Вчера выдали квитанции на оплату, а у меня вопрос...
Девочки, а как вы оплатили за январь, сделали ли у вас перерасчет в февральской квитанции?! У нас нет, не важно сколько дней в месяце, перерасчет только за больничный. Вот интересно, почему за праздничные дни перерасчета нет
Может кто объяснить мне не понятливой, почему я должна оплачивать услуги которыми не пользовалась?!
п. с. нашла ответ юриста -
п. с. забыла я совсем что фиксированная плата у нас

п. с. нашла ответ юриста -
В соответствии с действующим законодательством вопросы дошкольного образования относятся к компетенции местных органов власти. Кроме того, гражданское законодательство базируется на принципе главенства договора.
Таким образом, для ответа на Ваш вопрос Вам достаточно внимательно прочитать условия договора, заключенного между Вами и администрацией детского сада/ДОУ на оказание услуг по обучению Вашего ребенка. Также можете поинтересоваться данным вопросом в органах образования Вашего города. Могу достоверно сказать, что в детском саду, куда ходит мой ребенок, принцип взимания платы очень прост: плата является фиксированной и не зависит от количества дней посещения ребенка в данном месяце, пропуска дней по уважительной либо иной причине, а также количества дней в каждом конкретном календарном месяце.
Перерасчет родительской платы производится только в части платы за питание ребенка. При этом плата пересчитывается только за те дни, за которые пропуск обучения подтвержден документально (справка от врача, заявление родителей об отпуске, акты органов власти о выходных днях и праздниках…
п. с. забыла я совсем что фиксированная плата у нас

+11 |
![]() |
91 комментарий |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Да и ребенок же не питался полмесяца в детсаду точно.
на равные части (12 месяцев).
Родители (законные представители) вносят свою часть стоимости
содержания также равными частями в течение срока действия договора между
МБДОУ и родителями независимо от
числа рабочих дней в каждом месяце.
Например: (согласно табель - календаря на 2015 год, утвержденного
Российской трехсторонней комиссией по регулированию соц.трудовых отношений.) В
январе – 15 рабочих дней, в феврале – 19 рабочих дней, в марте – 21 рабочий
день и т.д.
↑ Перейти к этому комментарию
это, видимо, как оплата за отопление по коэффициенту 1/12.
Действительно, зарплату же за полный месяц получаем
Действительно, зарплату же за полный месяц получаем
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
у нас еще с декабря изменились правила оплаты за сад. мы теперь платим не авансом вперед за текущий месяц, а по факту хождения за прошлый. то есть вот сколько отходили в январе, столько и будем платить. так что я еще и по этой причине жду маленькую сумму в платежке.
В этом за половину
Смотрю мы тут просто нахаляву садом пользуемся -полный месяц 1080 руб. и 200-возвращают потом (краевая льгота, возвраты вообще до70% от оплаты для разных категорий)
И вам
↑ Перейти к этому комментарию
а у нас фиксированная, только я об этом совсем забыла
Тут по принципу зарплаты.
Если к примеру, у меня оклад 10000 рублей зза полный отработанный месяц в соответствии с производственным календарем. По нему в январе 15 рабочих дней, а в марте, как пример, 23 рабочих дня. За полный отработанный месяц я получу 10000, что в январе, что в марте. несмотря на то, что в марте я работа с 1 числа по 31, а я в чнваре с 11 только вышла на работу
по таму же принципу и детский сад работает.
зарплату же меньше за январь не платят...
зарплату же меньше за январь не платят...
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
у нас вроде тоже фиксированная сумма. начислено всегда примерно одно от 600 до 900р в месяц. не найду сейчас квитанции
а вот "переплата" и компенсация - другое. компенсируют тоже фиксированно процент. а переплата пересчитывается по справкам от врача. вроде. но вот февральские придут через неделю - посмотрим.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: