Как нас "разводят"

Мне на почту пришло письмо вот такого содержания:

Присылаем условия вакансии на дому
Предлагаем перспективы карьерного роста
Наши требования:Ответственность,грамотность,внимательность.

Вся информация по вакансии в присланном файле.

Открываю файл.

Здравствуйте Уважаемый Соискатель.

Меня зовут Сергеева Елена .Наше Издательство предлагает Вам трудоустройство на дому.
В связи с увеличением работ мы проводим набор сотрудников на должность Наборщик текстов на дому.
Ваша работа будет заключаться в следующем:
Вы будете получать от нас по электронной почте сканированные файлы текста в графическом виде (jpg, gif, bmp). Вам надо будет напечатать содержимое графических файлов в текстовые файлы: doc или txt.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РАБОТЫ

1. Работа выполняется и сдаётся в программе Microsoft Word (любая версия),OpenOffice
или Стандартный WordPad (Пуск- > Программы-> Стандартные ->WordPad).
2. Работа принимается и сдаётся в виде: один файл в графическом режиме равен одной странице оригинального текста. Текст графического файла полностью умещается в текстовый файл. Все тексты читабельны. Можем для примера прислать графический файл для оценки своих возможностей.

3. Названием файла с выполненной работой является номер страницы,
указанный в высланном оригинале текста. Пример: Вам поступило от нас 5 файлов: 1.jpg, 2.jpg, 3.jpg, 4.jpg, 5.jpg .
Вы должны создать 5 файлов соответственно 1.doc, 2.doc, 3.doc, 4.doc, 5.doc.
4. Для выполнения работы устанавливаются следующие параметры:
Шрифт: Times New Roman 12 или Arial.
5. Работа выполняется с одинарным интервалом между словами.

6. Текст работы должен полностью соответствовать оригиналу.

7. Материалы отправляются и сдаются по электронной почте.

8. Грамотность, ответственность, начальные знания текстовых редакторов, наличие домашнего компьютера и доступа к Интернету (к электронной почте).

Зарплату за выполненную работу можем начислять разными способами:
1)Яндекс.Деньги.( money.yandex.ru ).Инструкцию по регистрации в этой платежной системе можем прислать Вам по запросу.
2)Можем начислять Зарплату на Ваш счет в банке, пластиковую карту, почтовым переводом, Сберкнижку.
По Western Union пока не можем перечислять зарплату.
Оплата начисляется через день после сдачи материала (один день нужен для проверки корректором).

Выполненный материал отправляется по электронной почте : personal@pstwork.com
С объемом работ Вы должны определиться сами.

Система оплаты:
1)- от 3-5 страниц в сутки оплачиваются по 80 рублей за одну набранную страницу (руб/стр.)
2)- 6-10 страниц в сутки 85руб/стр.
3)- 11-15 страниц в сутки 90 руб/стр.
4)- 16-20 страниц в сутки 95 руб/стр.
5)- от 21 и более 100 руб/стр.

Зарплату можем начислять и в USD валюте по курсу к рублю на день выплаты. Это актуально для жителей Украины, Белоруссии и стран СНГ.

Вам надо определиться и выбрать удобный объем работы.
Советуем правильно распределить силы и с самого начала выбрать минимальный объем 3-5 страниц в сутки, если у Вас еще маленькая скорость печати.
В будущем можно перейти на другой объем работы.

Что касается гарантии оплаты труда: Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы выполняете минимальный объем работы - мы её оплачиваем и Вы выполняете вторую половину работы и так далее.

Для примера: обычный человек может набирать одну,две страницы текста в час. С опытом Вам будет хватать времени набирать в час до 3-4 страниц текста. Машинисты могут обрабатывать до 5 страниц в час.
Вам могут помогать все члены Вашей семьи.

Пример: Вы взяли работы на неделю – 5 дней работы и 2 дня выходных.
Вы выбрали график 12 страниц в сутки. Ваш доход составит в неделю 5400 р.
5 дней * 12 страниц * 90 рублей = 5400 руб.

Можно получать зарплату по мере выполнения работы.
Пример: Вы взяли 20 страниц. Набрали эти 20 страниц и отправили готовый материал, получили зарплату за работу и снова взяли материал для обработки.
Можно работать и каждый день. Но практика предыдущих наборщиков показывает, что лучше работать по 5 дней в неделю.
Можно работать со свободным графиком: например 3-4 дня в неделю или неделя через неделю. График Вы сами должны составить и сообщить нам. Оплата по мере сдачи готового материала.
Не правда заманчиво? Но, читаю дальше.

В связи с большим потоком кандидатов на вакансию “Наборщик текстов на дому” дирекция Типографии с 5 февраля 2010 г . ввела единоразовый залоговый платеж в размере 750 руб. на счет нашего Издательства. (все-таки издательство или типография?) Оплатить страховочный взнос можно через Яндекс.Деньги или платежный терминал.
Впоследствии, сумма “гарантии от отказа” будет добавлена к оплате Вашего труда (к первой зарплате).

Это условие наша организация раннее не использовала, так как объемы исходных текстов всегда превышают спрос!
Но в последнее время число невыполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на производительность нашей организации.
Множество несерьезных людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность,
перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время, а потом вынуждены этот материал
переадресовывать другому подрядчику, тем самым не укладываясь в сроки.
Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников.
Начинает настораживать…


Таким образом, Вы начинаете работать с нами и возвращаете свой единоразовый залоговый платеж вместе с первой выплатой Зарплаты.

Без страховочного взноса Мы не сможем Вам предоставить работу (материал для обработки) и зарегистрировать Вас в нашей базе удаленных сотрудников, присвоить Вам индивидуальный номер наборщика.

Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу.
Если же Мы будем каждому высылать работу просто так - это большие затраты и пустая работа по отправке, так что сумма в 750 руб. это минимум.
Поэтому, у нас нет испытательного срока. Работа не сложная, но требует внимательности и ответственности от работников.
На данный момент самым перспективным для нас видом привлечения наборщиков текста является привлечение через Интернет.
Однако, учитывая особенности удаленной работы, примерно 80% людей после получения материала либо отказываются вообще выполнять взятый на редактирование материал, либо серьезно опаздывают с выполнением работы, либо вообще пропадают.
Такие требования дирекции при трудоустройстве на удаленную работу.

И последнее дополнение - не используйте «Программы- распознаватели» текста.
Файлы наших заказчиков некорректно распознаются OCR софтом. В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.

В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, Издательство зачисляет Вас в штатные сотрудники, заполнение трудовой книжки, полный социальный пакет.
Для жителей СНГ - те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас – Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником и работать на стационарной работе.

Если Вас устраивают все наши условия и Вы готовы с нами сотрудничать - предлагаем следующий Пошаговый план действий:
• Вы пишете нам на E-mail : personal@pstwork.com
письмо о своем согласии. В теме письма обязательно указываете “Согласен”.
• В теле письма указываете желаемый объём работ (количество страниц в сутки) и желаемый график работы (кол-во дней в неделю).
• Вы регистрируетесь в платежной системе Яндекс.Деньги (Подробную Информацию по регистрации в этой платежной системе можем прислать).

Удобнее оплатить страховочный взнос через платежный Терминал или банкомат мобильных платежей, которые расположены во многих магазинах и Торговых Комплексах. Меню: Электронная валюта (Электронная коммерция).
Этот способ наиболее быстрый в плане оплаты единоразового залогового взноса ,в отличие от регистрации в платежной системе или банковского перевода через Сбербанк(3-4 дня).
• Вы производите перевод залогового взноса в размере 750 рублей на счёт Издательского Дома. (Посредством Яндекс.Деньги или платежный терминал).Номер счета укажем позже.
• После оплаты отправляете нам письмо с темой «Оплата», указываете номер Вашего кошелька Яндекс.Деньги (с которого Вы произвели залоговую оплату) или код операции через платежный терминал.
• Мы отправляем Вам анкету удаленного сотрудника. (В анкете Вам надо будет указать Ваши ФИО, объем работы, реквизиты для зарплаты.)
• Вы заполняете и отправляете нам Анкету удаленного сотрудника.
• Мы регистрируем Вас в Базе данных, присваиваем Вам индивидуальный номер удаленного сотрудника и формируем для Вас заказ.
В течение суток отправляем Вам материал для обработки.

Вот интересно, почему нельзя сначала заполнить анкету, оформить договор, в котором будут прописаны условия внесения залогового платежа и почему этот платеж возвращается после первой же успешно выполненной работы, ведь можно один текст набрать и забить на все это, получив второй….

Если Вы решили работать у нас, но информация Вам показалась запутанной для трудоустройства – тогда напишите письмо с темой “Согласен” и Мы сами скорректируем для Вас последующий план действий для получения работы на дому.

С вопросами обращайтесь по E-mail: personal@pstwork.com
В теме письма обязательно укажите "Вопрос".
На данное письмо Мы обязательно ответим отдельно в порядке очереди.
P.S. Мы убедительно просим Вас указывать соответствующую тему письма, иначе мы не сможем своевременно отреагировать на Ваши вопросы.
Нам нужны порядочные, трудолюбивые люди для долгого сотрудничества.

С уважением к Вам, Сергеева Елена.
Менеджер по подбору персонала.


Что в первую очередь напрягло в этом предложении – нет ни какого названия у этого самого ни то издательства, ни то Издательского дома, нет интернет сайт, вообще все как-то жутко засекречено… но вполне грамотная разводка – сначала плюсы, с подробным подсчетом, потом, как бы между делом, про взносик…