюсь, что получится тут задержаться подольше. график я писала, очень удобно. оплата фикс, который меня устраивает. то есть от количества заявок я не завишу. будь их две за день, будь их 32. поэтому работаю. работа нравится. коллектив небольшой, напарница хорошая, адекватная, руководитель тоже нормальный. ттт, пока тут сижу.
Светаня
29 июня 2018 года
0
Вы молодец, мобильная. А я работу меняла 3 раза и все 3 раза из-за переезда в другой город.)) На втором месте 16 лет отработала. Нет, если б совсем не устраивало и было куда уйти - конечно, без разговоров, но вроде, пока, ттт. А вот о несложной подработке я подумываю порой. Деньги нужны. ( ничего нового. Денег много не бывает.. )))) ) Посмотрим, может что и придумаю..))
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
+1
я переезжала пока только один раз, 7 лет назад. почти сразу по приезду узнала о беременности. первая работа тут, она же пока что и последняя, подвернулась, когда я решила выйти из декрета и отдала малую в садик в ясли.
а подработка, конечно, лишней не будет, когда есть возможность. у меня при той пятидневке и жесткаче, который был, о подработке речи вообще не стояло. на неделе не было сил, а на выхах отсыпаешься и делаешь все дела, накопленные за неделю.
Светаня
29 июня 2018 года
0
Тоже устаю, конечно, работа физическая, но на какой-то срок.. На годок..подработать.. Это я уже, похоже, сама себя уговариваю! Эх, мы, женщины, двужильные иной раз, всё-таки! Вот и стань тут нежной, воздушной женщиной! )))
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
+1
это да. я уже так привыкла к удаленке за этот год, к более мягким условиям и частичной занятости, что на полный день даже выходить больше не хочется. да и нормальной работы в нашей дыре нет. а в продавцы или кассиры я и в 50 лет пойти смогу. поэтому пока работаю из дома.
Светаня
29 июня 2018 года
0
Я в Пензе. Тоже с работой не айс.. Попробуй ещё найди, чтоб с нормальной зарплатой и с нормальным графиком. А в магазин, продавцом, действительно, я, если прижмёт, и попозже смогу. Крайне нежелательный вариант..
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
+1
Светаня пишет:
А в магазин, продавцом, действительно, я, если прижмёт, и попозже смогу. Крайне нежелательный вариант..
именно. а у нас вообще других вакансий нет. город продавцов и кассиров блин. а возвращаться снова в систему образования, как мне недавно предложили, я не хочу даже под дулом пистолета. снова на ту же зарплату и тот же геморрой, опять полный день в пятидневку, опять общаться с гороно и преподами. нет, увольте. я лучше из дома. сама себе хозяйка.
Светаня
29 июня 2018 года
0
"... Город продавцов и кассиров... ")))) Это точно...
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
0
ну уж что есть. другой работы нет. ну еще всякие маникюрши-парикмахерши. производства толком нет, офисов нет. в образовании народ годами за свои места держится. щас с июля от нас собес в другой город съедет. красота! колхоз блин е-мое.
Светаня
29 июня 2018 года
0
Да у меня просто в моём родном городе тоже самое. Кто-то ( не понятно кто) строит и строит магазин на магазине. А производства толком нет. Поэтому тоже " город продавцов и кассиров " Смех сквозь слезы! Скоро одни пенсионеры останутся, которым работать не надо. Точно, деревня будет.
Елена Абрашкина
29 июня 2018 года
+1
Друх))))от нас вон даже банки все съезжают. зато блин пятерочка, монетка или магнит - на каждом шагу. а еще всякие суши и пивнухи. образования толком нет, медицина на нуле вообще.
Светаня
30 июня 2018 года
0
У нас тоже оптимизация банков была. На 3 микрорайона оставили один. Засада для банковских работников и для нас. В одном единственном теперь весь народ ..С медициной тоже швах, и тоже одни " Пятерки ", " Магниты ". Я поняла, это диверсия против населения.. И уже давно и планомерно...)
Елена Абрашкина
30 июня 2018 года
+1
мы в одном местном банке осенью кредит брали. а в апреле он от нас в Уфу съехал. во блин ближний свет вообще. мы давай бегать, где теперь кредит оплачивать. в итоге платили в другом местном тоже. тот вроде пока съезжать не собирается. хотя я не удивлюсь. меня тут последнее время вообще мало что удивляет.
Светаня
30 июня 2018 года
0
(Шепотом) Пора оттуда делать ноги...)))
Елена Абрашкина
30 июня 2018 года
+1
в финансы пока все упирается. решить надо этот вопрос.
Светаня
30 июня 2018 года
0
Я 2 года как утекла из своего мухо...замечательного сонного городка.. Вам желаю поскорее разобраться с финансами и начать устраивать свою жизнь в другом месте нашей необъятной Родины.. Удачи Вам!!! ))
Елена Абрашкина
30 июня 2018 года
+1
надеюсь, так и будет)))
людвикт
28 июня 2018 года
0
В ответ на комментарий Диана 58
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела. Спасибо за подсказку.

↑   Перейти к этому комментарию
Диана 58 пишет:
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела
вообще то рабство ушло в прошлое, всякая работа должна оплачиваться, а в выходной день в двойном размере. Просмотрите Конституцию, Основной Закон РФ, есть ли там что о принудительном, бесплатном труде граждан страны.
RybkaO
28 июня 2018 года
+3
О, как вы ошибаетесь на счёт ухода рабства в прошлое! Оно сейчас все больше и больше расцветает. Народ старается держаться за работу, а работодатель начинает изгоняться как ему извращённая фантазия позволит.
людвикт
28 июня 2018 года
0
Да, к сожалению это так, не работает механизм защиты простых людей, в Беларуси все так же.
Брюнетка в клетку
28 июня 2018 года
+1
В ответ на комментарий Диана 58
У нас не оплачивается . Но и приказа я не видела. Спасибо за подсказку.

↑   Перейти к этому комментарию
он оплачивается, запомните это! Если вам его не оплатили или не дали отгул, вас просто "имеют", простите за грубость!
Славина Черныш
28 июня 2018 года
+10
Нигде в законодательстве нет обязанности выходить на субботник. Если привлекают - тогда приказ о привлечении к работе в выходной день с двойной оплатой. Это одно. Второе - вашей должностной инструкцией или регламентом предусмотрено хоть что-то подобное? Скорее всего нет. Ну и третье - режим труда и отдыха оговорен трудовым кодексом, распорядок дня скорее всего у вас оговорен внутренним приказом, коль нет коллективного договора. А по нему предусмотрено два выходных после пяти рабочих дней и никаких субботников. Удачи.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо большое.
Славина Черныш
28 июня 2018 года
0
вилина
28 июня 2018 года
0
Я бы попросила руководство показать приказ. обязывающий работников в свободное от работы время выполнять неоплаченную работу.
Вспомнила, я еще совсем молодая была, дело было в 94-ом году. Мы арендовали место в обувном магазине, "коммерческий отдел"). Так вышло, что мой ДР почти всегда выпадал либо на субботник, либо на пасху, либо на одновременно). Вобщем, ДР в перчатках еще в детстве надоел. И тут заведующая мне в приказном порядке говорит явиться на субботник мне, и второму арендатору, то бишь моей сестре. Люди в возрасте к тому времени то еще не перестроились с советской обязаловки. Мы то тем паче никакого отношения к ней не имели, аренда все в себя включала, дворника в том числе. Ну я ей и возразила, до сих пор помню ее выражение лица .
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Изгнанница
28 июня 2018 года
+4
у знакомой начальница тоже всех гнала в выходные на уборку разных объектов. А потом кому-то из работников надоело, накатал на нее жалобу в прокуратуру. Прокуратура устроила проверку и узнали все, что начальница оформляла договор подряда, уборку делали работники, а деньги получала начальница...
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
0
Спасибо
Изгнанница
28 июня 2018 года
0
ммОЛЬГАмм
28 июня 2018 года
+1
Я бы не ходила никогда, но не жаловалась. Просто приносила бы каждый раз объяснительные разные. Наказать Вас никто не сможет. И, вроде, Вы не против и доказать чего-то там невыполненого не смогут.
Диана 58 (автор поста)
28 июня 2018 года
+1
Спасибо
ммОЛЬГАмм
28 июня 2018 года
0
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
В ответ на комментарий ммОЛЬГАмм
Я бы не ходила никогда, но не жаловалась. Просто приносила бы каждый раз объяснительные разные. Наказать Вас никто не сможет. И, вроде, Вы не против и доказать чего-то там невыполненого не смогут.

↑   Перейти к этому комментарию
можно и без объяснительных. на каком основании их писать? на объяснительные начальница, как и на субботник, должна издать приказ. приказа на субботник нет. должностными инструкциями субботник не оговорен, колл договора также нет. так что ничего предоставлять начальнице не нужно.
ммОЛЬГАмм
28 июня 2018 года
0
Это всем понятно. Но есть много препятствий тому, к сожалению.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
трудовую инспекцию и прокуратуру еще никто не отменял. авось сменится начальница и поставят более лояльное руководство.
ммОЛЬГАмм
28 июня 2018 года
0
А кто этим будет заниматься? Вот в чём дело...
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
если прижмет, то и автор.
ммОЛЬГАмм
28 июня 2018 года
0
Возможно.
oksanakaraseva
28 июня 2018 года
+1
Интересно, а куда они эту объяснительную прикладывать собираются? Приказа нет, вашего согласия нет, т.е. мероприятие неофициальное, если вы объяснительную принесете, то мероприятие придется узаконивать со всеми вытекающими -согласование, оплата...
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
+1
вот вот. объяснительная это документ, а не просто писулька. и идет как основание к другому документу, приказу о выходе на субботник в выходной день.
Alcana
28 июня 2018 года
+2
У нас за май и апрель решили устроить три!!! субботника. При том, что три субботы (из-за сдвигов графиков) и так были рабочие.
То есть два месяца работать с одним выходным! А жить когда???
Я не пошла ни на один. Уперлась и все. Сказала можете лишить меня премии, или даже выгнать к чертовой матери, но я не пойду. Меня пожурили (вообще не боюсь всех этих резонансных порок, я всегда знаю что и как отвечать), и отстали.
Ничего мне не было.
бутатот
28 июня 2018 года
+1
посоветуйте работодателю письменно у вас затребовать объяснительную Вам под роспись
Брюнетка в клетку
28 июня 2018 года
0
у нас в центре защиты населения было так. Выход на работу в выходной должен быть оформлен приказом, в котором записано, как компенсируется этот день: деньги или дополнительный день к отпуску. Только на основании приказа можно выходить на этот субботник. А сейчас у вас просто самоуправство и вы не обязаны выходить и потом писать объяснительные. Кстати, после озвучивания приказа, мы ещё и расписывались, что согласны с ним. У нас была очередь на такие работы, потому что все хотели дополнительные дни к отпуску.
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
Брюнетка в клетку пишет:
Кстати, после озвучивания приказа, мы ещё и расписывались, что согласны с ним. У нас была очередь на такие работы, потому что все хотели дополнительные дни к отпуску.
у нас также было на прошлом моем месте работы. я печатала эти приказы и потом оббегала всех, чтоб все расписались. потом каждому еще давала номер и дату приказа, чтоб потом на него можно было сослаться при написании заявления на отпуск.
2712lana1964
28 июня 2018 года
+6
Написать объяснительную - так или иначе признать свою вину! А Вы в чем-то виноваты? В чем? Перед кем? Видимо, в том, что использовали свой выходной по назначению. И что Вы там собираетесь написать? "Простите, люди добрые, виновата, была с семьей, отдыхала, спала, ела..." Нас уже окончательно хотят заставить поверить, что мы живем, чтобы работать, а не работаем, чтобы жить. Главное, когда речь о каких-то льготах или поощрениях - у нас капитализм, а как на субботник вызвать, так оп-па, опять социализм.
ЕЕЕленАААА
28 июня 2018 года
+2
А по факту- рабовладельческий строй.
2712lana1964
28 июня 2018 года
+2
До тех пор, пока мы позволяем. Я не хожу на такие "праздники труда".
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
у нас еще фишка была вытурить весь персонал на 1 мая и на 9 мая на демонстрации. и похрен веники, что у людей может быть маленький ребенок, которому в толпе народу может быть страшно да и в принципе не полезно находиться.
ттт я на такое сборище 1 мая сходила один раз, аккурат перед увольнением, а потом этот день себе к отпуску приплюсовала. благо тогда уже дочь была большая, и муж был выходной.
mashanyaZ
28 июня 2018 года
0
У меня мама соцработник. У них все так же как и у Вас. И субботники, и участие в городских мероприятиях в выходные дни за спасибо. Во время отпуска могут вызывать. Неблагодарная это работа. Мама ходит, т.к. она пенсионерка и найти другую работу ей будет сложно. Кто отказывался, всех уже заставили уйти. Давали самых тяжелых и неадекватных подопечных, навешивали невыполнимое количество работы и требовали объяснительные, почему 20-го подопечного обслужили после окончания рабочего дня...
канареечка7
28 июня 2018 года
+2
Диана!
Выше вам написали:
"Нет приказа - нет объяснительной!"
и совет комментатора 2712lana1964
Написать объяснительную - так или иначе признать свою вину! А Вы в чем-то виноваты?

Было у меня почти такое в 2000 году. Работала я на полставки, до 12-00, а зава устраивала периодические уборки территории в саду с 13-30 до 15-00. Т.е. мне без обеда, голодной, надо было находиться минимум до 15-00, потом еще полчаса добираться домой.
И однажды я не пошла. Сразу после 12-00 закрыла свой кабинет и ушла домой. На следующий день от меня потребовали объяснительную. Я тогда еще не знала, что ее не стоило писать, поэтому принялась сочинять. А поскольку сочинять я умела, вышло примерно такое:

Я, Виктория Батьковна Такая-то, поясняю, что на 13-30 ХХ.июля 2000 года была назначена уборка территории сада, а поскольку я работаю на полставки с 8-00 до 12-00, то в 12-10, т.е. уже в мое нерабочее время я закрыла кабинет и склад и ушла домой"

Надо сказать, что полностью уборки я избежать не смогла, но выполняла поручения строго в рабочее время. Было еще пару моментов, когда при помощи еще устных объяснительных я выставила заву дурой перед всем коллективом, а из-за одного случая она перестала разговаривать со мной месяца на полтора.
А потом я и вовсе ушла в положенный мне отпуск, перед тем выдав все новые вещи девчатам, списала с бухгалтером старье и срочно нашла работу воспитателем в другом саду.
Yulyashenka
28 июня 2018 года
0
Времена меняются, а бесплатно работать так и не отменяется, достали своими субботниками, вот категорически я против, тратить личное время ,ладно бы еще во время рабочего дня и то......
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
да даже во время рабочего дня жалко это время тратить. я секретарем работала, и то меня заставляли выходить. а у меня хренова гора документов, которые с предыдущего дня остались, плюс текущие. за день не успеваешь все сделать, так еще 2-3 часа трать на этот субботник. я глаз от клавиатуры не поднимала порой.
Yulyashenka
28 июня 2018 года
0
Согласна с Вами полностью, это я просто предложила,раз они уже напрягают субботниками,то хоть бы в раб.день, а так я против субботников и воскресников, все хотят,чтобы люди бесплатно пахали,за трудодни
Елена Абрашкина
28 июня 2018 года
0
Yulyashenka пишет:
а так я против субботников и воскресников, все хотят,чтобы люди бесплатно пахали,за трудодни
во-во. я тоже. у нас тут вообще совок процветает. мало того, что субботники стабильно по месяцу весной и осенью, так еще заставляют оформлять подписку на местные печатные периодические издания. ешкин кот, 21 век на дворе, ну какие газеты, какая подписка? я этот местный Восход на их сайте в интернете прочитать могу, на кой овощ я должна тратить почти 700 р на полугодовую подписку этой газетенки, и складировать у себя гору макулатуры???? ладно я для себя выход нашла. тк сама этим занималась, собирала со всех деньги и квитанции, себя просто вписывала в отчет и все. и главное еще надо отчет для гороно составить, сколько каких газет выписано и копии квитанций приложить. местный идиотизм!
AVE
28 июня 2018 года
+2
она вас уже, как крепостных, внаём сдаёт

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100