Опубликовала irrina-2016 в группе Бухгалтеры

Вопрос про трудоустройство

Ситуация такова, что меня пригласили на работу на время декретного отпуска, в декрет основная сотрудница еще не ушла, зато ушла на больничный. Замены ей нет, могут ли принять меня на время ее больничного? Вакансий нет, организация бюджетная.
Есть вариант заключить гражданско-правовой договор, но как прописать там выполняемую работу?

Тэги: кадровый вопрос

Печать

Получить код для блога/форума/сайта

Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"

HTML-код:

<div style="margin:5px 0;font-family:Arial;font-size:13px;"><a href="https://www.stranamam.ru/" style="color:#ff0000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Страна Мам</a> <span style="color:#0E8BDF;font-size:19px;border:0;">→</span> <a href="https://www.stranamam.ru/post/12318185/" style="color:#0E8BDF;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Вопрос про трудоустройство</a><div style="padding-top:4px;font-size:12px;">Тэги: <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.stranamam.ru/tags/199681/">кадровый вопрос</a></div><div style="padding:7px 0;">Ситуация такова, что меня пригласили на работу на время декретного отпуска, в декрет основная сотрудница еще не ушла, зато ушла на больничный. Замены ей нет, могут ли принять меня на время ее больничного? Вакансий нет, организация бюджетная. <br>Есть вариант заключить гражданско-правовой договор, но как прописать там выполняемую работу? <a href="https://www.stranamam.ru/post/12318185/" style="color:#0E8BDF;text-decoration:underline;border:0;">Читать полностью</a></div><br style="clear:both"></div>

BB-код для форумов:

[size=15][b][url=https://www.stranamam.ru/post/12318185/]Вопрос про трудоустройство[/url][/b][/size]
              Ситуация такова, что меня пригласили на работу на время декретного отпуска, в декрет основная сотрудница еще не ушла, зато ушла на больничный. Замены ей нет, могут ли принять меня на время ее больничного? Вакансий нет, организация бюджетная.  Есть вариант заключить гражданско-правовой договор, но как прописать там выполняемую работу? [b][url=https://www.stranamam.ru/post/12318185/]Читать полностью[/url][/b]

Как это будет выглядеть?

irrina-2016

22.01.2017

119

8 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта

Каркасный дом с навесом для машины V338 "Мэдисон"

Каркасный дом с 3 спальнями V260 "Фонтана"

Каркасный дом с террасой V545 "Саррей"

Каркасный дом V554 "Реджайна"

Пусть принимают с формулировкой "на время отсутствия основного работника". Сразу и на время больничного, и на время декрета. А договор ГПХ - это чревато. Вы ведь не для выполнения разовой работы нанимаетесь.

Ответить

irrina-2016 (автор поста)

22 января 2017 года

А если основной работник выйдет с больничного как быть? До декрета еще 2 месяца.

Ответить

Карачёва Наталья

23 января 2017 года

ну так тут только на порядочность надеяться основного работника. Пусть руководитель и разговаривает с сотрудником на эту тему...В бюджете с гражданско-правовым не всё так просто.

Ответить

irrina-2016 (автор поста)

23 января 2017 года

Спасибо! Как раз на порядочность рассчитывать не приходится, отсюда и переживания.

Ответить

Карачёва Наталья

23 января 2017 года

могу только посочувствовать...У неё же есть руководитель непосредственный, и он заинтересован в Вашей работе, вот и озадачьте его, путь как-то с ней и разговаривает, чтобы до декрета была на больничном или отпуск оформила.

Ответить

Deasilvarum

22 января 2017 года

Тоже не понимаю, чем срочный трудовой договор не угодил. Формулировку выше верно написали, допником потом срок подкорректируют. Гражданский договор чревато, его запросто в трудовой переделают в трудовой инспекции. Так что не вижу в нем смысла

Ответить

irrina-2016 (автор поста)

22 января 2017 года

Срочный договор на время всего декрета? Как быть если она выйдет на работу между б/л, который сейчас и декретным, например, на неделю-две, как два сотрудника смогут работать одновременно на 1 должности?

Ответить

julya_2001

22 января 2017 года

Так как есть ставка по данной работе в штатном расписании, то гражданско-правовой нельзя- это чревато для организации штрафами, а вот прием на время больничного- можно

Ответить

Наверх

Оставить свой комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Вопрос про трудоустройство

Построим каркасный дом вашей мечты

Каркасный дом с навесом для машины V338 "Мэдисон"

Каркасный дом с 3 спальнями V260 "Фонтана"

Каркасный дом с террасой V545 "Саррей"

Каркасный дом V554 "Реджайна"

Комментарии

Поиск рецептов

Вопрос про трудоустройство

Построим каркасный дом вашей мечты

Каркасный дом с навесом для машины V338 "Мэдисон"

Каркасный дом с 3 спальнями V260 "Фонтана"

Каркасный дом с террасой V545 "Саррей"

Каркасный дом V554 "Реджайна"

Комментарии

Вставка изображения

Загрузка списка альбомов...

Вставка изображения

Поиск рецептов