Почему работодатели до сих пор редко соглашаются на удаленку?
Всем привет!
Я тут задумалась - живем в 21 веке, многие работают через интернет и абсолютно не привязаны к месту, главное, чтобы был компьютер и сеть. Вообще я считаю, что будущее за удаленной работой. Но при этом достаточно часто встречаю работодателей, которые категорически против удаленной работы, им обязательно нужно, чтобы все происходило из офиса. Зачем? Ведь можно поставить жесткие условия (не сдаешь работу в срок - штраф и т. п.), но при этом не держать работников в офисе. Это же еще и экономия - не нужно оплачивать аренду офиса, коммуналку, интернет, заказывать воду и тому подобное?
Может быть на форуме есть женщины, у которых собственное дело, ну или вы близко знакомы с проблемой?
Я тут задумалась - живем в 21 веке, многие работают через интернет и абсолютно не привязаны к месту, главное, чтобы был компьютер и сеть. Вообще я считаю, что будущее за удаленной работой. Но при этом достаточно часто встречаю работодателей, которые категорически против удаленной работы, им обязательно нужно, чтобы все происходило из офиса. Зачем? Ведь можно поставить жесткие условия (не сдаешь работу в срок - штраф и т. п.), но при этом не держать работников в офисе. Это же еще и экономия - не нужно оплачивать аренду офиса, коммуналку, интернет, заказывать воду и тому подобное?
Может быть на форуме есть женщины, у которых собственное дело, ну или вы близко знакомы с проблемой?
- Поделиться
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Почему работодатели до сих пор редко соглашаются на удаленку?
 |
Всем привет! Я тут задумалась - живем в 21 веке, многие работают через интернет и абсолютно не привязаны к месту, главное, чтобы был компьютер и сеть. Вообще я считаю, что будущее за удаленной работой. Но при этом достаточно часто встречаю работодателей, которые категорически против удаленной работы, им обязательно нужно, чтобы все происходило из офиса. Зачем? Читать полностью |
| +1 |
Алина_Горбушина
|
21 комментарий |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
А потому, что удобнее, когда работник "под рукой".
Просто намного удобнее руковдителям, да и коллегам тоже.
Понимаю, что это скорее моя проблема, но до того, как перейти на удаленную работу, я тоже считала себя очень организованной. И думала, что легко все раскидаю по полочкам. Оказалось, мне лучше, когда я под присмотром))
Ну и коллектива не хватает сильно. Хоть и не настолько сильно, чтоб торчать по полдня в пробках))
↑ Перейти к этому комментарию
Для создания большого и качественного проекта всё же посадить разработчиков-тестеров-дизайнеров и прочих в одном месте намного эффективнее.
- Если с вопросом надо дойти 3 шага или даже крикнуть с места - работа эффективнее.
- Когда все на работе в одно и то же время, задержки в решении вопросов минимальны - работа эффективнее.
- В сплоченном коллективе работа эффективнее. В том числе и меньше стеснения подойти спросить, "показаться дураком", мозговой штурм, вовремя заданный вопрос про какой-то corner case (я так и не нашла достойного перевода этому сочетанию) - при реальном общении этого больше. Обмен знаниями на "перекурах", холивары по рабочей тематике.
- Серьезные вопросы к самоорганизации, реально самоорганизованных людей единицы, увы.
- Если есть необходимость иметь общую сеть, какое-то специфичное оборудование или настройки - тут вообще почти без вариантов.
По моей преоктно-сметно-строительной специализации точно также.
Кроме вышеперечисленного, 3-4 раза в месяц возникает экстренная необходимость срочно подъехать к заказчик3у, или в экспертизу, или в надзорный орган. Да не мне одной, а с узким специалистом-подчинённым, плюс руковдителем другого отдела. Пока бы это мы с разных концов мск собрались/доехали бы....
Работать удаленно можно, когда твоя работа очень сильно изолирована от работы других.
А если работа командная, то... распределенная команда проигрывает сильно. Так же как у нас свободный график по идее, но тот, кто приходит только к 14-15, а не к 10-11, как другие, приносит кучу проблем.
Но это невозможно(((
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: