Практика

по себе помню, спрашиваешь в первый же день по поводу паузы, что да как, также и с выполнением заданий, они зачастую сами говорят, что и как сделать, если что-то не понятно, можно спрасить у своих коллег, в общем по ходу дела созревали у меня вопросы и я сразу же спрашивала, чтобы не было недопонимания и косяков.

На собеседовании при приеме на работу сразу говорят о времени работы и паузе, у меня это стояло и в договоре.Если пауза для всех общая, то отпрашиваться не нужно, просто все уходят на паузу, если идете по очереди, то просто нужно предупредить коллегу, которая вас подменяет на время вашей паузы, что вы ушли.

suny пишет:

Задания-дают или нужно самой спрашивать?

зависит от конкретного места работы, если кассир на кассе, то какое может быть задание, просто делаете свою работу
я работала в таком месте, где бывало, что чертила по порядку , но подходила шефиня и говорила что все отложить, а делать в первую очередь новый срочный заказ а иногда сама утром спускалась в отдел почты и говорила, что у меня заканчивается работа. чтобы внесли по-быстрее новые заказы в комп

Если будете работать продавцом, то, скорее всего, начало и конец рабочей смены уже должен быть в договоре найма-практики. Так же и обеденный перерыв. Иногда бывают паузы незапланированные, типа "пойди отдохни, пока я что-то переставлю" из уст начальства, но чаще всего это же начальство посылает делать какую-то незапланированную работу, а плановый обед идёт побоку. Главное - не опаздывать и вовремя смываться с работы, а то нагрузят "сделай ещё то, это всего пару минут", а остаёшься ещё на полчаса (минимум), что в оплату (естественно) не входит, как и в berstunden. Задания обычно либо уже известны по профилю работы, либо начальство в начале рабочего дня даёт. А вот с коллективом сложнее. Люди разные. Есть истинно дружелюбные коллеги, которые и подскажут, и помогут. Есть те, кто внаглую отвернётся. Но с этими всё понятно. Есть такие, кто в лицо улыбается и вроде как советует хорошее, а на деле выясняется (обычно поздно), что тебя подставили. Их вычислить сложно, чаще веришь улыбке и доброму слову, не подозревая, что тебя (мягко говоря) невзлюбили или хотят "утопить". Мой совет: слушать побольше, говорить поменьше, особенно не распространяться о семье и знакомых. Через месяц-другой уже будет ясно, кто друг, кто враг. И лучше быть открытой и приветливой, чем замкнутой и нелюдимой, так легче расположить коллег к себе. Все вместе идут в пиццерию - иди с ними, даже если последнее евро в кармане (завтра другое туда положишь), но если это накладно - можно просто сказать: я (типа) на диете, мне такое нельзя, вызовет нарушения в желудке, или: я не очень люблю такую еду, лучше с собой салатик принесу любимый. Не бойся сказать, только очень вежливо и не обижая других. Моя старшая так сказала и стала носить с собой еду. Почти весь отдел (их там много, человек 10-15) через месяц стал носить с собой и говорить, что большая экономия денег. Только раз в неделю ходят в кафешку на углу. Я вообще брала фрукты с собой на работу. Есть ещё совместные или раздельные чаепития на работе. Ну это как в коллективе уже сложилось. Нужно - принеси свою чашку и чай/кофе/сахар, если есть - пользуйся тем, что фирма предоставляет. Можно принести что-то из дома, но либо на всех, либо только для себя (угощать не обязательно).
Удачи!!! Верь в себя и не бойся ничего!!!

Лучше всех стороной обходить. Делала своё дело ни с кем о своём личном не делись. Или будут завидовать или приврут ещё и будут оговаривать. У нас одна русская девочка работала, думала что все у нас в коллективе её друзья потому что все ей улыбались. А на самом деле болтали всякую чушь. Она бедолага так и ушла.

Но у нас вообще колеутив не хороший. Я там работаю потому что хорошо платят. Но общаюсь только здравствуй- папа и что работы касается.

Извините я через мобилку пишу поэтому не те слова

Ты только не бойся может у тебя будет офигенный колектив .желаю тебе успехов.