Сплошная не справедливость
Здравствуйте мои дорогие.
Очень долго не писала дневник но сегодня решила написать о ситуации которая случилась у меня в семье...
Вчера пришли в гости к моим родителям я посмотрела на отца и впервые за свои 32года увидела грусть и беспомощность в его глазах.. после вопроса что случилось отец поведал мне историю:
После армии он по направлению приехал работать с донецкой области в нашу харьковскую, в лесничестве. Работал бригадиром - механиком. отдавая всего себя работе... год 5 назад после сокращения должности его перевели на должность бойца пожарной машины.
в пожароопасный период и сторожем в зимний период. сколько пожаров он потушил одному богу известно вызывали и днём и ночью всегда безотказно бежал на помощь.. честно говоря я даже не помню что бы он в отпуске был...
так папа проработал в этом коллективе (как он говорил коллектив это вторая семья ) с 1978года то есть его стаж больше 37 лет... всё это время у него была мечта что пойдёт он на пенсию с одной записью в трудовой книге...
но на днях его вызвали в кабинет к лисничему и вручили бумажку где потребовали поставить подпись... на листе было написано что со штата лесничества нужно сократить трёх человек и лисничий порекомендовал три фамилии на против каждой фамилии было слово согласен... отец подписывать отказался так как не согласен что бы его как кота паршивого выкинули за 3 месяца до пенсии... а работать оставили паренька который проработал всего год...
попросил дать ему доработать эти три месяца и спокойно с гордо поднятой головой пойти на заслужиный отдых... но ему сказали что и без его подписи всё равно сократят...
У меня душа болит за папу... очень обидно...
девочки милинькие может кто сможет мне помочь разобраться разве при сокращении не сокращают последние прибывших и не обязаны ли они дать доработать ему эти три месяца??? буду безмерно всем благодарна... спасибо что в очередной раз меня высолушали))))))
Очень долго не писала дневник но сегодня решила написать о ситуации которая случилась у меня в семье...
Вчера пришли в гости к моим родителям я посмотрела на отца и впервые за свои 32года увидела грусть и беспомощность в его глазах.. после вопроса что случилось отец поведал мне историю:
После армии он по направлению приехал работать с донецкой области в нашу харьковскую, в лесничестве. Работал бригадиром - механиком. отдавая всего себя работе... год 5 назад после сокращения должности его перевели на должность бойца пожарной машины.
в пожароопасный период и сторожем в зимний период. сколько пожаров он потушил одному богу известно вызывали и днём и ночью всегда безотказно бежал на помощь.. честно говоря я даже не помню что бы он в отпуске был...
так папа проработал в этом коллективе (как он говорил коллектив это вторая семья ) с 1978года то есть его стаж больше 37 лет... всё это время у него была мечта что пойдёт он на пенсию с одной записью в трудовой книге...
но на днях его вызвали в кабинет к лисничему и вручили бумажку где потребовали поставить подпись... на листе было написано что со штата лесничества нужно сократить трёх человек и лисничий порекомендовал три фамилии на против каждой фамилии было слово согласен... отец подписывать отказался так как не согласен что бы его как кота паршивого выкинули за 3 месяца до пенсии... а работать оставили паренька который проработал всего год...
попросил дать ему доработать эти три месяца и спокойно с гордо поднятой головой пойти на заслужиный отдых... но ему сказали что и без его подписи всё равно сократят...
У меня душа болит за папу... очень обидно...
девочки милинькие может кто сможет мне помочь разобраться разве при сокращении не сокращают последние прибывших и не обязаны ли они дать доработать ему эти три месяца??? буду безмерно всем благодарна... спасибо что в очередной раз меня высолушали))))))
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Сплошная не справедливость
| Здравствуйте мои дорогие. Очень долго не писала дневник но сегодня решила написать о ситуации которая случилась у меня в семье... Вчера пришли в гости к моим родителям я посмотрела на отца и впервые за свои 32года увидела грусть и беспомощность в его глазах.. после вопроса что случилось отец поведал мне историю: Читать полностью |
| +82 |
sentiabrina-2015
|
64 комментария |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Наверняка при выходе на пенсию положены какие то выплаты от предприятия.вот они и хотят эти денежки сэкономить. Ну и вроде как при сокращении официальном они как минимум заранее предупредить должны и выплатить выходное пособие в размере хорошем. Не думаю что ваши законы от рос.как то отличаются сильно.
рекомендую.но в труд.инспекцию обратитесь обязательно
↑ Перейти к этому комментарию
Нельзя ли сейчас взять не компенсацию, а неотгулянные отпуска, которые могут перекрыть 3 месяца до пенсии?
Нельзя ли сейчас взять не компенсацию, а неотгулянные отпуска, которые могут перекрыть 3 месяца до пенсии?
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
пенсии и вперёд молодые!!!!!
↑ Перейти к этому комментарию
это какая-то внутренняя писулька?
я прекрасно понимаю обиду вашего отца(( но что поделать.
мою тетку тоже сократили за несколько месяцев до пенсии. да, плакала, да, обижалась. да, пришлось стать на биржу, их оттуда отправляли на социальные работы, и на кладбище она подметала, и в доме престарелых на вахте сидела. а потом - пенсия.
это общественная работа - без оплаты.
По сокращению могут уволить сразу и 2 оклада, можно 2 месяца отработать.
Но при выходе на пенсию могут быть дополнительные выплаты, в Укртелеком и на госслужбах было 10 окладов. Укртелеком это кажись убрал, но может быть и у других организаций.
+ при увольнении выплата всех недогулянных и начисленных отпускных, следите чтоб выплатили.
Ну и больгичные тоже спасают
Удачи
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
При равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе предоставляется:
1) семейным — при наличии двоих и более иждивенцев;
2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
3) работникам с продолжительным непрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации;
4) работникам, которые учатся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;
5) участникам боевых действий, инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";
6) авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений;
7) работникам, получившим на этом предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
8) лицам из числа депортированных из Украины, в течение пяти лет со времени возвращения на постоянное местожительство в Украину;
9) работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву при мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава и лиц, проходивших альтернативную (невоенную) службу, — в течение двух лет со дня увольнения их со службы.
Преимущество в оставлении на работе может предоставляться и другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины.
Почитайте КЗоТ. В этой статье обратите внимание на пункт 3. Предупреждают за 2 месяца. Увольняют с компенсацией, в большинстве случаев уговаривают увольняться по собственному желанию (чтоб не выплачивать). Подойдите в пенсионный фонд по месту жительства отца и получите консультацию по процедуре оформления пенсии.
Папу вашего понимаю, обидно , не так он себе представлял выход на пенсию.
Удачи вам!
Также при увольнении по согласованию сторон (ст. 36 КЗоТ) он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска, и встать на биржу труда, где ему будут выплачивать пособие в размере 100% его оклада на протяжении первых двух мес.
А вообще лучше проконсультироваться у юриста.
Найдите папе хобби, увлечение, чтоб на пенсии он не чувстовал себя ненужным с одинокой записью в трудовой книжке.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: