Вопрос больше к кадровикам по трудовой книжке и трудовому договору
Всем доброго дня!
Спасибо страномамочки, что всегда отзываетесь и помогаете
Я всех тонкостей кадровой работы не знаю, хоть и проходила курсы кадрового учета от 1с, но там только общее.
А вопросы такие:
1) По трудовому договору.
Работники устроенны на постоянно, но неполный рабочий день.
На данный момент в ТД прописано:
То есть. как у нас по факту, начисляется 6900, табелируем по 4 часа.
Такой ТД верный? или нужно прописать оклад 6900?
Какую сумму прописать в приказе о приеме?
2) Трудовая книжка
Пришла к нам дам. Устраиваем, дает трудовую книжку. ТАм одна запись в 2005 году. Я сделала запись, все как полагается. Все отразила в журнале учета движения ТК.
Недавно была она на больничном, две недели. Приносит больничные, спрашивает как будет начисляться... и дает мне... еще одну трудовую книжку
а там последняя запись за 2014 год.
Стала сверять...2003 год запись во второй книжке, потом новая ТК (в которой у меня сделана запись), и опять с конца 2005 года все записи по 14 год включительно во второй книжке...
Спросила как получилось так? был ответ "Ну ничего страшного, одна закончилась все равно (которую второй она мне принесла, там одна страница сведения о награждениях исправлена на работу), эта как вкладыш". Только ведь вкладыш как вкладыш должен быть? вшит и запись сделана, да и даты???
Шеф сказал оставить все как есть.
Сотрудница сказала, что есть справка для начисления больничного. Начислить-то я могу по этой справке. А то что с записями в трудовой не совпадает-это как?
Сумбурно как-то получилось написать
Спасибо страномамочки, что всегда отзываетесь и помогаете
Я всех тонкостей кадровой работы не знаю, хоть и проходила курсы кадрового учета от 1с, но там только общее.
А вопросы такие:
1) По трудовому договору.
Работники устроенны на постоянно, но неполный рабочий день.
На данный момент в ТД прописано:
Работнику устанавливается неполный рабочий день. Продолжительность рабочего дня 4 часа. Должностной оклад составляет 13800. Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
То есть. как у нас по факту, начисляется 6900, табелируем по 4 часа.
Такой ТД верный? или нужно прописать оклад 6900?
Какую сумму прописать в приказе о приеме?
2) Трудовая книжка
Пришла к нам дам. Устраиваем, дает трудовую книжку. ТАм одна запись в 2005 году. Я сделала запись, все как полагается. Все отразила в журнале учета движения ТК.
Недавно была она на больничном, две недели. Приносит больничные, спрашивает как будет начисляться... и дает мне... еще одну трудовую книжку
а там последняя запись за 2014 год.
Стала сверять...2003 год запись во второй книжке, потом новая ТК (в которой у меня сделана запись), и опять с конца 2005 года все записи по 14 год включительно во второй книжке...
Спросила как получилось так? был ответ "Ну ничего страшного, одна закончилась все равно (которую второй она мне принесла, там одна страница сведения о награждениях исправлена на работу), эта как вкладыш". Только ведь вкладыш как вкладыш должен быть? вшит и запись сделана, да и даты???
Шеф сказал оставить все как есть.
Сотрудница сказала, что есть справка для начисления больничного. Начислить-то я могу по этой справке. А то что с записями в трудовой не совпадает-это как?
Сумбурно как-то получилось написать
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Вопрос больше к кадровикам по трудовой книжке и трудовому договору
| Всем доброго дня! Спасибо страномамочки, что всегда отзываетесь и помогаете Я всех тонкостей кадровой работы не знаю, хоть и проходила курсы кадрового учета от 1с, но там только общее. А вопросы такие: 1) По трудовому договору. Работники устроенны на постоянно, но неполный рабочий день. На данный момент в ТД прописано: Работнику устанавливается неполный рабочий день. Читать полностью |
| +8 |
voshiloe
|
32 комментария |
Комментарии
значит все верно.
а то шеф задал вопрос, считает нужно прописать 6900 руб. А вдруг налоговая проверит. Я сказала о том, что прописано "Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени". Я так понимаю главная фразочка эта
2. Она вам книжку предоставила, вы ее на хранение приняли, записи в ней ведете. Второй у вас быть не должно. Пусть она со своими книжками сама разбирается и в пенсионном уточнит, не будет ли потом проблем.
спасибо!!!!
спасибо!!!
я так понимаю. вторую она мне принесла из-за больничного, чтоб я видела что один год входит в начисления. Обещала справку, но так и не принесла.
а может забыла, что отдавала мне уже книжку
А она мне сейчас принесла там больше стаж
А она мне сейчас принесла там больше стаж
А она мне сейчас принесла там больше стаж
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
Или можно сделать запрос в пенс. фонд по заявлению сотрудника.
от 30 апреля 2013 г. № 182
справки 2ндфл и для больничного так и не принесла
Источник: http://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/zakonno-li-imet-dve-trudovye-knizhki-odnovremenno.html
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: