Вакансия для крупной фирмы
Внимание! Открыта новая вакансия!
Специалист высшей категории, талантливый профессионал, волшебник широкого профиля и просто красивая женщина (Герунова Инна Анатольевна), уже не первый год занимающий ведущее положение на рынке труда (Программирование на 1с, знания бухгалтерии)
открывает новую ВАКАНСИЮ для стабильных фирм.
Требования к кандидатам: наилучшим претендентом на вакансию будет являться фирма, имеющая опыт работы от 5 лет, уже
зарекомендовавшая себя на рынке, со стабильным доходом, уступчивым характером, добрая, жизнелюбивая, надежная. Предпочтения будут отдаваться кандидатам, имеющим желание и возможность обеспечить устойчивый доход не менее $ 2000, который обязуется неуклонно наращивать. Кандидату необходимо обеспечить беспроцентный кредит вакансодателю на 5 лет в размере 2 000 000 рублей, чтобы вакансодатель смогла распрощаться с предыдущей фирмой.
Кроме того кандидат должен обеспечить наиболее удобный вариант графика, максимальную креативность, быть готов на переезд поближе к вакансодателю, должна иметь развитую, цивилизованную корпоративную культуру, должна обеспечить вакансодателя удобнейшим рабочим местом, коллективом веселых, профессиональных и добрых сотрудников, обедом ресторанного типа высшей категории, привлекательным соцпакетом и системой непрерывных премий, отдельным кабинетом, двумя мощными ЖК монитором и Интернетом без ограничений.
Просьба вакансии отправлять в отдел кадров вакансодателя по адресу электронной почты (ol_2004@mail.ru)
Специалист высшей категории, талантливый профессионал, волшебник широкого профиля и просто красивая женщина (Герунова Инна Анатольевна), уже не первый год занимающий ведущее положение на рынке труда (Программирование на 1с, знания бухгалтерии)
открывает новую ВАКАНСИЮ для стабильных фирм.
Требования к кандидатам: наилучшим претендентом на вакансию будет являться фирма, имеющая опыт работы от 5 лет, уже
зарекомендовавшая себя на рынке, со стабильным доходом, уступчивым характером, добрая, жизнелюбивая, надежная. Предпочтения будут отдаваться кандидатам, имеющим желание и возможность обеспечить устойчивый доход не менее $ 2000, который обязуется неуклонно наращивать. Кандидату необходимо обеспечить беспроцентный кредит вакансодателю на 5 лет в размере 2 000 000 рублей, чтобы вакансодатель смогла распрощаться с предыдущей фирмой.
Кроме того кандидат должен обеспечить наиболее удобный вариант графика, максимальную креативность, быть готов на переезд поближе к вакансодателю, должна иметь развитую, цивилизованную корпоративную культуру, должна обеспечить вакансодателя удобнейшим рабочим местом, коллективом веселых, профессиональных и добрых сотрудников, обедом ресторанного типа высшей категории, привлекательным соцпакетом и системой непрерывных премий, отдельным кабинетом, двумя мощными ЖК монитором и Интернетом без ограничений.
Просьба вакансии отправлять в отдел кадров вакансодателя по адресу электронной почты (ol_2004@mail.ru)
Комментарии
А вдруг найдётся!
Подруга так 2 года как то кандидатов перебирала, перебиваясь времянками разными. Так нашла, нашла идеально соответствующую её казалось бы фантастическим требованиям работу. Да, ей пришлось срочно 3-ий иностранный доучить и ещё пару графических программ освоить, но зато уже 9 лет у них работает, уже переехали всей семьёй вместе с центральным офисом фирмы в Питер из Москвы, уже раз 5 порывалась уволиться, а они всё ей условия улучшают и улучшают, то одно, то другое. Последнее вот домой комплект оргтехники профессиональной и новый большой монитор+более мощный компьютер поставили--чтобы она и дома могла полноценно работать. Но, как вспомню, как ржали когда она тогда впервые на листочке написала все свои требования к работодателю--какой фантастикой они для неё тогдашней, с её профессиональным уровнем и опытом по вожделенной профессии выглядели, и как она перед этим послала начальника на тогдашней работе, вместе с работой--казалось бы с прям очень хорошими условиями--по зарплате особенно, но скотским отношением к сотрудникам
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: