Поиск работы.
Девочки, помогите, пожалуйста, с поиском работы в Москве! Может у кого знакомые ищут работника?Еще такой вопрос : мешает ли трудоустройству наличие маленького ребенка, который в садик ходит? Существует ли предубеждение не брать на работу с маленькими детьми, мол будет на больничном часто?
Я решила попробовать себя в HR-сфере. Мне нравится работать с людьми, по образованию психолог. Есть небольшой опыт подбора персонала для сети фитнес центров. Опыт неприятный. Сеть называется Зебра. Воспользовалась мной ресечерша по полной, работала на нее неделю без продыху и уволила ни копейки не заплатив. После этого и передумала работать в этой области, глупо конечно.
Может кто-то знаком с подобной работой, у кого-то знакомые работают кадровиками? Каковы плюсы и минусы данной профессии? Для кого-то работа с людьми - минус, для кого плюс )
Пока набираюсь опыта в прохождении собеседований. Вчера ездила в Царицыно (далековато). Оклад обещают хороший, но почему-то в конвертике в основном, а официальная зарплата 17 тыщщ. Это чтобы налогов много не платить? У кого есть опыт подобный? Это сейчас популярно, зарплату в конверте давать? Я так понимаю, на мне не должно сказаться, разве что при увольнении отпускные считают по официальной зарплате. Ну и само собеседование было познавательным) Женщина очень приятная, проводила с шутками, с юмором. Задавала много каверзных вопросов, ставящих в тупик. Например: какие качества вашего будущего руководителя предпочтительны? Вот вы как бы ответили? Ну вопрос про почему ушли с предыдущего места довольно популярен.
Не пойму, в чем все-таки дело, много отказов на уровне отправки резюме еще. Связано ли это с пробелом в работе в два последних года? С нежеланием иметь дело с человеком с маленьким ребенком? Или невезучая просто
Пробовала себе гадать на работу, жутко несчастливая карта выпала... Даже гадание на время отложила и карту дня даже не пощу пока.
Сашка месяц уже ходит успешно в сад, а я на стену уже вешаюсь от тоски. Или вечное просматривание вакансий или домашние дела или просто не знаю чем себя занять. А так мечтала наконец отдохнуть!
Пожелайте удачи в этом деле. Просьба не минусить, денег не приносит, проверено((
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Поиск работы.
Тэги: карьера, поиск работы
 |
Девочки, помогите, пожалуйста, с поиском работы в Москве! Может у кого знакомые ищут работника? Еще такой вопрос : мешает ли трудоустройству наличие маленького ребенка, который в садик ходит? Существует ли предубеждение не брать на работу с маленькими детьми, мол будет на больничном часто? Я решила попробовать себя в HR-сфере. Мне нравится работать с людьми, по образованию психолог. Читать полностью |
| +14 |
Юлия Лаки
|
26 комментариев |
Комментарии
2. про ЗП в конвертах: сейчас уважающие себя организации платят всю ЗП белую, таким образом, и отпускные и больничные рассчитываются с нее.
3. как вариант: попробуйте устраиваться на место работника, ушедшего в декрет, потому как опыта хоть наберетесь, а там мало ли, может и оставят на постоянку.
4. а вообще и в Москве на хорошую приличную работу устроиться не просто.
К сожалению, ЗП в серую не такая уж и редкость. Ситуация такая, что либо без работы, либо с такой работой. Не все организации в состоянии официально платить Вам ЗП и сверху все положенные налоги.
Для компании - экономия на затратах, но и риск при проверках.
Для Вас риск - отсутствие отчислений в Пенсионный фонд, Фонд соц.страхования, ну и расчет среднего заработка (для больничного, отпуска, при увольнении) только из официальной ЗП. Но здесь возможны варианты: например, некоторые работодатели в случае отпуска доплачивают и серую часть.
Устраиваться на декретную должность - да, это хороший вариант для Вас. И показать себя можно, и закрепиться. Ну и работодателю гарантии - заключается срочный (то есть с определенным сроком) договор, по окончании которого он может Вас увольнять совершенно законно.
Четко для себя определитесь, какую работу, по какому направлению Вы хотите. И эта четкость должна присутствовать и в резюме, и во время интервью.
Если чувствуете, что Вам интересно несколько направлений - на каждое отдельно пишите резюме, не смешивайте.
Сообщите всем своим знакомым, что ищите работу - пусть Вам информацией помогут.
Поищите компании, которые Вам интересны в качестве работодателя. Можно и по сайтам пройтись, позвонить и договориться о встрече, лично заехать с резюме.
Ищите, не отчаивайтесь. При постоянном поиске (сайты по поиску работы, рассылка резюме, поиск через знакомых) результат обязательно будет!
Поиск работы - это тоже очень ответственная работа!
Про серую з/п думаю это не редкость сейчас. Мой муж, например, работает в пополам (половина серая, половина - белая). Но у них замечательный директор - отпускные и б/л считают от всей з/п. Похоже это редкость. У мня нет других знакомых с такой системой работы, сравнить не с чем.
А еще разделите понятия рекрутер, кадровик, и HR-менеджер. Это три разных человека, обычно. ректрутер только подбирает персонал и проводит первичные собеседования. кадровик - это спец. по кадровому делопроизводству (в крупных организациях это исключительно бумажная работа: прием, увольнение, выписка приказов, табеля общего, изменения в штатку, отчеты в ПФР). Менеджер по персоналу - это их начальник и контролер.
Вы откройте хэд хантер и почитайте описания вакансий по кадровикам, менеджерам по персоналу и рекрутерам. Сможете понять что Вам больше подходит исходя из знаний и опыта работы. И потом поправьте резюме.
http://www.job.ru/recruitment/7306565/
http://www.job.ru/recruitment/7837793/
Основание: Пункт правил 3.1
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: