Нужна юридическая консультация
Добрый день! Очень нужна юридическая помощь. Суть следующая. У мужа оформлено ИП (физическое лицо). Он собирается взять на работу женщину без трудового стажа и трудовой книжки. В связи с этим возникают следующие вопросы:
1. Может ли муж оформить ей трудовую книжку?
2. Т. к женщина собирается поработать не более 1 месяца (просто нужет труд. стаж), придётся ли мужу платить какой-либо налог за работника?
3. Как оформляется трудовой договор и где?
Заранее благодарю всех откликнувшихся...
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Нужна юридическая консультация
 |
Добрый день! Очень нужна юридическая помощь. Суть следующая. У мужа оформлено ИП (физическое лицо). Он собирается взять на работу женщину без трудового стажа и трудовой книжки. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Может ли муж оформить ей трудовую книжку? 2. Т. к женщина собирается поработать не более 1 месяца (просто нужет труд. Читать полностью |
| +1 |
n mityashina
|
13 комментариев |
Комментарии
2. Должен будет оплатить НДФЛ за нее и ЕССС (раньше это были взносы в ПФР и ФСС).
3. Трудовой договор оформляется только между работодателем и работником , регистрировать нигде не надо. Если только на месяц - то можно договор ГПХ на выполнение определенных работ, услуг. Или срочный трудовой договор.
страховые взносы 30 % на начисленную заработную плату (на пенсионное страхование — 22%, на социальное страхование — 2,9%, на медицинское страхование — 5,1%)
Я вот по ГПХ работаю, мне трудовую не заполняют, а стаж то все равно идет потому что налоги платятся. Неужели я б при желании не смогла предоставить справку о зар.плате и встать на учет? Я думаю должны были бы поставить на учет
2. Должен будет оплатить НДФЛ за нее и ЕССС (раньше это были взносы в ПФР и ФСС).
3. Трудовой договор оформляется только между работодателем и работником , регистрировать нигде не надо. Если только на месяц - то можно договор ГПХ на выполнение определенных работ, услуг. Или срочный трудовой договор.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: