Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Прошу совет! Детский сад.

Кратенько ситуация: ребенок ходит в детский сад 2 недели. Все очень нравятся. (Вопреки волнениям и переживаниям). Сегодня стало известно о переводе одной из воспитательниц в другую группу. (Пойти наперекор желанию заведующей, она не может). А нашим деткам деткам новенькую дадут. Но мы не хотим новенькую!!! Они привыкли к этому педагогу. И в том, что привыкание прошло практически безболезненно - огромная заслуга именно этого воспитателя. (У нас оба педагога и няня замечательные!)
Расстроены все родители нашей группы. Написали заявление на имя заведующей. Завтра все подпишем и отнесем.
Девочки! Какие доводы можно привести заведующей? Может, законы какие-то есть по этому поводу? Помогите, подскажите пожалуйста. С утра пойду решать вопрос. Спасибо всем, кто откликнется.
Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Прошу совет! Детский сад.
Кратенько ситуация: ребенок ходит в детский сад 2 недели. Все очень нравятся. (Вопреки волнениям и переживаниям). Сегодня стало известно о переводе одной из воспитательниц в другую группу. (Пойти наперекор желанию заведующей, она не может). А нашим деткам деткам новенькую дадут. Но мы не хотим новенькую!!! Они привыкли к этому педагогу. Читать полностью
 

Комментарии

петруся
11 сентября 2017 года
0
Законов нет. Это дело заведующей как распределять персонал. На ваши доводы у нее ,наверно, есть свои.
e tarutina (автор поста)
11 сентября 2017 года
0
петруся пишет:
На ваши доводы у нее ,наверно, есть свои.
Конечно, есть. Но так хочется, чтобы воспитатель осталась с нашими детками.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам